DAFTAR PUSTAKA
Andi Tonra Lipu, Syamsu Alam, Fauziah Umar, 2013, Kepuasan Kerja, Dukungan Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Mega, Jurnal Ekonomi Vol1 No.2, Universitas Hasanuddin.
Ardana, Komang, Ni Wayan Mujiati, dan I Wayan Mudiartha Utama, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia/1, Edisi 1, Graha Ilmu, Yogyakarta. Bambang Guritno dan Waridin, 2015, Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai
Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja, JRBI, Vol1, No1. Hal 63-74.
Brown, Kenneth, 2013,Human Resource Management 2 nd, Edition Lingkin Strategy to Practice United Stated of America Job.
Bhattacharya, 2012, Work environment and adjustment pattern, Social Science International, 28 (2), page 319-331.
Ferdinand, 2012, Metode Penelitian Manajemen, Edisi Kedua, Penerbit: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Garry Dessler, 2007,Manajemen Sumber Daya Manusia, Indeks, Jakarta.
Harsono, 2006, Manajemen Publik. Cetakan Kedua, Balai Aksara Ghalia Indonesia. Jakarta.
Heidjrachman Ranupandojo dan Suad Husnan, 2014,Manajemen Personalia, BPFE, Yogyakarta.
I Made Rai Buda Lantara, I Wayan Mudiartha Utama, 2014, Pengaruh Insentif Finansial, Insentif Non Finansial dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Bali Indonesia.
Indriana Stiani Didimus, Indar, Asiah Hamzah, 2013, Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Ibnu Sina YBW-UMI Makassar Tahun 2013, Jurnal Bisnis Vol1 No2. Universitas Hasanuddin.
Joseph Scanlon, 2007,Research about the Mass Media and Disaster: Never (Well Hardly Ever) The Twain Shall Meet.Ottawa : Carleton University
Kartika Yanidrawati F, Sri Susilaningsih, Irman Somantri, 2012, Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah
92
Sakit Umum Daerah Kabupaten Bekasi, Jurnal Ekonomi No.1 Vol2, Fakultas Ilmu Keperawatan Universitas Padjadjaran.
King, et al, 2012, Performance Planning & Appraisal : How to Back for Manager, New York, Mc. Grow-Hill Book Company.
Luthans, 2012,Perilaku Organisasi, Andi. Yogyakarta.
Malayu Hasibuan, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bumi Aksara. Jakarta.
Mamik Eko Supatmi, Umar Nimran, Hamidah Nayati Utami, 2012, Pengaruh Pelatihan, Kompensasi, terhadap Kepuasan Kerja Pegawai dan Kinerja Pegawai,Jurnal Profit Volume 7 No. 1.
Mangkunegara, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia,. Cetakan Ke Tujuh Remaja Rosdakarya, Bandung.
Masrukhin dan Waridin, 2014, Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai,Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol 7-No.2
Mathis dan Jackson, 2009,Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi pertama, Cetakan Pertama, Yogyakarta : Salemba Empat.
Moekijat, 2012, Manajemen Personali dan Sumber Daya Manusia, Mandar Maju, Bandung.
Moh Ali Shahab, 2014, The Influence of Leadership and Work Attitudes toward Job Satisfaction and Performance of Employee, International Journal of Managerial Studies and Research (IJMSR), Volume 2, Issue, 5 June 2014, PP 69-77.
Nitisemito, Alex S, 2006, Manajemen Personalia, Gajah Mada University Press, Yogyakarta.
Nugroho, 2013, Hidayat W. dan Suryoko S, Pengaruh Lingkungan Kerja Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Kimia Farma Plant Semarang, Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis 2(2) pp:29-39.
Pabundu, Tika, 2006, Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Bumi Aksara, Cetakan Pertama, Jakarta.
93
Pinder, 2014,Work motivation: Theory, Issues And Applications . Illinois : Scoff, Foresmen and Company.
Putu Novia Cahyani I Komang Ardana, 2012, Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Gaya Kepemimpinan dan Insentif Finansial terhadap Kinerja Pegawai Non Medis pada Rumah Sakit Balimed Denpasar,Jurnal Ekonomi Vol1 No.2, Universitas Bali, Indonesia,Hal 40-65.
Rivai dan Basri, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia untuk PerusahaanEdisi Kedua, Rajawali Press, Edisi Kedua, Jakarta.
Robbins, 2006, Perilaku Organisasi, terjemahan Benyamin Molan, Indeks, Jakarta.
Sari Agustia Situngkir, 2013, Pengaruh Kompensasi Finansial, Hubungan Kerja, dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahhaan Daerah Parkir Denpasar, Fakultas Ekonomi Universitas Udayana Unud, Bali, Indonesia.
Sedarmayanti, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi, dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Refika Aditarma, Bandung.
Shalley, 2010,Psikologi Sosial.Jakarta: Kencama Predana Media
Simammora, Henry, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 1 Yogyakarta.
Sondang P Siagian, 2012, Efektifitas Karyawan,: Cetakan Pertama, Kencana, Jakarta
Sopiah, 2008, Stone, dkk, 2010,Human Resources Management;Fifth Edition Australia, Willey
Sugiyono, 2009,Statistika untuk penelitian, Alfabeta, Bandung.
Suhana, 2007,Konsep Strategi Pembelajaran, Refika Aditama, Bandung.
Suharsimi Arikunto, 2009, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek., Rineka Cipta, Jakarta.
Suranta, 2012,Dasar-Dasar Pembelajaran, Edisi 4, BPFE, Yogyakarta.
94
Umer Paracha, Adnan Qamar, Anam Mirza, Inam ul Hassan & Hamid Waqas, Impact of Leadership Style (Transformaional & Transactional Leadership) on Employee Performanxe & Mediating Role Of Job Satisfaction” Study of Private School (Educator) in Pakistan, Global Journal Of Management and Business Research, Vol 12, Issue 4 Version, 10 March 2012.
Veitzal Rivai, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori Ke Praktik,Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Yazid, 2009, Pengaruh Gaji dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada CV. Indo Perkasa Computindo Situbondo, Jurusan Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Fakultas Tarbiyah Universitas Negeri (UIN), Malang.
Yoanisa Mahardiani Ari Pradhanawati, 2013, Pengaruh Stress Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Pegawai pada Bank Jateng Cabang Koordinator dan Cabang Pembantu Wilayah ota Semarang, Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 2, Nomor 1 Maret.
