• Tidak ada hasil yang ditemukan

Tinjauan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Dan Jaminan Sosial Bagi Karyawan Sales Marketing Pada Perusahaan Toyota Mobil Indonesia (Studi Terhadap PT. Astra International Auto 2000 Medan)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Tinjauan Pelaksanaan Perjanjian Kerja Dan Jaminan Sosial Bagi Karyawan Sales Marketing Pada Perusahaan Toyota Mobil Indonesia (Studi Terhadap PT. Astra International Auto 2000 Medan)"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

BUKU :

Asyhadie, Zaeni. (2013). Aspek-Aspek Hukum Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Jakarta: Rajawali Pers

Badrulzaman, Mariam Darus. (1970) Asas-Asas Hukum Perikatan, Medan: FH USU

Buchari, Alma. (2014). Manajemen Pemasaran dan Pemasaran Jasa, Bandung: Alfabeta

Budiono, Abdul R (2011). Hukum Perburuhan, Jakarta: PT Indeks

---, Herlien (2010). Ajaran Umum Hukum Perjanjian dan Penerapannya, Bandung: Citra Aditya

Djumialdji, F.X (2005). Perjanjian Kerja Edisi Revisi, Jakarta: Sinar Grafika

Fuady, Munir (2001). Hukum Kontrak dari Sudut Pandang Hukum Bisnis, Bandung: PT. Citra Aditya Bakti Buku Kedua

Hadi, Sujitno (1982). Metodologi Research, Yogyakarta: Penerbit Fakultas Psikologi Universitas Gajah Mada

Halim, A. Ridwan (1985). Hukum Perburuhan Dalam Tanya Jawab, Jakarta: PT. Ghalia Indonesia

---, (1987). Sari Hukum Perburuhan Aktual, Jakarta: Pradnya Paramitha Harahap, M.yahya (1982). Segi-segi Hukum Perjanjian, Bandung: Alumni

Hernoko, Agus Yudha (2010). Hukum Perjanjian-Asas Proporsionalitas dalam Kontrak Komersial, Jakarta: Kencana

Husni, Lalu (2003). Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Jakarta: Raja Grafindo Persada

---, (2007). Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Jakarta: Raja Grafindo Persada

Jenie, Siti Ismijati (2007). Material Teaching Penyusunan Kontrak Komersial, Magister Hukum UGM

Kertonegoro, Sentanoe. Jaminan Sosial dan Pelaksanaannya di Indonesia, Jakarta: Mutiara

(2)

Lukman, Syamsuddin (2002). Manajemen Keuangan Perusahaan, PT. Raja Grapindo Persada

Manulang, Sedjun H (1987). Pokok-Pokok Ketenagakerjaan Indonesia, Jakarta: Rineka Cipta

Marpaung, Ridwan (1988). Kamus Populer Pekerja Sosial

Marzuki, M. Laica. “Kedudukan Hukum Buruh terhadap Majikan”, Majalah Universitas Hasanudin

Mufidi, M Faiz. Perjanjian Alih Teknologi dalam Bisnis Franchise sebagai Sarana Pengembangan Hukum Ekonomi, Disertasi

Naning, Ramdlon (1983). Himpunan Peraturan Perundang-Undangan Tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Jakarta: PT. Ghalia Indonesia

Prinst, Darwin (1994). Hukum Ketenagakerjaan Indonesia (Buku Pegangan Pekerja untuk Mempertahankan Hak-Haknya), Bandung: Citra Aditya

Bakti

Prodjodikoro, Wirjono. Asas-asas Hukum Perjanjian, Bandung: Sumur

Putri, Asih Eka (2014). Paham BPJS Badan Penyelenggara Jaminan Sosial, Jakarta: Friedrich-Ebert-Stiftung Kantor Perwakilan Indonesia

Saraswati, Dian Octaviani (2007). Perlindungan Hukum Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Tenaga Kerja, Semarang

Soejono, Wiwoho (1991). Perjanjian Perburuhan dan Hubungannya dengan Perburuhan Pancasila, Jakarta: Melpon Putra, Jakarta

Soekanto, Soerjono (2008). Pengantar Penelitian Hukum, Jakarta: Universitas Indonesia

Soendar, Taryana (2006). Prinsip-Prinsip Unidroit sebagai Sumber Hukum Kontrak dan Penyelesaian Sengketa Bisnis Internasional, Jakarta: Sinar Grafika

Soepomo, Imam (1981). Pengantar Hukum Perburuhan, Jakarta: Djambatan Swasta, Basu, dan Hani Handoko (2002). Manajemen Pemasaran dan Analisis,

Dharmmests

Toha, Halili (1987). Hubungan Kerja Antara Majikan dan Buruh, Jakarta: Penerbit Bina Aksara

Referensi

Dokumen terkait

Dari hasil olah data diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan antara Kompetensi dan kinerja karyawan adalah sebesar 0,615 atau 61,5% dengan arah hubungan positif yang artinya

Undang-undang Nomor 3 Tahun 1992 Tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 1993 Tentang Pelaksanaan Program Jaminan Sosial

penyelenggaraan program jaminan sosial tenaga kerja.. i) Keputusan Presiden nomor 22 tahun 1993 tentang penyakit yang. timbul akibat hubungan kerja. 2) Bahan-bahan hukum

Hasil penelitian menemukan bahwa penyelenggaraan jaminan sosial tenaga kerja bagi tenaga kerja yang melakukan pekerjaan di luar hubungan kerja belum menjamin adanya kepastian

Selama seseorang mengadakan pengamatan terhadap suatu kegiatan tertentu, maka orang tersebut akan dapat memperoleh pengalaman kerja yang lebih baik sesuai dengan taraf

membantu mengurangi kesalahan- kesalahan yang saya lakukan pada saat saya melaksanakan pekerjaan saya. 5 Pengalaman kerja yang

Sesuai dengan judul penelitian yang penulis ajukan yaitu: “Penyelenggaraan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja dalam Rangka Memberikan Perlindungan Hukum Bagi

Dari hasil olah data diatas dapat disimpulkan bahwa hubungan antara Kompetensi dan kinerja karyawan adalah sebesar 0,615 atau 61,5% dengan arah hubungan positif yang artinya