PERSEPSI PENGEMBANGAN KARIR PADA JURNALIS
(Studi pada Jurnalis di Kota Medan)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Persyaratan Ujian Sarjana Psikologi
Oleh
DEWANTY AJENG WIRADITA
091301036
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
LEMBAR PERNYATAAN
Saya yang bertanda tangan di bawah ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa skripsi saya yang berjudul:
Persepsi Pengembangan Karir pada Jurnalis
(Studi pada Jurnalis di Kota Medan)
adalah hasil karya saya sendiri dan belum pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan di suatu perguruan tinggi manapun.
Adapun bagian-bagian tertentu dalam penulisan skripsi ini saya kutip dari hasil karya orang lain yang telah dituliskan sumbernya secara jelas sesuai dengan norma, kaidah, dan etika penulisan ilmiah.
Apabila di kemudian hari ditemukan adanya kecurangan di dalam skripsi ini, saya bersedia menerima sanksi dari Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Medan, 25 Januari 2015
Dewanty Ajeng Wiradita
Persepsi Pengembangan Karir pada Jurnalis (Studi pada Jurnalis di Kota Medan) Dewanty Ajeng Wiradita dan Emmy Mariatin
ABSTRAK
Pengembangan karir merupakan satu hal yang dibutuhkan manusia dalam kehidupan bekerja. Jurnalis, baik media cetak, pertelevisian, maupun radio, dengan status pegawai tetap dinyatakan terlibat pada jenjang karir sebagaimana ditetapkan perusahaan tempat mereka bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk melihat gambaran persepsi pengembangan karir jurnalis di Kota Medan.Subjek penelitian berjumlah 105 orang dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Pengambilan data menggunakan skala pengembangan karir yang disusun berdasarkan aspek-aspek pengembangan karir yang dikemukakan oleh Davis & Werther (1996) yaitu perlakuan yang adil dalam berkarir, kepedulian atasan langsung, informasi tentang berbagai peluang promosi, minat untuk dipromosikan, dan kepuasan karir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa jurnalis di kota Medan memiliki persepsi positif terhadap pengembangan karirnya. Hal ini bermakna para jurnalis memandang diri mereka mampu untuk meningkatkan kemampuan diri dalam memenuhi rencana karir yang mereka buat.
The Journalist’s Perception toward Their Career Development
(Study of Medan Local Journalist) Dewanty Ajeng Wiradita and Emmy Mariatin
ABSTRACT
Career development is something strongly needed in work life as human being. The settled journalist, either they come from print mass media, television, or radio, are involved with the career stage as stated by the company. Career stage becomes a part of career development. This research is aimed to see the perception of career development by journalists in Medan. This research involves 105 participant using incidental sampling. Data collected by career development scale which developed based on career development aspects proposed by Davis & Werther (1996), they are equality in career, superordinate role, information about promotion, willingness to be promoted, and career satisfaction. The result shows that journalists in Medan have positive perception toward their career development. This means the journalists see theirself are capable to reach their career planning.
Keywords : Career Development, Journalist, Media
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis ucapkan kepada Allah SWT, atas rahmat dan hidayah-Nya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Penyusunan skripsi ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar Sarjana Psikologi Fakultas Psikologi USU Medan.
Penulis menyadari bahwa tanpa bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak, baik dari masa perkuliahan sampai pada penyusunan skripsi ini sangatlah sulit bagi penulis untuk menyelesaikan sripsi ini. Terima kasih penulis ucapkan kepada:
1. Prof. Dr. Irmawati, psikolog selaku dekan Fakultas Psikologi,
2. Ibu Emmy Mariatin, M.A., PhD., psikolog selaku dosen pembimbing
skripsi yang telah rela meluangkan waktu membimbing, memberi kritik dan saran membangun bagi penyusunan skripsi saya ini,
3. Ibu Vivi Gusrini R. Pohan, M.Sc, M.A., psikolog dan Bapak Fahmi
Ananda, M.Si selaku dosen penguji yang sudah bersedia meluangkan waktunya untuk memberikan kritik dan saran bagi penelitian saya,
4. Bapak Eka Danta Jaya Ginting, M.A., psikolog selaku dosen
pembimbing akademik yang telah memberi saran dan motivasi selama masa perkuliahan,
5. Dosen - dosen pengajar di Fakultas Psikologi USU yang tidak mungkin
ii
6. Kepada kedua orang tua saya, H. Sunardi, SE, MM., dan Hj. Tavipianti
atas bantuan do’a, kasih sayang, dan motivasi yang tak henti - hentinya
untuk saya. Abang saya, Eko Aditya Wiratma, B. Mktg (Hons) yang bersedia memberi nasehat tanpa menggurui, dan adik – adik saya, Faiz Rizqi Adyatma dan Nabila Mutiara Putri, yang menjadi mood booster di kala saya butuh semangat,
7. Bapak War Djamil, selaku Wakil Sekretaris Redaksi Harian Analisa,
Bapak Amiruddin selaku Chief Editor Photography Majalah Aplaus, dan Bapak Valdez dari Harian Sumut Pos, atas waktu dan kesediaannya berdiskusi dan memberikan saya izin penelitian di perusahaan tersebut,
8. Persatuan Wartawan Indonesia dan Aliansi Jurnalis Independen atas
kesediannya membantu terlengkapinya data pada penelitian ini,
9. Seluruh jajaran jurnalis dan perusahaan media di Kota Medan yang telah
membantu terselesaikannya penelitian ini,
10.Teman – teman saya, Inu, Nana, dan Zahra atas waktu, dukungan, do’a
dan canda & wara – wiri yang kita bagi bersama, juga bagi seluruh teman di angkatan 2009 Fakultas Psikologi USU yang menjadi teman berbagi ilmu juga canda tawa,
11.Rekan – rekan kesayangan di Unit Kegiatan Mahasiswa Fotografi USU,
Medan Street Hunting, Medan Heritage, juga Forum Indonesia Muda.
Terima kasih banyak atas semangat dan do’a yang kalian persembahkan.
Penulis juga menyadari bahwa tulisan ini jauh dari kata baik, sehingga segala kritik dan saran sangat diharapkan untuk lebih baik lagi. Semoga tulisan ini dapat bermanfaat bagi kita semua.
Medan, 25 Januari 2015
iv
DAFTAR BAGAN ... viii
DAFTAR TABEL ... ix
DAFTAR GRAFIK ... xi
BAB I PENDAHULUAN ... 1
A. Latar Belakang ... ...1
B. Pertanyaan Penelitian ... 7
C. Tujuan Penelitian... 7
D. Manfaat Penelitian ... 7
E. Sistematika Penulisan ... 8
BAB II LANDASAN TEORI ... 10
A. Persepsi ... 10
1. Pengertian Persepsi ... 10
2. Faktor yang Mempengaruhi Persepsi ... 11
B. Pengertian Karir ... 11
C. Pengembangan Karir ... 12
1. Pengertian Pengembangan Karir ... 12
2. Tujuan dan Manfaat Pengembangan Karir ... 14
3. Aspek – aspek Pengembangan Karir ... 14
D. Jurnalistik ... 15
1. Pengertian Jurnalistik ... 16
2. Jenjang Karir Jurnalis ... 17
E. Persepsi Pengembangan Karir oleh Jurnalis... 18
BAB III METODE PENELITIAN ... 20
A. Identifikasi Variabel ... 20
B. Defenisi Operasional Variabel penelitian ... 21
1. Persepsi Pengembangan Karir ... 21
2. Jurnalis ... 21
C .Populasi, Sampel dan Metode Pengambilan Sampel ... 22
1. Populasi dan Sampel ... 22
2. Metode Pengambilan Sampel ... 22
3. Jumlah Sampel Penelitian ... 23
4. Metode dan Alat Pengumpulan Data ... 23
D. Metode Pengumpulan Data ... 23
1. Skala Persepsi Pengembangan Karir ... 24
E. Validitas, Uji Daya Beda Aitem dan Reabilitas Alat Ukur ... 25
1. Validitas ... 25
2. Daya Beda Item ... 26
vi
F. Hasil Uji Coba Alat Ukur ... 27
G. Prosedur Pelaksanaan Penelitian ... 29
1. Tahap Persiapan Penelitian ... 29
2. Uji Coba Alat Ukur dan Pelaksanaan Penelitian ... 29
3. Pengolahan Data ... 30
H. Metode Analisis Data ... 30
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ... 32
A. Gambaran Umum Subjek Penelitian ... 32
1. Gambaran Umum Subjek Penelitian Berdasarkan Jenis
Kelamin ... 322. Gambaran Umum Subjek Penelitian Berdasarkan Usia ... 33
3. Gambaran Umum Subjek Penelitian Berdasarkan Masa Kerja ... 33
4. Gambaran Umum Subjek Penelitian Berdasarkan Kategori Industri Media ... 34
5 Gambaran Umum Subjek Penelitian Berdasarkan Jabatan .... 34
B. Hasil Penelitian ... 35
1. Hasil Utama ... 35
a. Gambaran Umum Persepsi Pengembangan Karir Jurnalis di Kota Medan ... 36
b. Kategorisasi Persepsi terhadap Perlakuan yang Adil dalam Berkarir ... 37
c. Kategorisasi Persepsi terhadap Kepedulian Atasan Langsung ... 39
d. Kategorisasi Persepsi terhadap Informasi tentang Berbagai
Peluang Promosi ... 40
e. Kategorisasi Persepsi terhadap Minat untuk Dipromosikan..41
f. Kategorisasi Persepsi terhadap Kepuasan Karir ... 42
2. Hasil Tambahan ... 43
a. Gambaran Persepsi Jurnalis Kota Medan terhadap Pengembangan Karirnya Berdasarkan Jenis Kelamin ... 43
b. Gambaran Persepsi Jurnalis Kota Medan terhadap Pengembangan Karirnya Berdasarkan Usia ... 44
c. Gambaran Persepsi Jurnalis Kota Medan terhadap Pengembangan Karirnya Berdasarkan Masa Kerja ... 45
d. Gambaran Persepsi Jurnalis Kota Medan terhadap Pengembangan Karirnya Berdasarkan Kategori Industri Media ... 46
e. Gambaran Persepsi Jurnalis Kota Medan terhadap Pengembangan Karirnya Berdasarkan Jabatan ... 47
C. Pembahasan ... 48
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 56
A. Kesimpulan ... 56
B. Saran ... 58
1. Saran Metodologis ... 52
2. Saran Praktis ... 59
DAFTAR PUSTAKA………...59
viii
DAFTAR BAGAN
Bagan 1. Hubungan Aktualisasi Diri dan Pengembangan Karir Berdasarkan
Teori Kebutuhan Maslow ... 2
DAFTAR TABEL
Tabel 1 Peran dalam Pengembangan Karir ... 12
Tabel 2 Blue print Skala Persepsi Pengembangan Karir. ... 24
Tabel 3 Distribusi Aitem Skala Persepsi Pengembangan Karir Sebelum Uji Coba ... 27
Tabel 4 Distribusi Aitem Skala Persepsi Pengembangan Karir Setelah Uji Coba... 27
Tabel 5. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Jenis kelamin...32
Tabel 6. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Usia...33
Tabel 7. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Masa Kerja ... 33
Tabel 8. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Kategori Industri Media. . 34
Tabel 9. Gambaran Subjek Penelitian Berdasarkan Jabatan ... 34
Tabel 10 Hasil Uji Normalitas Data Penelitian dari Skala Persepsi... 35
Tabel 11. Mean Empirik dan Mean Hipotetik Persepsi Pengembangan Karir Jurnalis di Kota Medan ... 36
Tabel 12. Rumus Kategorisasi Variabel ... 37
Tabel 13. Penggolongan Persepsi Jurnalis terhadap Pengembangan Karirnya Berdasarkan Skor Skala Persepsi Pengembangan Karir ... 37
Tabel 14. Perbandingan Mean Hipotetik dan Empirik Aspek Persepsi terhadap Perlakuan yang adil dalam Berkarir ... 38
x
Tabel 16. Perbandingan Mean Hipotetik dan Empirik Aspek Persepsi terhadap
Kepedulian Atasan Langsung... 39 Tabel 17. Kategorisasi Skor Aspek Kepedulian Atasan Langsung ... 39
Tabel 18. Perbandingan Mean Hipotetik dan Empirik Aspek Persepsi terhadap
Informasi tentang Berbagai Peluang Promosi ... 40 Tabel 19. Kategorisasi Skor Aspek Informasi tentang
Berbagai Peluang Promosi ... 40
Tabel 20. Perbandingan Mean Hipotetik dan Empirik Aspek Persepsi terhadap
Minat untuk Dipromosikan ... 41 Tabel 21. Kategorisasi Skor Aspek Minat untuk Dipromosikan... 42 Tabel 22. Perbandingan Mean Hipotetik dan Empirik Aspek Persepsi terhadap Kepuasan Karir ... 42 Tabel 23. Kategorisasi Skor Aspek Kepuasan Karier ... 43 Tabel 24. Gambaran Persepsi Jurnalis Kota Medan terhadap Pengembangan Karirnya berdasarkan Jenis Kelamin... 41 Tabel 25. Gambaran Persepsi Jurnalis Kota Medan terhadap Pengembangan Karirnya berdasarkan Usia ... 44 Tabel 26. Gambaran Persepsi Jurnalis Kota Medan terhadap Pengembangan Karirnya berdasarkan Masa Kerja ... 45 Tabel 27. Gambaran Persepsi Jurnalis Kota Medan terhadap Pengembangan Karirnya berdasarkan Kategori Industri Media ... 46 Tabel 28. Gambaran Persepsi Jurnalis Kota Medan terhadap Pengembangan Karirnya berdasarkan Jabatan ... 47
DAFTAR GRAFIK
Grafik 1. Persepsi Pengembangan Karir Jurnalis Berdasarkan Jenis Kelamin...44 Grafik 2. Persepsi Pengembangan Karir Jurnalis Berdasarkan Usia... 45 Grafik 3. Persepsi Pengembangan Karir Jurnalis Berdasarkan Masa Kerja... 46 Grafik 4. Persepsi Pengembangan Karir Jurnalis Berdasarkan Kategori Industri
