• Tidak ada hasil yang ditemukan

Penilaian Prestasi Kerja Dosen - Putut Pujogiri

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Penilaian Prestasi Kerja Dosen - Putut Pujogiri"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)

Penilaian Prestasi Kerja

Dosen

Sekretaris Pelaksana Kopertis Wilayah III

Putut Pujogiri

(2)

Dasar Hukum

› Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen; › Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara; › Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen;

› Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS;

› Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS;

› Peraturan Kepala BKN Nomor 1 Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi kerja PNS;

› Permenpan Nomor 17 Tahun 2013, sebagaimana telah diubah dengan Permenpan Nomor 46Tahun 2013 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya;

› Permendiknas Nomor 20 Tahun 2008 tentang Penetapan Inpassing Pangkat Dosen Bukan PNS yang Telah Menduduki Jabatan Akademik Pada Perguruan Tinggi yang Diselenggarakan oleh Masyarakat dengan Pangkat PNS;

› Permendikbud Nomor 67 Tahun 2014 tentang Pejabat Penilai, dan Atasan Pejabat Penilai Prestasi Kerja PNS di lingkungan Kemdikbud;

(3)

1. Dasar hukum penyetaraan:

Permendiknas Nomor 20 Tahun 2008 Tentang Penetapan Inpassing Pangkat Dosen Bukan PNS yang Telah Menduduki Jabatan Akademik Pada Perguruan Tinggi yang Diselenggarakan oleh Masyarakat dengan Pangkat PNS

2. Manfaat :

1. Salah satu persyaratan kenaikan pangkat bukan PNS (Harus memenuhi angka kredit yang dipersyaratkan, dan minimal 2 tahun sekali, dalam pangkat terakhir yang dimilikinya);

2. penilaian prestasi kerja PNS dilaksanakan untuk mengevaluasi kinerja PNS, yang dapat memberi petunjuk bagi pejabat yang berkepentingan dalam rangka

mengevaluasi kinerja unit dan organisasi

3. Penghargaan :

Sebagai dasar pertimbangan pemberian penghargaan dengan berbasis prestasi kerja seperti kenaikan pangkat, kenaikan gaji, tunjangan prestasi kerja, promosi, atau kompensasi dan lain-lain

4. Disiplin :

(4)
(5)

Data Penerima Tunjangan Sertifikasi Dosen di Lingkungan

Kopertis Wilayah III

(Kondisi sd Bulan Maret Tahun 2017)

Jenis Jumlah

PTS 203 PTS

Jumlah Dosen 6328 Dosen

Univ.; 51;

(6)

Penilaian Prestasi Kerja Dosen

Penilaian 6

bulan sekali (per semester)

Penilaian 1 tahun sekali

(7)

› Selamat

Menyimak

secara

maksimal,

dan

disosialisasikan

kembali di masing-masing PTS

dengan

harapan

pemahaman

(8)

Referensi

Dokumen terkait

Daftar Perguruan Tinggi Swasta yang diundang dalam rangka workshop penilaian angka kredit jabatan akademik dosen PTS di Lingkungan Kopertis Wilayah III Jakarta.. Pada tanggal

Sehubungan dengan hal tersebut, apabila pangkat atasan langsung selaku pejabat penilai lebih rendah dari PNS yang dinilai, maka penilaian prestasi kerja dilaksanakan oleh

1. Dalam sistem penilaian prestasi kerja, setiap PNS wajib menyusun SKP sebagai rencana pelaksanaan kegiatan tugas jabatan yang disusun dalam kontrak kerja, sesuai dengan

 Penilaian prestasi kerja bagi PNS yang diangkat sebagai pejabat negara atau pimpinan/anggota lembaga nonstruktural dan tidak diberhentikan dari jabatan organiknya dilakukan

PENELITIAN DAN PENYEBARLUASAN ILMU PENGETAHUAN, TEKNOLOGI DAN SENI (IPTEKS) Seperti telah dijelaskan dalam sub bab sebelumnya bahwa aturan tentang jabatan akademik/pangkat

 Penilaian prestasi kerja bagi PNS yang menjalankan tugas belajar di luar negeri dilakukan oleh pejabat penilai dengan menggunakan bahan-bahan penilaian prestasi akademik

Dosen mengajukan usulan kenaikan jabatan akademik dosen (JAD) kepada Ketua Jurusan, yang telah melengkapi tabel Daftar Pengusul Penetapan Angka Kredit (DUPAK);.. Ketua Jurusan

Nama Pegawai NIP Pangkat Golongan Ruang Jabatan ISMAYANTI, DFM, DEA 19640909 198703 2001 PEMBINA TK.I-IV/b.. KEPALA BIDANG DATA