2.1 Sejarah Singkat Perusahaan
2.1.1 Sejarah singkat fakultas ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
Universitas Sumatera Utara diprakarsai oleh pemuka masyarakat Sumatera
Utara dan Aceh dengan membentuk Yayasan Sumatera Utara dan mendirikan
Fakultas Kedokteran pada 20 agustus 1952 sebagai fakultas pertama. Kemudian
menyusul Fakultas Hukum, pertanian, dan Teknik. Sementara Fakultas Ekonomi
Universitas Sumatera Utara pertama kali didirikan oleh Yayasan Univeritas
Sumatera Utara berlokasi di KutaRaja (sekarang kota Banda Aceh) pada tahun
1959. Berhubung Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara yang
berkedudukan di Banda Aceh menjadi bagian dari Universitas Syiah Kual, pada
tahun 1961, Universitas Sumatera Utara membuka kembali Fakultas Ekonomi
yang berada di Medan. Penetapan pembukaan dilakukan dengan surat keputusan
Menteri Pendidikan Tinggi Republik Indonesia No.64/1961 tanggal 24 November
1961 yang berlaku surat terhitung mulai 1 Oktober 1961.
Berdasarkan surat keputusan tersebut, tanggal 24 November, diperingati
sebagai hari lahir atau Dies Natalis Fakultas Ekonomi Univeritas Sumatara
Utara.Pada tahun 1957 Akademik Administrasi Niaga Medan (AAN) dipindahkan
ke Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara menjadi pendidikan Ahli
Indonesia No.42/U1975 tanggal 13 Maret 1975.PAAP kemudian menjadi program
Diploma Tiga (D-III) dengan tiga program study, yaitu D-III Keuangan, D-III
Akuntansi dan D-III Kesekretariatan.
Sehubungan dengan pembaharuan yang dilakukan pada pendidikan tinggi
dengan S.K. Dirjen Dikti No.23/Dikti/Kep/1987, No.25/Dikti/Kept/1987,
No.25/Dikti/Kept/1987 dan S.K. Rektor Universitas Sumatera Utara
No.568/PTO5.h/SK/Q87 tanggal 19 Agustus 1987, pada tanggal 14 September
1987 diadakan serah terima antara Direktur PAAP Universitas Sumatera Utara.
Setelah serah terima maka nama tersebut berubah menjadi Program Diploma III
Fakultas Ekonomi Sumatera Utara. Sampai pada saat ini Fakultas Ekonomi
mengelola progran S-1 dan program D-III serta Pendidikan Profesi Akuntansi
(PPAK) yang telah menghasilkan tenaga ahli Sarjana Ekonomi yang baik dan
bermutu, Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara di Medan mulai
menerima Mahasiswa pada bulan Agustus 1961.
Fakultas Ekonomi Sumatera Utara mengasuh dua jenjang program pendidikan,
yaitu program pendidikan Strata Satu dan Program Pendidikan Diploma Tiga.
Program pendidikan Strata Satu (S-1) meliputi:
1. Departemen Ekonomi Pembangunan
2. Departemen Manajemen
3. Departemen Akuntansi
Program pendidikan Diploma Tiga (D-III) meliputi:
3. Program studi Kesekretariatan
Setelah keluar peraturan No.56 tahun 2003 tanggal 11 November 2003
Universitas Sumatera Utara sebagai Badan Hukum Milik Negara (BHMN)
dimana Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera merupakan satu dari 10 fakutas
dan Pascasarjana yang ada pada saat Universitas Sumatera Utara menjadi
PT.BHMN, maka terjadilah perubahan nama jurusan yang ada diFakultas
Ekonomi menjadi Departemen, setelah menjadi PT.BHMN, dengan dibentuknya
Fakultas Parmasi dan Fakultas Psikologi tahun 2007 Universitas Sumatera Utara
memiliki 12 Fakultas.
Visi dan Misi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara: Visi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara:
Visi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Sumatera Utara menjadi salah satu Fakultas
Ekonomi dan Bisnis terkemuka yang dikenal unggul dan mampu memenuhi
kebutuhan pasar dalam persaingan global.
Misi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara:
a. Menghasilkan lulusan yang mempunyai karakter dan kompetensi dalam
bidang ilmu ekonomi, manajemen dan akuntansi yang berorientasi pasar.
b. Meningkatkan kualitas belajar mengajar dengan pemberdayaan dan
c. Mengembangkan dan meningkatkan pelaksanaan dalam penelitian dan
pengabdian sebagai upaya meningkatkan keilmuan dan sumber pendanaan
Fakultas dalam status PT.BHMN
d. Senantiasa berusaha meningkatkan pelayanan kepada mahasiswa selaku
pelanggan ( customer ) dan lainnya
e. Meningkatkan jaringan dan kerjasama dengan institusi swasta dan
pemerintah serta organisasi professional dan lembaga lain yang terkait
yang bertaraf Nasional dan Internasional.
Tujuan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara Tujuan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara:
a. Menghasilkan lulusan yang berkualitas dan mampu bersaing serta
menyesuaikan diri terhadap perkembangan Nasional dan Internasional.
b. Menjadi lembaga yang berkemampuan melaksanakan penelitian-penelitian
dan pengabdian kepada msyarakat dan responsiveterhadap
perkembangan/perubahan.
2.1.2 Sejarah Singkat PendirianPendidikan Profesi Akuntansi (PPAK) Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.Berdasarkan
surat keputusan Menteri Keuangan No. 25/PMK.01/2014 tentang Akuntan
Beregister Negara. Lulusan Pendidikan Profesi Akuntansi diberikan gelar
Akuntan setelah mendaftar ke Menteri Keuangan untuk memperoleh Gelar
yang disyaratkan oleh Kementerian Keuangan untuk memperoleh gelar Akuntan
Professional atau CA (Chartered Accountant).
Sesuai SK Mendikbud RI No.036/U/1993 tentang gelar dan sebutan
Lulusan Perguruan Tinggi, dan Naskah Kerjasama IAI dengan Dirjen Dikti.
No.565/D/2002 dan No. 2460/MOV/IA/02, untuk memperoleh gelar Ak
seseorang yang menyandang gelar Sarjana Ekonomi ( Akuntansi ) wajib
mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAK) pada Perguruan Tinggi
penyelenggaraan yang telah mendapatkan izin dari Direktur Jendral Pendidikan
Tinggi (Dirjen Dikti).
Setelah memperoleh ijazah tersebut lulusan PPAK dapat mendaftarkan diri
ke Departemen Keuangan RI, untuk mendapatkan Nomor Registrasi Negara dan
berhak menyandang sebutan profesi “Akuntan” (Ak).
Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara (USU) telah memeperoleh
izin penyelenggaraan program PPAK berdasarkan surat Dirjen Dikti No.
3542/D/T/2003 tanggal 13 November 2003, sejak semester ganjil Tahun
Akademik 2004/2005 PPAK Fakultas Ekonomi USU untuk pertama kali
menerima Mahasiswa.
2.2 Ruang LingkupPendidikan Profesi Akuntansi (PPAK)
A.Strategi
1)Menjalin hubungan yang erat dengan semua komponen stakeholders
2)Mengakomodasikan kebutuhan stakeholders dengan pemberian jasa yang
bervariasi.
B.Struktur Organisasi
Organisasi merupakan satu wadah sekumpulan orang-orang yang bekerja
sama dan terkait dalam hubungan formal pada suatu Hirearki untuk mencapai
suatu tujuan tertentu. Struktur Organisasi adalah salah satu cara untuk mengetahui
Organisasi serta bentuk organisasi yang dipergunakan dalam suatu perusahaan
yang bersangkutan.
Demi tercapainya tujuan instansi diperlukan suatu wadah untuk mengatur
seluruh aktivitas maupun kegiatan instansi tersebut. Peraturan ini dihubungkan
dengan pencapaian instansi yang telah diterapkan sebelumnya.
Struktur Organisasi memiliki tiga fungsi, yaitu:
1. Meciptakan kesuksesan bagi suatu bisnis, dengan memiliki struktur
Organisasi kita yang telah berimajinasi seperti apa bisnis kita dimasa
yang akan datang.
2. Memudahkan perkembangan Sumber Daya Manusia, dengan Struktur
Organisasi kita mampu melihat bagian-bagian mana saja yang nantinya
membutuhkan Sumber Daya Manusia (SDM) dan dapat menempatkan
sesuai keahliannya.
3. Fungsi delegasi yaitu dengan struktur Organisasi kita bisa dengan mudah
melakukan pelimpahan pekerjaan atau wewenang kepada orang yang
Adapun struktur Organisasi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara adalah sebagai berikut:
1. Dekan
2. Pembantu Dekan
Pembantu Dekan terdiri dari:
a. Pembantu Dekan Bidang Akademik atau disebut Tata Usaha atau
disebut Pembantu Dekan I
b. Pembantu Dekan Bidang Administrasi atau Tata Usaha atau disebut
Pembantu Dekan II
c. Pembantu Dekan Bidang Kemahasiswaan atau disebut Pembantu
Dekan III
3. Kepala Tata Usaha
Bagian Tata Usaha terdiri dari beberapa sub bagian, yaitu:
a. Sub Bagian Akademik
b. Sub Bagian Umum dan Keuangan
c. Sub Bagian Kepegawaian
d. Sub Bagian Kepegawaian dan Alumni
e. Sub Bagian Perlengkapan
Job description
Adapun uraian tugas dari setiap bagian struktur organisasi Fakultas Ekonomi
adalah:
1. Bagian Tata Usaha
Tugas nya adalah:
a. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) bagian dan
mempersiapkan penyusunan (RKAT) Fakultas.
b. Menghimpun dan menelaah peraturan perundang-undangan di bidang
Ketatausahaan Akademik, Administrasi umum dan keuangan,
Kemahasiswaan dan Alumni, Kepegawaian dan perlengkapan.
c. Mengumpulkan dan mengelolah data ketatausahaan Akademik,
Administrasi umum dan keuangan, kemahasiswaan dan alumni,
kepegawaian dan perlengkapan.
d. Melaksanakan urusan persuratan, kerumahtanggaan, perlengkapan,
kepegawaian, keuangan dan kearsipan.
e. Melaksanakan urusan rapat Dinas dan upacara resmi di lingkungan
Fakultas.
f. Melaksanakanadministrasi pendidikan, penelitian, dan
pengabdian/pelayanan pada masyarakat.
g. Melaksanakan urusan kemahasiswaan dan hubungan Alumni Fakultas.
h. Melaksanakan administrasi pemantauan dan evaluasi kegiatan di
lingkungan Fakultas.
j. Melaksanakan penyimpanan dokumen dan surat yang berhubungan
dengan kegiatan Fakultas.
k. Menyusun laporan kerja bagian Fakultas dan mempersiapkan
penyusunan laporan Fakultas.
l. Sub bagian Akademik
Tugas nya adalah:
a. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Sub bagian
dan mempersiapkan penyusunan RKAT Bagian.
b. Mengumpulkan dan mengelolah data di bidang pendidikan, penelitian,
dan pengabdian/pelayanan kepada masyarakat.
c. Melakukan administrasi akademik.
d. Melakukan penyusunan rencana kebutuhan Sarana Akademik.
e. Menghimpun dan mengklarifikasikan data pencapaian target kurikulum.
f. Melakukan urusan kegiatan pertemuan ilmiah di lingkungan fakultas.
g. Melakukan administrasi penlitian dan pengabdian/pelayanan pada
masyarakat di lingkungan fakultas.
2. Sub Bagian Umum dan Keuangan
Tugasnya adalah:
a. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Sub Bagian
dan mempersiapkan penyusunan RKAT Bagian.
b. Mengumpulkan dan mengelolah data ketatausahaan dan
kerumahtanggaan.
d. Melakukan urusan penerimaan tamu Pimpinan, rapat dinas dan
pertemuan ilmiah di lingkungan Fakultas.
e. Mengumpulkan dan mengelolah data keuangan.
f. Melakukan penerimaan, penyimpanan, pembukuan, pengeluaran dan
pertanggung jawaban keuangan.
g. Melakukan pembayaran gaji, honorarium, lembur, vakansi, perjalanan
dinas, pekerjaan borongan dan pembelian serta pengeluaran lainnya yang
telah diteliti kebenarannya.
h. Mengoprasionalkan system informasi keuangan.
i. Melakukan penyimpanan dokumen dan surat bidang keuangan.
j. Menyusun laporan kerja Sub Bagian dan mempersiapkan penyusunan
laporan bagian.
3. Sub bagian Kepegawaian
a. Tugasnya adalah : Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan
(RKAT) Bagian.
b. Menyusun konsep juklat/juknis dibidang Kepegawaian.
c. Melakasanakan proses pengadaan dan pengangkatan pegawaian.
d. Melaksanakan urusan mutasi pegawai.
e. Memverifikasi usulan angka Kredit jabatan fungsional.
f. Memproses penetapan angka kredit jabatan fungsional, usul kenaikan
jabatan/pangkat, surat keputusan mengajar, pengangkatan guru besar
tetap/tidak tetap/emeritus, ijin dan cuti.
h. Memproses SK jabatan struktural dan fungsional.
i. Memproses pelanggaran disiplin pegawai.
j. Menyusun laporan kerha Sub Bagian dan mempersiapkan penyusunan
laporan bagian.
4. Sub Bagian Kemahasiswaan dan Alumni
Tugasnya adalah:
a. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Sub Bagian
dan mempersipkan penyusunan RKAT Bagian.
b. Mengumpulkan dan mengelolah data dibidang Kemahasiswaan dan
Alumni.
c. Melakukan Administrasi Kemahasiswaan.
d. Melakukan urusan pemberi izin/rekomodasi kegiatan Kemahasiswaan.
e. Melakukan usul pemulihan Mahasiswa berprestasi.
f. Mempersiapkan pelaksanaan kegiatan Kemahasiswaan tingkat
Universitas.
g. Melakukan pengurus beasiswa, pembinaan karier, dan layanan
kesejahteraan Mahasiswa.
h. Melakukan pemantauan pelaksanaan kegiatan pembinaan
Kemahasiswaan.
i. Mengoprasionalkan Sistem Informasi Kemahasiswaan dan Alumni.
j. Melakukan penyajian informasi di bidang Kemahasiswaan dan Alumni.
k. Menyusun laporan kerja Sub Bagian dan mempersiapkan penyusunan
5. Sub Bagian Perlengkapan
Tugasnya adalah:
a. Menyusun Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Sub Bagian
dan mempersiapkan penyusunan RKAT Bagian.
b. Mengumpulkan dan mengelolah data perlengkapan.
c. Mengoprasionalkan system informasi keumahtanggaan dan
perlengkapan.
d. Melakukan penyimpanan dokumen dan surat di bidang kerumahtanggaan
dan perlengkapan.
e. Melakukan pemelihaaraan kebersihan, keindahan dan keamanan
lingkungan.
f. Melakukan urusan pengelolaan barang perlengkapan
g. Menyusun laporan kerja Sub Bagian mempersiapkan penyusunan laporan
bagian.
C.Jaringan Usaha atau Kegiatan
Fakultas adalah unsur pelaksanaan Akademik yang melaksanakan dan
mengembangkan pendidikan, penelitian, pengabdian, dan pelayanan
masyarakat dan pembinaan Civitas Akademika. Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara merupakan sebuah instansi yang menghasilkan
jasa pendidikan non-profil ( tidak beriorentasi pada perolehan laba) seperti
perusahaan penghasil pada umumnya yang bertujuan menghasilkan laba ba gi
Fakultas Ekonomi Universitas dan Bisnis Sumatera Utara lebih
beriorentasi pada pelayanan pendidikan yang bermutu dan berkualitas,
melakukan penelitian-penelitian yang bermanfaat bagi ilmu pengetahuan,
serta melakukan kegiatan social berupa pengabdian kepada masyarakat
sesuai dengan Tri Dharma Tinggi yaitu penyelenggaraan pendidikan,
pengadaan penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat.
Dengan Demikian, harapan lulusan-lulusan dari Fakultas Ekonomi dan
Bisnis Universitas Sumatera Utara adalah lulusan yang mempunyai kualitas
yang baik dan mampu bersaing di lapangan pekerjaan nantinya.
D.Kinerja Usaha Terkini
Setiap perusahaan tentu mempunyai visi dan misi yangharus dijalankan
sesuai dengan tujuan perusahaan, butuh waktu untuk mencapai itu semua,
begitu juga pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara,
Fakultas terus berupaya agar tujuan yang telah digariskan oleh Fakultas dapat
terwujud. Tidak mudah dalam mewujudkan itu semua karena membutuhkan
kerja keras yang tinggi, disiplin, dan loyalitas dalam bekerja.
Pastinya untuk mendorong mencapai hasil yang maksimal diperlukan
kinerja yang bermutu dan tepat. Dengan adanya seorang sekretaris di Fakultas
Ekonomi dan Bisnis dan setiap Departemen akan membantu meningkatkan
kinerja perusahaan. Karena seorang seketaris memiliki tugas-tugas yang
penting dalam sebuah perusahaan. Jadi usaha kerja terkini yang dijalankan
terhadap Mahasiswa, melakukan berbagai macam penelitian-penelitian ilmiah
khususnya bidang ekonomi yang bermanfaat bagi Universitas, mahasiswa dan
masyarakat, serta melakukan pengabdian kepada masyarakat, memotivasi
masyarakat agar dapat hidup lebih layak dan mandiri, kegiatan bakti sosial
kepada masyarakat, dan lain sebagainya. Fakultas juga terus melakukan
pembinaan terhadap civitas akademika agar dapat menghasilkan Sumber
Daya Mahasiswa (SDM) yang benar-benar memiliki kualitas yang baik.
E.Rencana Kegiatan
Rencana kegiatan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera utara
adalah:
a. Menyusun jadwal perkuliahaan semester genap Tahun Ajaran yang akan
datang.
b. Ujian Mid Semester/Ujian Semester Genap/ganjil.
c. Merancang kegiatan Ujian Akhir Semester (UAS) ganjil Tahun Ajaran
yang akan datang.
d. Menyusun Kartu Rencana Study (KRS) dan Kartu Hasil Study (KHS)
semester ganjil dan genap.
e. Wisuda Mahasiswa.
f. Menyusun jadwal perkuliahaan semester genap Tahun Ajaran yang akan
datang.
Untuk mencapai program kerja dan rencana kerja dapat dapat disusun
1. Peningkatan proses belajar mengajar, silabus metode dan alat yang
digunakan dapat di tingkatkan.
2. Jumlah lulusan meningkat dan diharapkan lulus tepat waktu, serta indeks
prestasi lebih baik.
3. Mata kuliah yang diberikan kepada mahasiswa harus sesuai dengan
kurikulum dan harus ada rumpun
4. Ilmunya Meningkatkan kegiatan seminar, lokakarya, kuliah umum yang
diadakan pimpinan Fakultas.
5. Memberi bimbingan kepada mahasiswa dan melaksanakan kegiatan
magang/praktek kerja lapangan agar dapat menghasilkan lulusan yang
berkualitas.
2.3 Gaya Kepemimpinan
Gaya kepemimpinan, pada dasarnya mengandung pengertian sebagai
perwujudan tingkah laku dari seorang pemimpin, yang menyangkut
kemampuannya dalam memimpin. Perwujudan tersebut biasanya membentuk
suatu pola atau bentuk tertentu. Pengertian Gaya Kepemimpinan yang demikian
sesuai dengan pendapat yang disampaikn oleh (Jacobs & Jecqueiles, 2007)
Gaya Kepemimpinan memiliki tiga pola dasar yaitu:
1. Mementingkan pelaksanaan tugas
2. Mementingkan hubungan kerja sama
Macam-macam Gaya Kepemimpinan
Ada tiga Gaya Kepemimpinan yang pokok(Gito Sudarmo, 2010:119) antara lan:
1. Gaya Kepemimpinan Otokratis
Gaya Kepemimpinan Otokratis ini meletakkan seorang pemimpin
sebagai sumber kebijakan pemimpin merupakan segala-galanya
sedangkan bawahan dipandang sebagai orang yang melaksanakan
perintah. Oleh karena itu bawahan hanya menerima instruksi saja dan
tidak diperkenankan membantah maupun mengeluarkan ide atau
pendapat.
Jadi dapat disimpulkan, Gaya Kepemimpinan Otokratis ini segala
sesuatunya ditentukan oleh pemimpin sehingga keberhasilan
Organisasi terletak pada pemimpin.
2. Gaya Kepemimpinan Demokratis
Gaya Kepemimpinan ini memberikan tanggung jawab dan
wewenang kepada semua pihak, sehingga terlibat aktif dalam
organisasi, anggota diberikan kesempatan untuk memberikan usul
serta saran dan kritik demi kemajuan suatu Organisasi. Jadi dapat
disimpulkan,Gaya Kepemimpinan Demokratis ini memandang
bawahan sebagai bagian dari keseluruhan organisasinya, sehingga
mendapat tempat sesuai dengan harkat dan martabat nya sebagai
manusia, sedangkan pemimpin mempunyai tanggung jawab dan tugas
untuk mengarahkan, mengontrol dan mengevaluasi serta
3. Gaya Kepemimpinan Laissez Faire
Pada prinsipnya Gaya Kepemimpinan ini memberikan kebebasan
mutlak kepada para bawahan. semua keputusan dalam pelaksanaan
tugas dan pekerjaan diserahkan sepenuhnya kepada bawahan.
Adapun Gaya Kepemimpinan yang digunakan di bagian
Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAK) Universitas Sumatera Utara
adalah Gaya Kepemimpinan Otokratis, dimana Pemimpin merupakan
segala-galanya sedangkan bawahan adalah orang yang melaksanakan
perintah.
2.4 Etika Profesi
Bartens (2003), Etika Pofesi merupakan Norma yang diterapkan dan diterima
oleh kelompok profesi yang mengarahkan atau memberi petunjuk kepada
anggotanya bagaimana seharusnya berbuat dan sekaligus menjamin mutu moral
profesi di mata masyarakat.
Prinsip dasar di dalam Etika Profesi:
1. Prinsip standar teknis, profesi dilakukan sesuai keahlian
2. Prinsip kompetensi, melaksanakan pekerjaan sesuai jasa profesionalnya,
kompetensi dan ketekunan.
3. Prinsip tanggung jawab, profesi melaksanakan tanggung jawabnya sebagai
profesional.
4. Prinsip kepentingan publik, menghormati kepentingan publik.
5. Prinsip integritas, menjunjung tinggi nilai tanggung jawab profesional.
7. Prinsip kerahasiaan, menghormati kerahasiaan informasi.
8. Prinsip perilaku profesional, berperilaku konsisten dengan reputasi profesi.
Prinsip dasar Etika Profesi yang digunakan di bagian Pendidikan Profesi
Akuntansi (PPAK) Universitas Sumatera Utara adalah Prinsip Kompetensi, yang
mana kita melaksanakan pekerjaan sesuai jasa profesional, kompetensi dan
ketekunan.
2.5 Disiplin Kerja
Disiplin kerja adalah sikap dan perilaku oknum/aparatur oleh seseorang
atau kelompok yang senantiasa berkeinginan untuk melaksanakan dan mematuhi
untuk menjalankan segala peraturan dan keputusan yang telah ditetapkan. Disiplin
sangat berhubungan erat dengan motivasi kerja yang baik disertai kerja yang kuat
untuk dapat meningkatkan mutu produktivitas kerja. (Suradinata ,2000:150)
Adapun tata kerja atau aturan untuk membina disiplin kerja pegawai di
bagian Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAK) Universitas Sumatera Utara yaitu:
a. Seorang pemimpin bertanggung jawab memberikan tugas/pekerjaan kepada
bawahannya dan memberikan arahan, pedoman, dan petunjuk dengan
membimbing serta arahan untuk pelaksanaan tugas yang diberikan kepada
stafnya.
2.6. Visi dan Misi Pendidikan Profesi Akuntansi Visi Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAK)
Visi pendidikan Profesi Akuntansi yaitu ingin menjadikan Program
Pendidikan Profesi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera
Utara“ menjadi suatu program pendidikanprofesi akuntansi yang unggul dan
sesuai dengan kebutuhan masyarakat dan bisnis dimasa yang akan datang”.
Misi Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAK)
Misi pendidikan profesi akuntansi adalah mampu mengembangkan dan
meningkatkan sumber daya manusia dalam bidang ilmu akuntansi dan memiliki
komitmen tinggi dalam menjalankan profesi di bidang akuntansi, dalam
menghadapi persaingan global.
TujuanPendidikan Profesi Akuntansi (PPAK)
Pendidikan Profesi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera
Utarabertujuan :
1. Menghasilkan lulusan tenaga profesi akuntansi yang memiliki kompetensi
dan komitmen tinggi dalam menjalankan profesi di bidang akuntansi yang
memantapkan diri dalam meniti karir sebagai Akuntan Intern (Akuntan
Perusahaan), Akuntan Manajemen,Akuntan Pendidik,Akuntan Pajak,
Akuntan Sektor Publik, Akuntan Keuangan Daerah, Akuntan Keuangan.
2. Membimbing lulusan D4/S1/S2/S3 Akuntansi dan Non
2.1.Struktur Stuktur Organisasi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara
Sumber : Buku Pedoman Dan Informasi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara (2014)
Gambar 2.1. Struktur Organisasi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara
DEKAN
2.2Struktur Organisasi Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAK)
Sumber : Borang Pendidikan Profesi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara (2014)
Gambar 2.2 Struktur Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAK) Universitas Sumatera Utara.
DEKAN
PD-I PD-II PD-III
DPF
Ketua/sekretaris Dept. Akuntansi
KTU Sub bagian
Laboraturium
Ketua/Sekretaris Program Studi Akuntansi
Ketua/Sekretaris PPA
Staf Pengajar
Akuntansi
Bagian Tata Usaha
Departemen
Staf Pengajar
PPA
