SARIPATI
Penelitian ini bertujuan menangkap suatu fenomena kepemerintahan dari pegawai pemerintah kota Salatiga dalam menyusun anggaran responsif gender. Penelitian ini merupakan pengembangan dari research gap yang ditemukan pada penelitian Rubin dan Bartle (2005) yang menggunakan pendekatan input dan penelitian Edralin (2011) yang menggunakan pendekatan output. Dengan menggunakan pendekatan proses yang diintegrasikan dengan teori institutional, peneliti hendak mengkaji faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja penyusunan ARG dan menggunakan metode campuran dengan strategi eksplanatori sekuensial. Partial Least Square digunakan untuk menganalisis model penelitian ini. Data yang digunakan merupakan data primer dari kuesioner yang dibagikan pada bulan Februari 2014 kepada pegawai pemerintah kota Salatiga di 26 SKPD. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penyusunan anggaran responsif gender dan ketidakpastian lingkungan memoderasi hubungan antara komitmen organisasi dengan kinerja penyusunan anggaran responsif gender secara negatif. Sementara tekanan eksternal tidak memoderasi hubungan antara komitmen organisasi dengan kinerja penyusunan anggaran responsif gender.
Kata Kunci: Teori Kelembagaan, komitmen organisasi, ketidakpastian lingkungan, tekanan eksternal.
S A R IP A TI
Penelitian inibertujuan m enangkap suatu fenom ena
kepem erintahan daripegaw aipem erintah kota Salatiga
dalam m enyusun anggaran responsif gender. Penelitian
inim erupakan pengem bangan dariresearch gap yang
ditem ukan pada penelitian R ubin dan Bartle (2005)
yang m enggunakan pendekatan input dan penelitian
Edralin (2011) yang m enggunakan pendekatan output.
D engan m enggunakan pendekatan proses yang
diintegrasikan dengan teori institutional, peneliti
hendak m engkaji faktor-faktor yang berpengaruh
terhadap kinerja penyusunan AR G dan m enggunakan
m etode cam puran dengan strategi eksplanatori
sekuensial. Partial Least Square digunakan untuk
m enganalisis m odelpenelitian ini. D ata yang digunakan
m erupakan data prim er darikuesioner yang dibagikan
pada bulan Februari2014 kepada pegaw aipem erintah
kota Salatiga di 26 SKPD . H asil penelitian
m enyim pulkan bahw a kom itm en organisasi
berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja
penyusunan anggaran responsif gender dan
ketidakpastian lingkungan m em oderasi hubungan
antara kom itm en organisasi dengan kinerja
penyusunan anggaran responsifgender secara negatif.
S em entara tekanan eksternal tidak m em oderasi
hubungan antara kom itm en organisasidengan kinerja
penyusunan anggaran responsif gender.
Kata Kunci: TeoriKelem bagaan, kom itm en organisasi, ketidakpastian lingkungan, tekanan
S A R IP A TI
Penelitian inibertujuan m enangkap suatu fenom ena
kepem erintahan daripegaw aipem erintah kota Salatiga
dalam m enyusun anggaran responsif gender. Penelitian
inim erupakan pengem bangan dariresearch gap yang
ditem ukan pada penelitian R ubin dan Bartle (2005)
yang m enggunakan pendekatan input dan penelitian
Edralin (2011) yang m enggunakan pendekatan output.
D engan m enggunakan pendekatan proses yang
diintegrasikan dengan teori institutional, peneliti
hendak m engkaji faktor-faktor yang berpengaruh
terhadap kinerja penyusunan AR G dan m enggunakan
m etode cam puran dengan strategi eksplanatori
sekuensial. Partial Least Square digunakan untuk
m enganalisis m odelpenelitian ini. D ata yang digunakan
m erupakan data prim er darikuesioner yang dibagikan
pada bulan Februari2014 kepada pegaw aipem erintah
kota Salatiga di 26 SKPD . H asil penelitian
m enyim pulkan bahw a kom itm en organisasi
berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja
penyusunan anggaran responsif gender dan
ketidakpastian lingkungan m em oderasi hubungan
antara kom itm en organisasi dengan kinerja
penyusunan anggaran responsifgender secara negatif.
S em entara tekanan eksternal tidak m em oderasi
hubungan antara kom itm en organisasidengan kinerja
penyusunan anggaran responsif gender.
Kata Kunci: TeoriKelem bagaan, kom itm en organisasi, ketidakpastian lingkungan, tekanan
eksternal.
S A R IP A TI
Penelitian inibertujuan m enangkap suatu fenom ena
kepem erintahan daripegaw aipem erintah kota Salatiga
dalam m enyusun anggaran responsif gender. Penelitian
inim erupakan pengem bangan dariresearch gap yang
ditem ukan pada penelitian R ubin dan Bartle (2005)
yang m enggunakan pendekatan input dan penelitian
Edralin (2011) yang m enggunakan pendekatan output.
D engan m enggunakan pendekatan proses yang
diintegrasikan dengan teori institutional, peneliti
hendak m engkaji faktor-faktor yang berpengaruh
terhadap kinerja penyusunan AR G dan m enggunakan
m etode cam puran dengan strategi eksplanatori
sekuensial. Partial Least Square digunakan untuk
m enganalisis m odelpenelitian ini. D ata yang digunakan
m erupakan data prim er darikuesioner yang dibagikan
pada bulan Februari2014 kepada pegaw aipem erintah
kota Salatiga di 26 SKPD . H asil penelitian
m enyim pulkan bahw a kom itm en organisasi
berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja
penyusunan anggaran responsif gender dan
ketidakpastian lingkungan m em oderasi hubungan
antara kom itm en organisasi dengan kinerja
penyusunan anggaran responsifgender secara negatif.
S em entara tekanan eksternal tidak m em oderasi
hubungan antara kom itm en organisasidengan kinerja
penyusunan anggaran responsif gender.
Kata Kunci: TeoriKelem bagaan, kom itm en organisasi, ketidakpastian lingkungan, tekanan
S A R IP A TI
Penelitian inibertujuan m enangkap suatu fenom ena
kepem erintahan daripegaw aipem erintah kota Salatiga
dalam m enyusun anggaran responsif gender. Penelitian
inim erupakan pengem bangan dariresearch gap yang
ditem ukan pada penelitian R ubin dan Bartle (2005)
yang m enggunakan pendekatan input dan penelitian
Edralin (2011) yang m enggunakan pendekatan output.
D engan m enggunakan pendekatan proses yang
diintegrasikan dengan teori institutional, peneliti
hendak m engkaji faktor-faktor yang berpengaruh
terhadap kinerja penyusunan AR G dan m enggunakan
m etode cam puran dengan strategi eksplanatori
sekuensial. Partial Least Square digunakan untuk
m enganalisis m odelpenelitian ini. D ata yang digunakan
m erupakan data prim er darikuesioner yang dibagikan
pada bulan Februari2014 kepada pegaw aipem erintah
kota Salatiga di 26 SKPD . H asil penelitian
m enyim pulkan bahw a kom itm en organisasi
berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja
penyusunan anggaran responsif gender dan
ketidakpastian lingkungan m em oderasi hubungan
antara kom itm en organisasi dengan kinerja
penyusunan anggaran responsifgender secara negatif.
S em entara tekanan eksternal tidak m em oderasi
hubungan antara kom itm en organisasidengan kinerja
penyusunan anggaran responsif gender.
Kata Kunci: TeoriKelem bagaan, kom itm en organisasi, ketidakpastian lingkungan, tekanan
eksternal.
S A R IP A TI
Penelitian inibertujuan m enangkap suatu fenom ena
kepem erintahan daripegaw aipem erintah kota Salatiga
dalam m enyusun anggaran responsif gender. Penelitian
inim erupakan pengem bangan dariresearch gap yang
ditem ukan pada penelitian R ubin dan Bartle (2005)
yang m enggunakan pendekatan input dan penelitian
Edralin (2011) yang m enggunakan pendekatan output.
D engan m enggunakan pendekatan proses yang
diintegrasikan dengan teori institutional, peneliti
hendak m engkaji faktor-faktor yang berpengaruh
terhadap kinerja penyusunan AR G dan m enggunakan
m etode cam puran dengan strategi eksplanatori
sekuensial. Partial Least Square digunakan untuk
m enganalisis m odelpenelitian ini. D ata yang digunakan
m erupakan data prim er darikuesioner yang dibagikan
pada bulan Februari2014 kepada pegaw aipem erintah
kota Salatiga di 26 SKPD . H asil penelitian
m enyim pulkan bahw a kom itm en organisasi
berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja
penyusunan anggaran responsif gender dan
ketidakpastian lingkungan m em oderasi hubungan
antara kom itm en organisasi dengan kinerja
penyusunan anggaran responsifgender secara negatif.
S em entara tekanan eksternal tidak m em oderasi
hubungan antara kom itm en organisasidengan kinerja
penyusunan anggaran responsif gender.
Kata Kunci: TeoriKelem bagaan, kom itm en organisasi, ketidakpastian lingkungan, tekanan
S A R IP A TI
Penelitian inibertujuan m enangkap suatu fenom ena
kepem erintahan daripegaw aipem erintah kota Salatiga
dalam m enyusun anggaran responsif gender. Penelitian
inim erupakan pengem bangan dariresearch gap yang
ditem ukan pada penelitian R ubin dan Bartle (2005)
yang m enggunakan pendekatan input dan penelitian
Edralin (2011) yang m enggunakan pendekatan output.
D engan m enggunakan pendekatan proses yang
diintegrasikan dengan teori institutional, peneliti
hendak m engkaji faktor-faktor yang berpengaruh
terhadap kinerja penyusunan AR G dan m enggunakan
m etode cam puran dengan strategi eksplanatori
sekuensial. Partial Least Square digunakan untuk
m enganalisis m odelpenelitian ini. D ata yang digunakan
m erupakan data prim er darikuesioner yang dibagikan
pada bulan Februari2014 kepada pegaw aipem erintah
kota Salatiga di 26 SKPD . H asil penelitian
m enyim pulkan bahw a kom itm en organisasi
berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja
penyusunan anggaran responsif gender dan
ketidakpastian lingkungan m em oderasi hubungan
antara kom itm en organisasi dengan kinerja
penyusunan anggaran responsifgender secara negatif.
S em entara tekanan eksternal tidak m em oderasi
hubungan antara kom itm en organisasidengan kinerja
penyusunan anggaran responsif gender.
Kata Kunci: TeoriKelem bagaan, kom itm en organisasi, ketidakpastian lingkungan, tekanan
eksternal.
SARIPATI
Penelitian ini bertujuan menangkap suatu fenomena kepemerintahan dari pegawai pemerintah kota Salatiga dalam menyusun anggaran responsif gender. Penelitian ini merupakan pengembangan dari research gap yang ditemukan pada penelitian Rubin dan Bartle (2005) yang menggunakan pendekatan input dan penelitian Edralin (2011) yang menggunakan pendekatan output. Dengan menggunakan pendekatan proses yang diintegrasikan dengan teori institutional, peneliti hendak mengkaji faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja penyusunan ARG dan menggunakan metode campuran dengan strategi eksplanatori sekuensial. Partial Least Square digunakan untuk menganalisis model penelitian ini. Data yang digunakan merupakan data primer dari kuesioner yang dibagikan pada bulan Februari 2014 kepada pegawai pemerintah kota Salatiga di 26 SKPD. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penyusunan anggaran responsif gender dan ketidakpastian lingkungan memoderasi hubungan antara komitmen organisasi dengan kinerja penyusunan anggaran responsif gender secara negatif. Sementara tekanan eksternal tidak memoderasi hubungan antara komitmen organisasi dengan kinerja penyusunan anggaran responsif gender.
S A R IP A TI
Penelitian inibertujuan m enangkap suatu fenom ena
kepem erintahan daripegaw aipem erintah kota Salatiga
dalam m enyusun anggaran responsif gender. Penelitian
inim erupakan pengem bangan dariresearch gap yang
ditem ukan pada penelitian R ubin dan Bartle (2005)
yang m enggunakan pendekatan input dan penelitian
Edralin (2011) yang m enggunakan pendekatan output.
D engan m enggunakan pendekatan proses yang
diintegrasikan dengan teori institutional, peneliti
hendak m engkaji faktor-faktor yang berpengaruh
terhadap kinerja penyusunan AR G dan m enggunakan
m etode cam puran dengan strategi eksplanatori
sekuensial. Partial Least Square digunakan untuk
m enganalisis m odelpenelitian ini. D ata yang digunakan
m erupakan data prim er darikuesioner yang dibagikan
pada bulan Februari2014 kepada pegaw aipem erintah
kota Salatiga di 26 SKPD . H asil penelitian
m enyim pulkan bahw a kom itm en organisasi
berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja
penyusunan anggaran responsif gender dan
ketidakpastian lingkungan m em oderasi hubungan
antara kom itm en organisasi dengan kinerja
penyusunan anggaran responsifgender secara negatif.
S em entara tekanan eksternal tidak m em oderasi
hubungan antara kom itm en organisasidengan kinerja
penyusunan anggaran responsif gender.
Kata Kunci: TeoriKelem bagaan, kom itm en organisasi, ketidakpastian lingkungan, tekanan
eksternal.
S A R IP A TI
Penelitian inibertujuan m enangkap suatu fenom ena
kepem erintahan daripegaw aipem erintah kota Salatiga
dalam m enyusun anggaran responsif gender. Penelitian
inim erupakan pengem bangan dariresearch gap yang
ditem ukan pada penelitian R ubin dan Bartle (2005)
yang m enggunakan pendekatan input dan penelitian
Edralin (2011) yang m enggunakan pendekatan output.
D engan m enggunakan pendekatan proses yang
diintegrasikan dengan teori institutional, peneliti
hendak m engkaji faktor-faktor yang berpengaruh
terhadap kinerja penyusunan AR G dan m enggunakan
m etode cam puran dengan strategi eksplanatori
sekuensial. Partial Least Square digunakan untuk
m enganalisis m odelpenelitian ini. D ata yang digunakan
m erupakan data prim er darikuesioner yang dibagikan
pada bulan Februari2014 kepada pegaw aipem erintah
kota Salatiga di 26 SKPD . H asil penelitian
m enyim pulkan bahw a kom itm en organisasi
berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja
penyusunan anggaran responsif gender dan
ketidakpastian lingkungan m em oderasi hubungan
antara kom itm en organisasi dengan kinerja
penyusunan anggaran responsifgender secara negatif.
S em entara tekanan eksternal tidak m em oderasi
hubungan antara kom itm en organisasidengan kinerja
penyusunan anggaran responsif gender.
Kata Kunci: TeoriKelem bagaan, kom itm en organisasi, ketidakpastian lingkungan, tekanan
SARIPATI
Penelitian ini bertujuan menangkap suatu fenomena kepemerintahan dari pegawai pemerintah kota Salatiga dalam menyusun anggaran responsif gender. Penelitian ini merupakan pengembangan dari research gap yang ditemukan pada penelitian Rubin dan Bartle (2005) yang menggunakan pendekatan input dan penelitian Edralin (2011) yang menggunakan pendekatan output. Dengan menggunakan pendekatan proses yang diintegrasikan dengan teori institutional, peneliti hendak mengkaji faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kinerja penyusunan ARG dan menggunakan metode campuran dengan strategi eksplanatori sekuensial. Partial Least Square digunakan untuk menganalisis model penelitian ini. Data yang digunakan merupakan data primer dari kuesioner yang dibagikan pada bulan Februari 2014 kepada pegawai pemerintah kota Salatiga di 26 SKPD. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja penyusunan anggaran responsif gender dan ketidakpastian lingkungan memoderasi hubungan antara komitmen organisasi dengan kinerja penyusunan anggaran responsif gender secara negatif. Sementara tekanan eksternal tidak memoderasi hubungan antara komitmen organisasi dengan kinerja penyusunan anggaran responsif gender.
Kata Kunci: Teori Kelembagaan, komitmen organisasi, ketidakpastian lingkungan, tekanan eksternal.
S A R IP A TI
Penelitian inibertujuan m enangkap suatu fenom ena
kepem erintahan daripegaw aipem erintah kota Salatiga
dalam m enyusun anggaran responsif gender. Penelitian
inim erupakan pengem bangan dariresearch gap yang
ditem ukan pada penelitian R ubin dan Bartle (2005)
yang m enggunakan pendekatan input dan penelitian
Edralin (2011) yang m enggunakan pendekatan output.
D engan m enggunakan pendekatan proses yang
diintegrasikan dengan teori institutional, peneliti
hendak m engkaji faktor-faktor yang berpengaruh
terhadap kinerja penyusunan AR G dan m enggunakan
m etode cam puran dengan strategi eksplanatori
sekuensial. Partial Least Square digunakan untuk
m enganalisis m odelpenelitian ini. D ata yang digunakan
m erupakan data prim er darikuesioner yang dibagikan
pada bulan Februari2014 kepada pegaw aipem erintah
kota Salatiga di 26 SKPD . H asil penelitian
m enyim pulkan bahw a kom itm en organisasi
berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja
penyusunan anggaran responsif gender dan
ketidakpastian lingkungan m em oderasi hubungan
antara kom itm en organisasi dengan kinerja
penyusunan anggaran responsifgender secara negatif.
S em entara tekanan eksternal tidak m em oderasi
hubungan antara kom itm en organisasidengan kinerja
penyusunan anggaran responsif gender.
Kata Kunci: TeoriKelem bagaan, kom itm en organisasi, ketidakpastian lingkungan, tekanan
S A R IP A TI
Penelitian inibertujuan m enangkap suatu fenom ena
kepem erintahan daripegaw aipem erintah kota Salatiga
dalam m enyusun anggaran responsif gender. Penelitian
inim erupakan pengem bangan dariresearch gap yang
ditem ukan pada penelitian R ubin dan Bartle (2005)
yang m enggunakan pendekatan input dan penelitian
Edralin (2011) yang m enggunakan pendekatan output.
D engan m enggunakan pendekatan proses yang
diintegrasikan dengan teori institutional, peneliti
hendak m engkaji faktor-faktor yang berpengaruh
terhadap kinerja penyusunan AR G dan m enggunakan
m etode cam puran dengan strategi eksplanatori
sekuensial. Partial Least Square digunakan untuk
m enganalisis m odelpenelitian ini. D ata yang digunakan
m erupakan data prim er darikuesioner yang dibagikan
pada bulan Februari2014 kepada pegaw aipem erintah
kota Salatiga di 26 SKPD . H asil penelitian
m enyim pulkan bahw a kom itm en organisasi
berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja
penyusunan anggaran responsif gender dan
ketidakpastian lingkungan m em oderasi hubungan
antara kom itm en organisasi dengan kinerja
penyusunan anggaran responsifgender secara negatif.
S em entara tekanan eksternal tidak m em oderasi
hubungan antara kom itm en organisasidengan kinerja
penyusunan anggaran responsif gender.
Kata Kunci: TeoriKelem bagaan, kom itm en organisasi, ketidakpastian lingkungan, tekanan
eksternal.
S A R IP A TI
Penelitian inibertujuan m enangkap suatu fenom ena
kepem erintahan daripegaw aipem erintah kota Salatiga
dalam m enyusun anggaran responsif gender. Penelitian
inim erupakan pengem bangan dariresearch gap yang
ditem ukan pada penelitian R ubin dan Bartle (2005)
yang m enggunakan pendekatan input dan penelitian
Edralin (2011) yang m enggunakan pendekatan output.
D engan m enggunakan pendekatan proses yang
diintegrasikan dengan teori institutional, peneliti
hendak m engkaji faktor-faktor yang berpengaruh
terhadap kinerja penyusunan AR G dan m enggunakan
m etode cam puran dengan strategi eksplanatori
sekuensial. Partial Least Square digunakan untuk
m enganalisis m odelpenelitian ini. D ata yang digunakan
m erupakan data prim er darikuesioner yang dibagikan
pada bulan Februari2014 kepada pegaw aipem erintah
kota Salatiga di 26 SKPD . H asil penelitian
m enyim pulkan bahw a kom itm en organisasi
berpengaruh positifdan signifikan terhadap kinerja
penyusunan anggaran responsif gender dan
ketidakpastian lingkungan m em oderasi hubungan
antara kom itm en organisasi dengan kinerja
penyusunan anggaran responsifgender secara negatif.
S em entara tekanan eksternal tidak m em oderasi
hubungan antara kom itm en organisasidengan kinerja
penyusunan anggaran responsif gender.
Kata Kunci: TeoriKelem bagaan, kom itm en organisasi, ketidakpastian lingkungan, tekanan
