• Tidak ada hasil yang ditemukan

Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Welcome to Repositori Universitas Muria Kudus Repositori Universitas Muria Kudus"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

54

DAFTAR PUSTAKA

Aimah, Siti. 2015.

Analisi Pemberian Insentif Terhadap Kepuasan Kerja

Karyawan Batik Virdes Collection Tampo Cluring Banyuwangi. Jurnal

Hukum Islam, Ekonomi dan Bisnis Vol 1.ISSN.2460-0083.

Bintoro, Julia Astriviani., Hamidah Nayati Utami dan Mochammad Soe’oed

Hakam. 2013.

Pengaruh Kompensasi F inansial dan Non Finansial

terhadap kepuasan Kerja Karyawan dan Prestasi Kerja Karyawan

Studi terhadap Karyawan PT. Astra International, Tbk-Daihatsu

Malang. Jurnal Administrasi Bisnis Vol 1.pp.141-150.

Bungin, Burhan. 2014.

Metodologi Penelitian Kuantitatif Edisi 2. Jakarta:

Penerbit Kencana.

Daft, Richard L. 2012. Era Baru Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.

_____________2006. Manajemen. Jakarta: Salemba Empat.

Diviani, Gracetiara Mera. 2015.

Analisis Pengaruh Insentif terhadap Kinerja

Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi

Pada Karywan Perusahaan Air Minum Kabupaten Jepara). Skripsi

Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS

23. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Griffin, Ricky W. 2004. Manajemen. Jakarta: Erlangga.

Indriantoro Nur. Bambang Supomo. 2013.

Metodologi Penelitian Bisnis edisi 1.

Yogyakarta:BPFE.

Jackson, John H., Robert L Mathis. 2001.

Manajemen Sumber Daya Manusia

.

Jakarta: Salemba Empat.

Jackson, Susan E., Randall S Schuler, dan Steve Werner. 2011.

Pengelolaan

Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Kaswan. 2012.

Manajemen Sumber Daya Manusia: Untuk Keunggulan Bersaing

Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Lantara, I Made Rai Buda., I Wayan Mudiartha Utama. 2013.

Pengaruh Insentif

Finansial, Insentif Non Finansial, dan Lingkungan Ker ja Terhadap

Kepuasan Kerja Karyawan pada PT Tiara Cipta Nirwana. Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, Bali.

(2)

55

Martoyo, Susilo. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE. Yogyakarta.

Merchant, Kenneth A., Wim A. Van Der Stede. 2012.

Sistem Pengendalian

Manajemen: Pengukuran Kinerja, Evaluasi, dan Insentif. Jakarta:

Salemba Empat.

Nugraha, Gilang., Endang Siti Astuti dan Moehammad Soe’oed Hakam. 2013.

Pengaruh Insentif Finansial dan Insentif Non Finansial Terhadap

Motivasi dan Semangat Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT.

Bank Negara Indonesia Persero Tbk. Kantor Cabang Utama Madura).

Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol.6 No.6.

Prajamukti, Nalendra., Sri Suwarsi dan Dudung Abdurrahman.

Pengaruh

Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap

Kepuasan Kerja Karyawan di Studi Kasus PT. Bank Negara Indonesia

(Persero) Tbk Kantor Cabang Bandung.

Septyanto, Dihin., Ahmad Rifai. 2013.

Pengaruh Kompensasi Finansial,

Kompensasi Non Finansial, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan

terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di PT Langgeng Jaya Plastindo

Surabaya.

Tugay, Arat., Ali Erbasi. 2012.

The Effect of Financial Incentives on Job

Satisfaction: An Examination of Food Chain Premises in Turkey.

International Business Research. Vol 5.ISSN 1913-9004.

Wibowo, Joko. 2015. Pengaruh Insentif Finansial dan Insentif Non Finansial

Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Riset Empiris pada

Karyawan BRI Wilayah Kantor Cabang Sleman Yogyakarta). JBTI Vol

6.pp.40-64.

Referensi

Dokumen terkait

Dengan memanjatkan puji Syukur Kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat, karunia dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “ Pengaruh

Kecenderungan hewan melakukan aktivitas yang bergantung pada suhu akan. mempengaruhi tingkat metabolisme dan asupan makanan terutama pada ikan

Penelitian ini berusaha mengetahui persepsi siswa SMA PGRI 1 Kudus tentang pacaran baik ditinjau dari aspek pengetahuan, sikap dan perilaku pacaran dengan

Karya tulis atau bentuk lainnya yang diakui dalam bidang ilmu pengetahuan, teknologi atau seni yang ditulis atau dikerjakan sesuai dengan tata cara ilmiah mengikuti pedoman

Universal. Globalisasi merupakan perkembangan kontemporer yang mempunyai pengaruh dalam mendorong munculnya berbagai kemungkinan tentang peredaran uang palsu. KAMUS

Dengan tidak tersedianya air dan sanitasi yang baik, biasanya golongan masyarakat yang berpenghasilan rendah adalah yang paling menderita, karena bukan saja disebabkan oleh

pelayanan jasa pada nasabah di Bank Rakyat Indonesia

Teman - teman yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu yang selalu bersedia membantu dan menemani saya pada waktu bersamaan menyelesaikan studi di STIE