• Tidak ada hasil yang ditemukan

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus - Repositori Universitas Muria Kudus"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

1

DAFTAR PUSTAKA

Alex S. Nitisemito, 2006, Manajemen Personalia, Edisi Kedua, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Ali Erbas, 2012, The Effect of Financial and Non-financial, Incentives on Job Satisfaction,

Anisa Dewi Abarsari, 2009, Hubungan antara Persepsi terhadap Kompensasi Karyawan dengan Loyalitas Kerja CV. Sinar Abadi, Jurnal Ekonomi dan Bisnis , vol2, No,1, Universitas Muhammadiyah, Surakarta.

Anwar Prabu Mangkunegara, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia,. Cetakan Ke Tujuh, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Arbono, Lasmahadi, 2005, Perubahan dalam Perusahaan Tantangan atau Ancaman, Jurnal Psikologi, Manajemen, Vol 2, No4.

Arikunto, 2008, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek, Asdi Mahasatya, Jakarta.

Christ Sihotang, Prodi Mbti, 2011, Pengaruh Kompensasi Non-Finansial terhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Jasa Marga (Persero) Tbk. Cabang Purbaleunyi Bandung, Tugas Akhir No.1, Universitas Telkom.

Dessler, 2008, Human Resource Management, ed, Engewood Crffts: Prentice Hall Inc.

Faustino Cardoso, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi, Jogjakarta.

Handoko, 2008, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusa, Liberty, Yogyakarta.

Hasibuan, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Askara, Jakarta.

Heidjrachman Ranupandojo dan Suad Husnan, 2014, Manajemen Personalia. BPFE, Yogyakarta.

Kadek Suhendra Winadwipayoga, 2010, Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Kepemimpinan, dan Kompensasi terhadap Loyalitas Karyawan pada PT. Gino Valentino Bali, Jurnal Ekonomi Vol4. Universitas Udayana, Bali Indonesia.

(2)

2

Made Ossy Supaynarta, A.A Sagung Kartika Dewi, 2010, Pengaruh Insentif Finansial dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Loyalitas Karyawan, Jurnal Ekonomi No 1, Vol 2.

Manullang, 2011, Dasar-Dasar Manajemen, Gadjah Mada University Press. P.O.BOX 14, Bulaksumur, Yogyakarta.

Ni Made Mahari Dwi Ratnasari, Kusdi Rahadjo, M. Djudi Mukzam, 2012, Pengaruh Insentif terhadap Loyalitas Karyawan, Jurnal Vol1, No3. Jurnal Universitas Brawijaya.

Nitisemito, 2006, Manajemen Personalia, Edisi kedua, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Panggabean, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Poerwopoespito, 2014, Komitmen dalam Sumber Daya Manusia, Management Student,

Puji Lestari, 2015, Hubungan Antara Pengembangan Karir dan Pemberian Insentif terhadap Loyalitas Kerja Karyawan pada PT. Komatsu Remanufacturing Asia di Balikpapan, eJournal Psikologi, ISSN 2477-000, ejournal.psikologi.fisip-unmul.ac.id.

Robbins, 2013, Perilaku Organisasi, Indeks, Jakarta.

Sedarmayanti, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Murai Kencana, Jakarta.

Siagian, Sondang, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Streers dan Porter, 2015, Organizational Commitment, Job Satisfaction, and Turn Over Among Psyatric Tehnicians, Journal of Aplied Psychology 59, Hal 603-609.

Sugiono, 2009, Metode Penelitian Pendidikan (Pendidikan Kualitatif, Kuantitatif dsan R & D), Alfabeta, Bandung.

Timbul Arifin, 2009, Model Peningkatan Loyalitas Melalui Kepuasan Kerja, Jurnal Ekonomi Vol 13 No,2 Hal 185-201.

Referensi

Dokumen terkait

bertujuan untuk mendeteksi kerusakkan Hardware pada komputer di Fakultas Teknologi Informasi menggunakan FMADM ( Fuzzy Multi Attribute Decision Making ) sehingga

Ini berarti jika harapan nasabah yang telah terpenuhi dan persepsi yang baik dengan kepercayaan yang dimiliki oleh nasabah terhadap bank maka konsumen

Berdasarkan penjelasan yang telah disampaikan di atas, maka kita dapat menyimpulkan bahwa, Sistem Operasi bajakan adalah salah satu bentuk pelanggaran berat, karena telah melanggar

1 | Integrasi Nilai-Nilai Surat Al Hujurat ayat 11-13 pada Desain Cerita Bergambar La Nyala BAB I.. PENDAHULUAN 1.1

Turbiditas sering di sebut dengan kekeruhan, apabila di dalam air media terjadi kekeruhan yang tinggi maka kandungan oksigen akan menurun, hal ini disebabkan intensitas cahaya

Semisal dari desa terjadi perubahan sosial atau mobilitas sosial seperti semakin sedikit atau sudah penuhnya lapangan pekerjaan, masyarakat yang tidak dapat

4 pasal 22 tahun 1992 tentang perumahan dan permukiman, dimana permukiman kumuh adalah permukiman yang tidak layak huni antara lain karena berada pada lahan yang

Bab ini berisi uraian tentang berbagai masalah yang timbul antara lain : pengertian kredit, prosedur pemberian kredit, pelaksanaan early warning system (ews) pada