PILIHAN RASIONAL DIFABEL
(Studi Deskriptif Tentang Pilihan Rasional Difabel Dalam Memilih Bekerja di Balai Besar Rehabilitasi Sosial Bina Daksa (BBRSBD) Prof. Dr. Soeharso
Surakarta)
Oleh:
NALURI INSANI D0312056
SKRIPSI
Diajukan Guna Memenuhi Persyaratan Untuk Mencapai
Gelar Sarjana Ilmu Sosial dan Politik
Program Studi Sosiologi
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIK UNIVERSITAS SEBELAS MARET
i
PERSETUJUAN
SKRIPSI
PILIHAN RASIONAL DIFABEL
(Studi Deskriptif Tentang Pilihan Rasional Difabel Dalam Memilih Bekerja di Balai Besar Rehabilitasi Sosial Bina Daksa (BBRSBD) Prof. Dr. Soeharso
Surakarta)
Disusun Oleh :
Naluri Insani
Disetujui untuk Dipertahankan Dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi
Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Surakarta, 2017
Pembimbing
ii
PERSETUJUAN PEMBIMBING
PILIHAN RASIONAL DIFABEL (Studi Deskriptif Tentang Pilihan Rasional Difabel Dalam Memilih Bekerja di Balai Besar Rehabilitasi Sosial Bina Daksa (BBRSBD) Prof. Dr. Soeharso Surakarta)
Disusun oleh:
Nama : Naluri Insani
NIM : D0312056
Program Studi : Sosiologi
Disetujui untuk Dibimbing oleh:
Dibuat di Surakarta
Pada tanggal 2017
Kepala Program Studi Sosiologi FISIP UNS
Dr. Ahmad Zuber, S.Sos, D.E.A NIP. 19701215 199802 1 001 Dr. Drajat Tri Kartono, M.Si
iii
PENGESAHAN SKRIPSI
PILIHAN RASIONAL DIFABEL
(Studi Deskriptif Tentang Pilihan Rasional Difabel Dalam Memilih Bekerja di Balai Besar Rehabilitasi Sosial Bina Daksa (BBRSBD) Prof. Dr. Soeharso Surakarta)
Disusun Oleh : Naluri Insani
Telah Diuji dan dipertahankan Dihadapan Tim Penguji Ujian Skripsi
pada hari ... tanggal: ... bulan ... tahun ...
dan Dinyatakan telah Memenuhi Syarat oleh Panitia Penguji Ujian Skripsi
Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sebelas Maret Surakarta
Panitia Penguji:
1. Dr. Drs. Bagus Haryono, M.Si. ( ... ) NIP. 19611210 198903 1 002 Ketua
2. Dra. Sri Hilmi Pujihartati, M.Si. ( ... ) NIP. 19630730 199103 2 001 Sekretaris
3. Dr. Drajat Tri Kartono, M.Si. ( ... ) NIP. 19660112 199003 1 002 Penguji
Surakarta,
Universitas Sebelas Maret
Fakultas Ilmu Sosial dan Politik
Dekan,
iv
SUSUNAN TIM PENGUJI SKRIPSI
PILIHAN RASIONAL DIFABEL
(Studi Deskriptif Tentang Pilihan Rasional Difabel Dalam Memilih Bekerja di Balai Besar Rehabilitasi Sosial Bina Daksa (BBRSBD) Prof. Dr. Soeharso Surakarta)
Nama Mahasiswa : Naluri Insani
NIM : D0312056
Program Studi : Sosiologi
Penguji 1 : Dr. Drs. Bagus Haryono, M.Si.
NIP : 19611210 198903 1 002
Penguji 2 : Dra. Sri Hilmi Pujihartati, M.Si.
NIP : 19630730 199103 2 001
Penguji 3 : Dr. Drajat Tri Kartono, M.Si.
v
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI
Saya menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa sepanjang
pengetahuan saya, di dalam naskah ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah
diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik di suatu perguruan
tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan
oleh orang lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan
disebutkan dalam sumber kutipan dan daftar pustaka.
Apabila ternyata di dalam naskah ini dapat dibuktikan terdapat
unsur-unsur PLAGIASI, saya bersedia ini digugurkan dan gelar akademik yang telah
saya peroleh (S.Sos.) dibatalkan, serta diproses sesuai dengan peraturan
perundang-undangan yang berlaku.
Surakarta, Oktober 2017
Mahasiswa,
Bermaterai
Naluri Insani
vi ABSTRAK
Naluri Insani. D0312056. 2017. Pilihan Rasional Difabel (Studi Deskriptif Tentang Pilihan Rasional Difabel Dalam Memilih Bekerja di Balai Besar Rehabilitasi Sosial Bina Daksa (BBRSBD) Prof. Dr. Soeharso Surakarta). Dibimbing oleh Dr. Drajat Tri Kartono, M.Si. Skripsi. Program Studi Sosiologi. Fakultas Ilmu Sosial dan Politik. Universitas Sebelas Maret Surakarta.
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana pilihan rasional difabel dalam memilih bekerja di Balai Besar Rehabilitasi Sosial Bina Daksa (BBRSBD) Prof. Dr. Soeharso Surakarta serta mendeskripsikan apa saja hambatan dan dorongan sumber daya yang dimiliki oleh difabel dalam memilih bekerja di BBRSBD.
Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori pilihan rasional dari James Coleman. Teori pilihan rasional merupakan tindakan rasional dari individu atau aktor untuk melakukan suatu tindakan berdasarkan tujuan tertentu dan tujuan itu ditentukan oleh nilai atau pilihan (prefensi). Teori pilihan rasional dari James Coleman digunakan untuk mendeskripsikan bagaimana pilihan rasional penyandang disabilitas dalam memilih suatu pekerjaan berdasarkan tujuan yang ingin dicapai demi kepentingan dirinya dan juga orang lain yaitu untuk memenuhi kebutuhan hidupnya dan keluarganya. Jenis penelitian ini adalah kualitatif. Metode yang dipakai peneliti dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode deskriptif kualitatif. Data didapatkan dari dua sumber data yaitu data primer berupa wawancara mendalam dan data sekunder berupa dokumentasi dan dokumen-dokumen. Teknik pemilihan informan menggunakan purposive sampling. Untuk menguji keabsahan data yang telah terkumpul, peneliti menggunakan teknik triangulasi sumber. Dalam analisa data, peneliti menggunakan pandangan Miles dan Huberman yang terdiri dari tiga alur kegiatan, yaitu reduksi data, penyajian data, dan menarik kesimpulan atau verifikasi.
Dari hasil penelitian ditemukan bahwa ketika difabel memilih suatu pekerjaan ditentukan oleh berbagai macam aspek yaitu sumber daya yang mereka miliki, keterbatasan informasi dan lembaga dimana mereka bekerja. Difabel sebagai actor tentu dapat memaksimalkan sumber daya yang mereka miliki untuk menunjang mereka agar dapat mencapai tujuan yang mereka tetapkan ketika memilih untuk bekerja di BBRSBD. Dalam menentukan pilihan yang mereka anggap rasional, difabel dihadapkan pada rasionalitas terbatas mereka yang membuat mereka tidak bisa memilih pekerjaan lain atas dasar satu dan lain hal. Rasionalitas terbatas merupakan suatu keadaan dimana difabel dibatasi oleh sumberdaya yang mereka miliki, keterbatasan informasi, keterbatasan pemikirian dan keterbatasan waktu mereka sehingga pilihan rasional mereka terbatas dalam memilih bekerja di BBRSBD.
vii ABSTRACT
Naluri Insani. D0312056. 2017. Rational Choice of People with Disabilities (Descriptive Study about Rational Choice of People with Disabilities in Choose to work at Balai Besar Rehabilitasi Sosial Bina Daksa (BBRSBD) Prof. Dr. Soeharso Surakarta). Guided by Dr. Drajat Tri Kartono, M.Si. Thesis. Department of sociology. Faculty of Social and Political Sciences. Sebelas Maret University Surakarta.
This study aims to describe how rational choice of people with disabilities in choosing to work in the Bekerja di Balai Besar Rehabilitasi Sosial Bina Daksa (BBRSBD) Prof. Dr. Soeharso Surakarta as well as describe what obstacles and encouragement resources possessed by people with disabilities in choosing to work in BBRSBD.
The theory used in this research is rational choice from James Coleman. Rational choice theory is a rational act from someone or actor to doing something based on their goal and the goal is determined by value and preference. Rational choice theory from James Coleman used to know how people with disabilities's rational choice in selecting a job based on their goals to be achieved for their behalf and any other person. The methods used in this study researchers is to use methods of case studies. The data obtained by means of in-depth interviews, observation, and documentation. The selection techniques of purposive sampling using the informant. To test the validity of the data that has been collected, researchers using the technique of triangulation of sources. In the data analysis, the researchers used a view of Miles and Huberman that consists of three strands of activity, namely the reduction of the data, the presentation of the data, and draw conclusions or verification.
From the results of the study it was found that when the difabel choose a job that is determined by the various kinds of resources they have, the information and institutions where they work. Difabel as actors can certainly maximize the resources they have to support them in order to achieve the goals they set when choosing to work at BBRSBD. In determining the choices they perceive as rational, the disabled is confronted with their bounded rationality that makes them unable to choose another job on the basis of one thing or another. Bounded rationality is a situation where the difabel is limited by the resources they have, limited information, limited thinking and time constraints so that their rational choice is limited in choosing to work at BBRSBD.
viii MOTTO
“Nothing is Imposible”
ix
HALAMAN PERSEMBAHAN
Saya Dedikasikan Karya Skripsi Ini Untuk
Yang Tercinta,
Ibu dan ayahku yang tak pernah lelah dengan doa dan fasilitasnya, adikku Rizki
x
KATA PENGANTAR
Tiada kata yang pantas penulis ucapkan selain rasa syukur kehadirat
ALLAH SWT, karena hanya dengan ridho-Nya lah penulis dapat menyelesaikan
tulisan skripsi yang berjudul: Pilihan Rasional Difabel (Studi Deskriptif Tentang
Pilihan Rasional Difabel Dalam Memilih Bekerja di Balai Besar Rehabilitasi
Sosial Bina Daksa (BBRSBD) Prof. Dr. Soeharso Surakarta). Kedua, Shalawat
serta salam tidak lupa selalu tercurah suri tauladan kehidupan, Nabi Muhammad Sallallahu’alaihi Wassallam.
Ketertarikan penulis dengan isu mengenai masalah perekonomian
penyandang disabilitas inilah yang mendorong penulis untuk membuat suatu
tulisan skripsi yang bertemakan sosiologi ekonomi. Kemudian, penulis juga
memandang bahwa dalam memilih suatu pekerjaan, penyandang disabilitas tentu
akan memilih pekerjaan yang sesuai dengan ilmu yang mereka miliki dan kondisi
fisik mereka.
Selama proses penulisan skripsi ini, penulis banyak mendapatkan bantuan
dari berbagai pihak. Bantuan tersebutlah yang sangat berguna bagi kelancaran
penulisan skripsi ini. Pihak-pihak yang sangat kooperatif juga memudahkan
penulis untuk menggali informasi tentang bagaimana cara difabel memilih suatu
pekerjaan yang sesuai dengan kondisi fisiknya.
Surakarta, 2017
xi
UCAPAN TERIMAKASIH
Pertama, penulis memanjatkan puji dan syukur serta rasa terima kasih
yang teramat besar kepada Allah SWT, karena atas kasih sayang, dan
karunia-Nya, penulis diberikan kemampuan untuk dapat menyelesaikan penulisan skripsi
ini. Penulis menyadari dengan sepenuh hati bahwa hanya dengan kodrat, irodat,
dan pertolongan Allah SWT semata-mata penulisan skripsi ini dapat terselesaikan
dengan baik.
Kedua, penulis menyadari sebagai manusia dengan segala keterbatasan
yang penulis miliki, bahwa penyelesaian penyusunan skripsi ini dibantu oleh
berbagai pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu. Namun secara
khusus dalam kesempatan ini, penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih
dan rasa hormat yang setulus-tulusnya, dan yang setinggi-tingginya kepada:
1. ALLAH SWT tuhan semesta alam yang telah membimbing setiap langkah.
2. Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Politik, Ibu Prof. Dr. Ismi Dwi Astuti
Nurhaeni, M.Si
3. Kepala Program Studi Sosiologi Bapak Dr. Ahmad Zuber, S.Sos., D.E.A.
4. Dr. Drajat Tri Kartono, M.Si. selaku Pembimbing Skripsi yang telah
membimbing dengan ketegasan, senantiasa memberikan arahan dalam proses
penyusunan penelitian dan yang telah memberikan bimbingan dengan penuh
tanggungjawab.
5. Dra. Sri Hilmi Pujihartati, M.Si selaku pembimbing akademik yang banyak
memberikan arahan.
6. Balai Besar Rehabilitasi Sosial Bina Daksa (BBRSBD) Prof. Dr. Soeharso
yang telah memberikan izin penelitian dan memberikan waktu serta informasi
selama penelitian di lapangan.
7. Pak Kliwon, Pak Makali, Mas Wahyu dan Mas Irhan yang juga telah bersedia
xii
8. Rasa terima kasih sedalam-dalamnya penulis persembahkan kepada Ibunda
Endang dan Ayahanda Mochammad Ikhsan tercinta yang telah menjadi
motivasi yang kuat bagi peneliti menyelesaikan karya penelitian ini.
9. Ucapan terima kasih penulis sampaikan kepada adikku Rizky Gamal Insani
dan seluruh keluarga yang telah memberikan semangat untuk menyelesaikan
karya penelitian ini.
10. Puspita Oktariandini Putri, yang telah menyemangati, menuangkan ide, serta
memberikan waktunya untuk membantu penulis dalam menyelesaikan
penelitian ini.
11. Untuk kalian para teman-teman kost yang selalu memotivasi penulis untuk
menyelesaikan skripsi.
12. Untuk teman-teman prodi Sosiologi 2012 kelas B penulis Ratna, Ilvan, Devi,
Cut, Lewi, Halim, Monica, Bramantyo, Akmal, Rohim, Agung, Rizal, Pras,
Tyar, Tanti, Fauzi, Iwan, Eri, Eka, Rima, Alvi, Defita, Aji, Dyah, Murni,
Nanda dan semuanya, serta seluruh teman-teman angkatan 2012 Program
Studi Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial dan Politik Universitas Sebelas Maret
Surakarta yang telah menjadi sahabat diskusi yang membangun dan
membantu dalam memperlancar terselesaikannya karya penelitian ini.
13. Untuk teman-teman Program Studi Sosiologi Fakultas Ilmu Sosial dan Politik
Universitas Sebelas Maret Surakarta, terima kasih atas pertemanan dan
pengalamannya.
14. Serta semua pihak yang telah memberikan kontribusi dalam karya penelitian
ini.
Semoga segala kebaikan yang telah dilakukan oleh pihak-pihak yang telah
disebutkan di atas akan mendapatkan balasan yang setimpal dari Allah SWT.
Penulis berharap hasil dari penelitian ini dapat bermanfaat bagi pihak-pihak yang
membutuhkan.
Surakarta, 2017
xiii DAFTAR ISI
PERSETUJUAN PEMBIMBING ...i
PERSETUJUAN SKRIPSI ...ii
PENGESAHAN SKRIPSI ...iii
SUSUNAN TIM PENGUJI SKRIPSI ...iv
PERNYATAAN ORISINILITAS SKRIPSI ...v
ABSTRAK ...vi
ABSTRACT ...vii
MOTTO ...viii
HALAMAN PERSEMBAHAN ...ix
KATA PENGANTAR ...x
UCAPAN TERIMA KASIH ...xi
DAFTAR ISI ...xiii
DAFTAR TABEL ...xvi
DAFTAR GAMBAR ... ..xvii
DAFTAR SINGKATAN ... xviii
BAB I PENDAHULUAN ...1
A. Latar Belakang ... 1
B. Rumusan Masalah ... 7
C. Tujuan Penelitian ... 7
D. Manfaat Penelitian ... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 9
A. Batasan Konsep ... 9
B. Penelitian Terdahulu ... 13
C. Landasan Teori ... 24
xiv
BAB III METODE PENELITIAN ... 34
A. Lokasi dan Waktu Penelitian ... 34
B. Jenis Penelitian ... 34
C. Teknik Pemilihan Informan ... 35
D. Data dan Sumber Data ... 36
E. Teknik Pengumpulan Data ... 37
F. Validitas Data ... 37
G. Teknik Analisis Data ... 38
H. Profil Informan ...39
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ...42
A.Deskripsi Lokasi Penelitian ... 42
1. Sejarah Singkat ... 42
2. Kelembagaan... 43
3. Sumber Daya Manusia ... 48
4. Program Rehabilitasi ... 48
5. Sasaran Garapan... 53
6. Wilayah Kerja ... 54
7. Program Pengembangan ... 55
B. Hasil dan Temuan ...55
1. Kelompok Difabel Berdasarkan Sumber Daya Memadai ...56
2. Kelompok Difabel Berdasarkan Sumber Daya Kurang Memadai ...80
C.Pembahasan ...89
1. Pilihan Rasional Penyandang Disabilitas...89
2. Penyandang Disabilitas Sebagai Aktor dan Kotrol Terhadap Sumber Daya ...94
3. Pemaksa Tindakan yang Mempengaruhi Penyandang disabilitas ...99
4. Fenomena Mikro Makro Penyandang Disabilitas di BBRSBD ...100
BAB V PENUTUP ...103
A. Kesimpulan ...103
B. Implikasi ... 105
xv
2. Implikasi Metodelogis ... 106
3. Implikasi Empiris ... 107
C. Saran ... 108
DAFTAR PUSTAKA ... 110
xvi
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu ... 18
Tabel 2.2 Penelitian Terdahulu ... 19
Tabel 2.3 Penelitian Terdahulu ... 20
Tabel 2.4 Penelitian Terdahulu ... 21
xvii
DAFTAR MATRIKS
Matriks 4.1 Aspek Pekerjaan Informan ... 58
Matriks 4.2 Aspek Lama Bekerja... 60
Matriks 4.3 Aspek Pendidikan yang Pernah Diraih ... 62
Matriks 4.4 Aspek Dorongan dan Hambatan ... 66
Matriks 4.5 Peran Pemerintah Terhadap Penyandang Disabilitas ... 69
Matriks 4.6 Cara Memotivasi Diri Sendiri ... 71
Matriks 4.7 Aspek Perlu Tidaknya Tunjangan dari Pemerintah ... 74
Matriks 4.8 Aspek Akses Terhadap Pelayanan Publik ... 76
Matriks 4.9 Aspek Adanya SLB ... 78
Matriks 4.10 Aspek Bekerja di Tempat Lain ... 80
Matriks 4.11 Pengelompokan Informan ... 88
xviii
DAFTAR GAMBAR
Gambar 3.1 Triangulasi Metodologis ... 38
Gambar 4.1 Struktur Organisasi BBRSBD Prof. Dr. Soeharso Surakarta ... 46
xix
DAFTAR SINGKATAN
ADL : Activity Daily Living
BBRSBD : Balai Besar Rehabilitasi Sosial Bina Daksa
BST : Batik Solo Trans
ICF : International Classification of Functioning Disability and Health
KUBE : Kelompok Usaha Bersama
NGO : Non-Goverment Organization
SD : Sekolah Dasar
SHG : Self Help Group
SMA : Sekolah Menengah Atas
SMP : Sekolah Menengah Pertama
