Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Intensi Turnover Karyawan
Teks penuh
Dokumen terkait
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan secara simultan maupun parsial gaya kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, program
Kepemimpinan transformasional merupakan model kepemimpinan bagi seorang pemimpin yang cenderung untuk memberikan motivasi kepada bawahan untuk bekerja lebih baik serta
Gaya kepemimpinan transformasional yaitu pemimpin melibatkan pengikut secara keseluruhan dan bukan memaksa apa yang ia tawarkan. Dalam gaya transformasional ini
tinggi keinginan individu untuk keluar dari perusahaan atau organisasi dan.. sebaliknya semakin tinggi tingkat kepuasan kerja seseorang, maka
Pengaruh work family conflict terhadap job satisfaction dan turnover intention pada profesi akuntan publik (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di DKI Jakarta dan
Robbins, (1996) Kepemimpinan transformasional pada prinsipnya memotivasi bawahan untuk berbuat lebih baik dari apa yang biasa dilakukan, dengan kata lain dapat
Sehingga berdasarkan hasil uji statistik pada penelitian ini terbukti bahwa rentang kekuasaan tidak memoderasi antara kepemimpinan transformasional dengan keterlibatan kerja
yang menyatakan bahwa praktik gaya kepemimpinan transformasional mampu membawa perubahan-perubahan yang lebih mendasar seperti nilai-nilai, tujuan serta kebutuhan
