• Tidak ada hasil yang ditemukan

Peranan Kepemimpinan Dalam Upaya Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Kementrian Agama Wilayah Provinsi Sumatera Utara

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Peranan Kepemimpinan Dalam Upaya Meningkatkan Kedisiplinan Pegawai Kementrian Agama Wilayah Provinsi Sumatera Utara"

Copied!
10
0
0

Teks penuh

(1)

TUGAS AKHIR

PERANAN KEPEMIMPINAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI KEMENTRIAN AGAMA WILAYAH

PROVINSI SUMATERA UTARA

OLEH:

DORA OCTARIA 122103099

PROGRAM STUDI DIII KESEKRETARIATAN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

(2)

LEMBAR PENGESAHAN TUGAS AKHIR

NAMA : DORA OCTARIA

NIM : 122103099

PROGRAM STUDI : DIPLOMA III KESEKRETARIATAN

JUDUL : PERANAN KEPEMIMPINAN DALAM UPAYA

MENINGKATKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI

KEMENTRIAN AGAMA WILAYAH PROVINSI

SUMATERA UTARA

Tanggal: ... September 2015 Ketua Program Studi DIII Kesekretariatan

NIP. 19741012 200003 2 003

(Dr. Beby Karina Fawzeea Sembiring, SE, MM)

Tanggal: ... September 2015 Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

NIP. 19560407 198002 1 001

(3)

PENANGGUNG JAWAB TUGAS AKHIR

NAMA : DORA OCTARIA

NIM : 122103099

PROGRAM STUDI : DIPLOMA III KESEKRETARIATAN

JUDUL : PERANAN KEPEMIMPINAN DALAM UPAYA

MENINGKATKAN KEDISIPLINAN PEGAWAI

KEMENTRIAN AGAMA WILAYAH PROVINSI

SUMATERA UTARA

Medan, September 2015

Menyetujui, Dosen Pembimbing

NIP. 19741012 200003 2 003

(4)

i

KATA PENGANTAR

Penulismengucapkanpujidan syukurkehadiratAllahSWTyang telah

memberikanberkah-Nyasehinggadapatmenyelesaikanpenulisan TugasAkhir

inidenganjudul:“Peranan Kepemimpinan Dalam Upaya Meningkatkan

Kedisiplinan Pegawai Kementrian Agama Wilayah Provinsi Sumatera Utara“.

Salawat dan salam juga penulis sampaikan kepadaNabiBesarMuhammad

SAW,besertakeluarga danpara sahabatnya, karenadengansyafaat-Nyalahkita

dapatkeluar darialamkegelapankealamyang terang benderang, kemudian dari

awal yang tidak mengetahui menjadi mengetahui. Amin.

Pada saatmelakukanpenulisanTugasAkhir inipenulisbanyakmendapat

bantuanbaikmorilmaupunmateril,serta motivasi,pengarahandanrestudari semua

pihak, yang tidak mungkin penulis sebutkan satu persatu, tanpa mengurangi

rasahormatpenulis terhadapyanglainnya. Oleh karena itu, penulis

bersediadengan senanghati menerima

kritikan,masukan,sertanasehatyangsifatnyamembangundariparapembaca

demikebaikandankesempurnaanTugasAkhir ini.Maka dalamkesempatanini

denganrasakerendahan hatiizinkanlahpenulismenyampaikanucapan terima kasih

kepadayangterhormat :

1. Bapak Prof. Subhilhar, Ph.D Selaku Rektor Universitas Sumatera Utara.

2. Bapak Prof. Dr.Azhar Maksum, M.Ec, Ac, Ak selaku Dekan Fakultas

Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

3. IbuDr.BebyKarinaFawzeea

Sembiring,SE,MM,selakuKetuaProgramStudiD-III

(5)

ii

Serta telah memberikan kesediaan waktunya untuk memberikan

pengarahan dan saran dalam penyelesaian Tugas Akhir ini.

4. Ibu Magdalena. L.L. Sibarani, SE, MSi, selaku Sekretaris Program Studi

Diploma III Kesekretariatan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Sumatera Utara.

5. SeluruhstafpengajarataudosendanpegawaiFakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Sumatera Utara.

6. Kepada seluruh karyawan / karyawati di Kantor Kementerian Agama Kota

Medan, yang sudah membantu penulis dalam menyelesaikan Tugas Akhir

ini.

7. Kepadaorangyangpaling penulisistimewai, kagumi, sayangi, cintai,

danhormatidalam kehidupanyangsangatberjasa

dalammembesarkandanmembimbing

penulissertaselalusabardalammendidik menjadianakyang berguna

danshaleha,buatkeduaorang tuapenulisAyahanda tersayang Ali Mukhtar

PohanIbunda tersayang Mujiarni S.Pd.

Kasihsayangyangdiberikankepadapenulis,

kasihsayangmamadanayahtidakdapatterhitungolehapapun,semogaAllahya

ng akanmembalassemuakebaikan-kebaikanyang telahkalianberikan

kepadapenulis. Amin.

8. Kepada Abang Penulis Reza Pohan, ST dan adik Penulis Nazwa Descavita

yang selalu memberikan semangat dan kasih sayangnya. Terima kasih atas

rasa sayangnya selama ini.

9. Untuk sahabat-sahabat Penulis Shafira Maulidina, Putri Nabila, Riska

(6)

iii

Dian Nitami, Widia Pangestika, Ulfah Indahsari, Tasya Junita yang selalu

menjadi rekan terbaik dan terima kasih atas semua dukungan dan

perhatiannya selama ini. Persahabatan yang selalu jalan tanpa rentan

waktu.

10. Untuk teman kelompok magang Penulis yaitu Rizki Putri Ananda,

Rohayati, Suci Mardhotilah, Widia Pangestika yang telah memberikan

kerjasama dan kesetiakawanan yang baik selama 6 minggu menjalani

proses magang.

11. Untuk teman-teman Penulis di Program Studi Diploma III Kesekretariatan

stambuk 2012. Terima kasih atas semua perhatian dan rasa sayang yang

diberikan kepada penulis. Penulis berharap pertemanan kita tidak hanya

berakhir di Fakultas Ekonomi dan Bisnis saja, tetapi akan selalu terukir

dan menjadi kenangan yang terindah dalam setiap masa.

Segala budi baik berupa bantuan, semangat dan kebahagiaan yang telah

diberikan selama penulisan Tugas Akhir ini, kiranya mendapat Ridho dan balasan

dari Allah SWT. Semoga Tugas Akhir ini memberikan manfaat bagi semua pihak.

Wassalam.

Medan, September 2015

Penulis

(7)

iv

2.1.1 Sejarah Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sumatera Utara ... 8

2.1.2 Visi, Misi, dan Makna Logo Perusahaan ... 13

2.1.2 Struktur Organisasi Perusahaan ... 18

2.3 Job Description ... 19

BAB III PEMBAHASAN ... 34

3.1 Pengertian Kepemimpinan ... 34

3.1.1. Tipe Kepemimpinan ... 35

(8)

v

3.1.3. Fungsi Kepemimpinan ... 42

3.2 Pengertian Disiplin ... 44

3.2.1. Jenis-jenis Disiplin kerja... 48

3.2.3. Tingkat dan Jenis Sanksi Disiplin... 49

3.2.4. Faktor-faktor yang mempengaruhi Disiplin Kerja ... 51

3.2.5. Pentingnya Disiplin Kerja... 52

3.2.6. Hubungan Disiplin Dengan Produktivitas Kerja ... 52

BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN ... 54

4.1 Kesimpulan ... 54

4.2 Saran ... 55

(9)

vi

DAFTAR TABEL

No Judul Halaman

(10)

vii

DAFTAR GAMBAR

No. Judul Halaman

Gambar 2.1 Logo Kementrian Agama ... 13

Referensi

Dokumen terkait

Peranan dekan dan pembantu dekan pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara sangat besar dalam upaya peningkatan kedisiplinan pegawai, karena selain sebagai pengawas

Kedisiplinan Kerja Pegawai Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pada Kantor Tata Usaha Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara”..

Dina Rahmadhayani : Peranan pengembangan pegawai dalam usaha meningkatkan prestasi..., 2002 USU Repository © 2008... Dina Rahmadhayani : Peranan pengembangan pegawai dalam

Bagian Perencanaan dan Keuangan di Kementrian Agama Provinsi Sumatera Utara berkomunikasi antar pegawai dan pimpinan di kantor sangat aktif namun beberapa dari pegawai tidak

Penelitian ini bertujuan untuk : (1) Untuk mengetahui gaya kepemimpinan dalam dinas kesehatan provinsi sumatera utara (2) Untuk mengetahui bagaimana peranan

PERANAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI..

PERANAN KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN PADA KANTOR PDAM TIRTANADI PROVINSI SUMATERA

Kedisiplinan yang kurang, lingkungan kerja yang kurang mendukung pelaksanaan pekerjaan dan kepemimpinan yang kurang dalam pengawasan pegawai apabila dibiarkan maka