UNIVERSITAS BINA NUSANTARA
_______________________________________________________________________ Program Ganda
Akuntansi – Sistem Informasi Skripsi Sarjana Program Ganda
Semester Genap 2005/2006
ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN
PADA PT. ISTANA KEBAYORAN RAYA MOTOR Irene Wijaya
0500598102
Abstrak
PT. Istana Kebayoran Raya Motor adalah perusahaan dealer mobil Honda dan juga menyediakan jasa service dan penjualan sparepart mobil bermerek Honda. Masalah yang dihadapi perusahaan saat ini khususnya yang berkaitan dengan penggajian dan pengupahan adalah tidak efisien dalam pembuatan berbagai laporan penggajian seperti rekap absensi, laporan gaji, masalah human error dalam penghitungan berbagai komponen gaji dan upah, data personalia yang tidak terintegrasi sehingga sulit dalam mengupdate data, dan kurangnya pengendalian internal terhadap sistem penggajian dan pengupahan.
Tujuan penulisan skripsi ini adalah untuk menganalisis sistem penggajian dan pengupahan yang sedang berjalan diperusahaan dan merancang sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan yang terintegrasi dan mendukung pengendalian intern baik secara terkomputerisasi maupun secara manual sehingga mampu mengatasi masalah yang berkaitan dengan sistem penggajian dan pengupahan pada perusahaan.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis dan perancangan. Metode analisis dilakukan dengan melakukan survey, mengidentifikasi permasalahan yang ada di lapangan, dan menganalisis pengendalian intern dalam proses bisnis lama. Hasil analisis kemudian dituangkan dalam perancangan sistem yang diusulkan. Metode perancangan yang digunakan dengan pendekatan berorientasi objek.
Hasil yang dicapai adalah rancangan sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan yang efisien dan efektif dalam mencatat berbagai transaksi penggajian dan pengupahan maupun transaksi personalia yang berhubungan dengan pembayaran kepada karyawan. Sistem ini juga mendukung pengendalian internal atas prosedur penggajian dan pengupahan dan dapat mengurangi masalah human error dalam penghitungan komponen gaji dan upah.
v
KATA PENGANTAR
Segala puji, syukur serta hormat penulis panjatkan pada Tuhan Yang Maha Esa
atas karunia, kemampuan serta berkat yang telah dicurahkan kepada penulis sehingga skripsi yang berjudul “Analisis dan Perancangan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan pada PT. Istana Kebayoran Raya Motor dapat diselesaikan dengan baik
dan tepat pada waktunya.
Adapun tujuan dari penulisan skripsi ini adalah untuk memenuhi syarat dalam
menyelesaikan pendidikan Strata-1 pada jurusan Akuntansi dan Sistem Informasi di Universitas Bina Nusantara dan untuk mendapatkan gelar Sarjana.
Skripsi ini disusun berdasarkan data yang diperoleh dari tempat penulis
melakukan survey pada PT. Istana Kebayoran Raya Motor ditambah dengan penjelasan dari para dosen dan buku-buku yang ada hubungannya dengan topik Skripsi.
Pada kesempatan ini, penulis hendak mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu dan memberikan dukungan sehingga skripsi ini dapat selesai. Mohon maaf karena tidak dapat menyebutkan semua pihak yang telah banyak
membantu baik secara langsung maupun tidak langsung satu persatu disini. Ucapan terima kasih ini penulis tujukan kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Gerardus Polla, MApp.Sc. selaku Rektor Universitas Bina Nusantara.
2. Bapak Parulian Sihotang, Ak., M.Acc., Ph.D. selaku Dekan Fakultas Ekonomi.
vi
4. Bapak Misbahul Munir, AK., MBA., selaku Ketua Jurusan Akuntansi.
5. Bapak Siswono, S.Kom, MM., selaku Ketua Jurusan Sistem Informasi.
6. Ibu Rindang Widuri, S.Kom., MM., selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi.
7. Bapak Johan, S.Kom., MM selaku Sekretaris Jurusan Sistem Informasi.
8. Ibu Ariefah Rachmawati, S.Kom selaku dosen pembimbing akuntansi yang telah memberikan banyak waktu, petunjuk dan saran bagi penulis dalam penyusunan
skripsi ini.
9. Bapak Hendra Achmadi S.Kom., MM, M.Acc. selaku dosen pembimbing sistem
informasi yang telah memberikan banyak waktu, petunjuk dan saran bagi penulis dalam penyusunan skripsi ini.
10.Seluruh Dosen Universitas Bina Nusantara yang telah mendidik dan memberikan
bimbingan selama masa pendidikan.
11.Bapak Ir. Mulyadi selaku President Director yang telah memberikan ijin untuk
melakukan survey pada PT. Istana Kebayoran Raya Motor, serta Bapak Rizal Bakti, Bapak Nugroho, dan Ci Merry Gunawan yang telah memberikan data dan informasi yang diperlukan dalam penulisan skripsi ini.
12.Papa, Mama, Ko Hence, Ingrid, dan Eric yang telah memberikan dukungan moril, kasih sayang dan semangat sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi
ini dengan baik.
13.Ko Jaya yang terus mendukung dalam doa, memotivasi dan memberikan semangat dan kasih sayang selama penyusunan skripsi ini, serta banyak
vii
14.Teman-teman dari Persekutuan Oikoumene BiNus khususnya Deby, Susan, Caroline, Phoenson, Ocha, Hendro, Sisca, Tati, Ade, Linda, Jefry, Irene C, Velice, Budi dan teman-teman lainnya yang tidak dapat disebutkan satu per satu.
Terima kasih atas dukungan doanya selama ini.
15.Teman-teman kelas PAZ angkatan 2001 khususnya Vivi, Samantha, Sauti, Kiki yang sama-sama berjuang untuk menyelesaikan skripsi di semester ini, dan untuk
semuanya yang tidak dapat disebutkan satu persatu.
Akhir kata, penulis berharap semoga skripsi ini berguna bagi PT. Istana Kebayoran
Raya Motor khususnya, serta dapat memberikan sumbangan yang bermanfaat bagi pembaca.
Jakarta, Juli 2006 Penulis
Irene Wijaya
viii DAFTAR ISI
Halaman
Halaman Judul Luar i
Halaman Judul Dalam ii
Halaman Persetujuan Softcover iii
Abstrak iv
Kata Pengantar v
Daftar Isi viii
Daftar Tabel xiv
Daftar Gambar xvi
Daftar Lampiran xx
BAB 1 PENDAHULUAN 1
1.1 Latar Belakang Masalah 1
1.2 Ruang Lingkup 3
1.3 Tujuan dan Manfaat 4
1.4 Metodologi Penelitian 4
1.5 Sistematika Penulisan 6
BAB 2 LANDASAN TEORI 8
2.1 Sistem Informasi Akuntansi 8
2.1.1 Pengertian Sistem Informasi Akuntansi 8 2.1.2 Subsistem Sistem Informasi Akuntansi 9
ix
2.2 Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan 11
2.2.1 Pengertian Gaji dan Upah 11
2.2.2 Tujuan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan
Pengupahan
12
2.2.3 Fungsi yang terkait 12
2.2.4 Dokumen yang digunakan 13
2.2.5 Jaringan prosedur yang membentuk sistem 15
2.3 Sistem Pengendalian Intern 17
2.3.1 Pengertian sistem pengendalian intern 17 2.3.2 Tujuan sistem pengendalian intern 18 2.3.3 Komponen sistem pengendalian intern 18
2.3.4 Matriks pengendalian (Control Matrix) 20 2.4 Konsep Analisis dan Perancangan Beorientasi Objek 23
2.4.1 Pengertian Object Oriented Analysis and Design 23
2.4.2 Objek 24
2.4.3 System Definition 25
2.4.4 The FACTOR criterion 26
2.4.5 Problem-domain analysis 27
2.4.5.1 Classes 28
2.4.5.2 Structure 29
2.4.5.3 Behaviour 31
2.4.6 Application-domain analysis 32
x
2.4.6.2 Function 36 2.4.6.3 Interface 37
2.4.7 Architecture Design 39
2.4.7.1 Criteria 40 2.4.7.2 Component Architecture 43
2.4.7.3 Process Architecture 45
2.5 Kaitan Analisis dan Perancangan dengan Orientasi Objek 47
BAB 3 ANALISIS SISTEM YANG SEDANG BERJALAN 49
3.1 Gambaran umum perusahaan 49
3.1.1 Sejarah perusahaan 49
3.1.2 Struktur organisasi perusahaan dan uraian tugas dan
wewenang
53
3.1.2.1 Struktur organisasi perusahaan 53
3.1.2.2 Uraian tugas dan wewenang 55 3.2 Gambaran sistem yang sedang berjalan 67
3.2.1 Kebijakan umum kepegawaian pada PT. Istana
Kebayoran Raya Motor
67
3.2.2 Kebijakan penggajian dan pengupahan yang
diterapkan oleh PT. Istana Kebayoran Raya Motor
81
3.2.3 Prosedur penggajian dan pengupahan yang sedang berjalan
91
xi
BAB 4 PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PT. ISTANA KEBAYORAN RAYA MOTOR
118
4.1 Analysis Document 118
4.1.1 The Task 118
4.1.1.1 Purpose 118
4.1.1.2 System Definition 119
4.1.1.3 Context 120
4.1.2 The Problem Domain 126
4.1.2.1 Clusters 126
4.1.2.2 Structure 127
4.1.2.3 Classes and behaviour 133
4.1.2.4 Event 159
4.1.3 The Application Domain 161
4.1.3.1 Usage 161
4.1.3.1.1 Overview 161
4.1.3.1.2 Actors 164 4.1.3.1.3 Use Case 167
4.1.3.2 Function 207
4.1.3.3 User Interface 209
4.1.3.3.1 Dialogue Style 209
4.1.3.4 The Technical Platform 214
xii
4.1.3.5.1 The system usefulness and feasibility
214
4.1.3.5.2 Strategy 214
4.1.3.5.3 Development Economy 215
4.2 Design Document 215
4.2.1 The Task 215
4.2.1.1 Purpose 215
4.2.1.2 Quality Goal 215
4.2.2 Technical platform 217
4.2.2.1 Equipment 217
4.2.2.2 System Software 218
4.2.2.3 System interfaces 218
4.2.2.4 Design Language 218
4.2.3 Architecture 219
4.2.3.1 Component Architecture 219 4.2.3.2 Process Architecture 221
4.2.3.3 Standards 224
4.2.4 Recommendations 225
4.2.4.1 The system usefulness 225 4.2.4.2 Plan for initialing user 226 4.2.4.3 Implementation plan 226
BAB 5 SIMPULAN DAN SARAN 227
xiii
5.2 Saran 228
DAFTAR PUSTAKA RIWAYAT HIDUP
xiv
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1 Generic control goals 20
Tabel 2.2 Control Matrix 22
Tabel 2.3 The FACTOR criterion 26
Tabel 2.4 Contoh Event Table 29
Tabel 2.5 Kegiatan Application-Domain Analysis 33
Tabel 2.6 Kegiatan Architecture Design 40
Tabel 2.7 Criteria 41
Tabel 2.8 Jenis arsitektur client-server 44
Tabel 3.1 Tabel point atas penjualan mobil 83 Tabel 3.2 Tabel jangka waktu pelunasan mobil 85 Tabel 3.3 Tabel tanggungan perusahaan atas biaya rumah sakit
karyawan
87 Tabel 3.4 Control Matrix sistem penggajian dan pengupahan pada
PT. Istana Kebayoran Raya Motor
106 Tabel 4.1 Penjelasan behavioural pattern Class ”Employee” 134 Tabel 4.2 Penjelasan behavioural pattern Class ”Salesman” 135 Tabel 4.3 Penjelasan behavioural pattern Class ”Service Advisor” 135 Tabel 4.4 Penjelasan behavioural pattern Class ”Body and Paint
Mechanic”
136
Tabel 4.5 Penjelasan behavioural pattern Class ”Mechanic” 137 Tabel 4.7 Penjelasan behavioural pattern Class ”Division” 138 Tabel 4.8 Penjelasan behavioural pattern Class ”Position” 139 Tabel 4.9 Penjelasan behavioural pattern Class ”Absence” 140 Tabel 4.10 Penjelasan behavioural pattern Class ”Leave
Transaction”
141 Tabel 4.11 Penjelasan behavioural pattern Class ”Subsidy
Transaction”
142 Tabel 4.12 Penjelasan behavioural pattern Class ”Overtime” 144 Tabel 4.13 Penjelasan behavioural pattern Class ”Salary Upgrade” 145 Tabel 4.14 Penjelasan behavioural pattern Class ”Sales Car” 146 Tabel 4.15 Penjelasan behavioural pattern Class ”Sales Insurance” 147 Tabel 4.16 Penjelasan behavioural pattern Class ”Sales
Accessories”
148
Tabel 4.17 Penjelasan behavioural pattern Class ”SA Service” 149 Tabel 4.18 Penjelasan behavioural pattern Class “Body and Paint
Service”
150
Tabel 4.19 Penjelasan behavioural pattern Class ”Mechanic Service”
150 Tabel 4.20 Penjelasan behavioural pattern Class ”Payment
Transaction”
152
Tabel 4.21 Penjelasan behavioural pattern Class ”Payment Detail” 153 Tabel 4.22 Penjelasan behavioural pattern Class ”Journal
Transaction”
154
xv
Tabel 4.24 Penjelasan behavioural pattern Class ”Warning Letter” 157 Tabel 4.25 Penjelasan behavioural pattern Class “Termination” 158
Tabel 4.26 Event Table 159
Tabel 4.27 Actor Table 163
Tabel 4.28 Definisi aktor Employee 164
Tabel 4.29 Definisi aktor HRD Head 164
Tabel 4.30 Definisi aktor Division Head 165
Tabel 4.31 Definisi aktor Sales Manager 165
Tabel 4.32 Definisi aktor Business Development 166 Tabel 4.33 Definisi aktor Finance Manager 166 Tabel 4.34 Definisi aktor Operational Director 167 Tabel 4.35 Spesifikasi use case “Membuat pendataan karyawan
baru”
168
Tabel 4.36 Spesifikasi use case “Membuat pendataan karyawan yang dimutasikan”
169 Tabel 4.37 Spesifikasi use case “Membuat pendataan karyawan
yang diPHK”
170 Tabel 4.38 Spesifikasi use case “Membuat Surat Peringatan” 171 Tabel 4.39 Spesifikasi use case “Transaksi Cuti” 172 Tabel 4.40 Spesifikasi use case “Absensi” 173 Tabel 4.41 Spesifikasi use case “Surat Perintah Lembur” 174 Tabel 4.42 Spesifikasi use case “Membuat transaksi tunjangan” 175 Tabel 4.43 Spesifikasi use case “Transaksi kenaikan gaji” 176 Tabel 4.44 Spesifikasi use case “Membuat transaksi penjualan
salesman”
177 Tabel 4.45 Spesifikasi use case “Membuat transaksi service
mekanik”
178 Tabel 4.46 Spesifikasi use case “Membuat transaksi service SA” 179 Tabel 4.47 Spesifikasi use case “Membuat transaksi service BP
Mekanik”
180 Tabel 4.48 Spesifikasi use case “Membuat transaksi pembayaran
gaji staff”
181
Tabel 4.49 Spesifikasi use case “Membuat transaksi pembayaran upah mekanik”
182 Tabel 4.50 Spesifikasi use case “Membuat transaksi pembayaran
upah SA”
183
Tabel 4.51 Spesifikasi use case “Membuat transaksi pembayaran upah BP mekanik”
184 Tabel 4.52 Spesifikasi use case “Membuat transaksi pembayaran
gaji salesman”
185 Tabel 4.53 Spesifikasi use case “Approve payroll register” 186 Tabel 4.54 Spesifikasi use case “Mencetak slip gaji dan upah” 186
Tabel 4.55 Function list 207
Tabel 4.56 Daftar Windows User Interface dan Printouts 210
Tabel 4.57 Kriteria 217
Tabel 4.58 Spesifikasi peralatan 218
xvi
DAFTAR GAMBAR
Halaman
Gambar 2.1 Contoh Rich Picture 26
Gambar 2.2 Contoh Class Diagram 27
Gambar 2.3 Aktivitas pada problem domain analysis 28
Gambar 2.4 Contoh State Chart 31
Gambar 2.5 Aktivitas application-domain 32
Gambar 2.6 Contoh Use Case Diagram 35
Gambar 2.7 Contoh Sequence Diagram 36
Gambar 2.8 Contoh User Interface 39
Gambar 2.9 Contoh Component Diagram 45
Gambar 2.10 Contoh Deployment Diagram 47
Gambar 3.1 Struktur Organisasi PT. Istana Kebayoran Raya Motor 54 Gambar 3.2 Flowchart prosedur pencatatan waktu hadir 97 Gambar 3.3 Flowchart prosedur penghitungan gaji dan pembuatan
daftar gaji
98 Gambar 3.4 Flowchart prosedur pembayaran gaji 99 Gambar 3.5 Flowchart prosedur penghitungan upah dan
pembuatan daftar upah
100 Gambar 3.6 Flowchart prosedur pembayaran upah 101 Gambar 3.7 Rich picture prosedur penggajian yang sedang berjalan
pada PT. Istana Kebayoran Raya Motor
102 Gambar 3.8 Rich picture prosedur pengupahan yang sedang
berjalan pada PT. Istana Kebayoran Raya Motor
103
Gambar 3.9 Flowchart sistem baru yang diusulkan 113 Gambar 4.1 Rancangan Rich Picture Sistem Informasi Akuntansi
Penggajian dan Pengupahan yang diusulkan
121
Gambar 4.2 Cluster Model Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan
126
Gambar 4.3 Struktur dari “employee” 127
Gambar 4.4 Struktur dari “payment” 128
Gambar 4.5 Struktur dari “mutation” 128
Gambar 4.6 Struktur dari “termination” 128
Gambar 4.7 Class Diagram Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan pada PT. Istana Kebayoran Raya Motor
132
Gambar 4.8 Class ”Employee” 133
Gambar 4.9 Statechart Diagram Kelas ”Employee” 133
Gambar 4.10 Class ”Salesman” 134
Gambar 4.11 Statechart Diagram Kelas ”Salesman” 134
Gambar 4.12 Class ”Service Advisor” 135
xvii
Gambar 4.15 Statechart Diagram Kelas ”Body and Paint Mechanic” 136
Gambar 4.16 Class “Mechanic” 137
Gambar 4.17 Statechart Diagram Kelas ”Mechanic” 137
Gambar 4.20 Class “Division” 137
Gambar 4.21 Statechart Diagram Kelas ”Division” 138
Gambar 4.22 Class “Position” 138
Gambar 4.23 Statechart Diagram Kelas ”Position” 139
Gambar 4.24 Class “Absence” 139
Gambar 4.25 Statechart Diagram Kelas ”Absence” 140
Gambar 4.26 Class “Leave Transaction” 140
Gambar 4.27 Statechart Diagram Kelas ”Leave Transaction” 141
Gambar 4.28 Class “Subsidy Transaction” 142
Gambar 4.29 Statechart Diagram Kelas ”Subsidy Transaction” 142
Gambar 4.30 Class “Overtime” 143
Gambar 4.31 Statechart Diagram Kelas ”Overtime” 143
Gambar 4.32 Class “Salary Upgrade” 144
Gambar 4.33 Statechart Diagram Kelas ”Salary Upgrade” 145
Gambar 4.34 Class “Sales Car” 146
Gambar 4.35 Statechart Diagram Kelas ”Sales Car” 146
Gambar 4.36 Class “Sales Insurance” 147
Gambar 4.37 Statechart Diagram Kelas ”Sales Insurance” 147
Gambar 4.38 Class “Sales Accessories” 148
Gambar 4.39 Statechart Diagram Kelas ”Sales Accessories” 148
Gambar 4.40 Class “SA Service” 148
Gambar 4.41 Statechart Diagram Kelas ”SA Service” 149
Gambar 4.42 Class “Body and Paint Service” 149
Gambar 4.43 Statechart Diagram Kelas ”Body and Paint Service” 149
Gambar 4.44 Class “Mechanic Service” 150
Gambar 4.45 Statechart Diagram Kelas ”Mechanic Service” 150
Gambar 4.46 Class “Payment Transaction” 151
Gambar 4.47 Statechart Diagram Kelas ”Payment Transaction” 151
Gambar 4.48 Class “Payment Detail” 152
Gambar 4.49 Statechart Diagram Kelas ”Payment Detail” 153
Gambar 4.50 Class “Journal Transaction” 154
Gambar 4.51 Statechart Diagram Kelas ”Journal Transaction” 154
Gambar 4.52 Class “Mutation” 155
Gambar 4.53 Statechart Diagram Kelas ”Mutation” 155
xviii
Gambar 4.55 Statechart Diagram Kelas ”Warning Letter” 157
Gambar 4.56 Class “Termination” 158
Gambar 4.57 Statechart Diagram Kelas ”Termination” 158
Gambar 4.58 Use Case Diagram 162
Gambar 4.59 Sequence Diagram untuk Use Case “Membuat pendataan karyawan baru”
187
Gambar 4.60 Sequence Diagram untuk Use Case “Membuat pendataan karyawan yang dimutasikan”
188 Gambar 4.61 Sequence Diagram untuk Use Case “Membuat
pendataan karyawan yang diPHK”
189 Gambar 4.62 Sequence Diagram untuk Use Case “Membuat Surat
Peringatan”
190
Gambar 4.63 Sequence Diagram untuk Use Case “Transaksi Cuti” 191 Gambar 4.64 Sequence Diagram untuk Use Case “Absensi” 192 Gambar 4.65 Sequence Diagram untuk Use Case “Surat Perintah
Lembur”
193
Gambar 4.66 Sequence Diagram untuk Use Case “Membuat transaksi tunjangan”
194 Gambar 4.67 Sequence Diagram untuk Use Case “Transaksi
kenaikan gaji karyawan”
195 Gambar 4.68 Sequence Diagram untuk Use Case “Membuat
transaksi penjualan salesman”
196
Gambar 4.69 Sequence Diagram untuk Use Case “Membuat transaksi service mekanik”
197 Gambar 4.70 Sequence Diagram untuk Use Case “Membuat
transaksi service SA”
198
Gambar 4.71 Sequence Diagram untuk Use Case “Membuat transaksi service BP mekanik”
199 Gambar 4.72 Sequence Diagram untuk Use Case “Membuat
transaksi pembayaran gaji staff”
200 Gambar 4.73 Sequence Diagram untuk Use Case “Membuat
transaksi pembayaran upah mekanik”
201
Gambar 4.74 Sequence Diagram untuk Use Case “Membuat transaksi pembayaran upah SA”
202 Gambar 4.75 Sequence Diagram untuk Use Case “Membuat
transaksi pembayaran upah BP Mekanik”
203
Gambar 4.76 Sequence Diagram untuk Use Case “Membuat transaksi pembayaran gaji salesman”
204 Gambar 4.77 Sequence Diagram untuk Use Case “Approve payroll
register”
205 Gambar 4.77 Sequence Diagram untuk Use Case “Mencetak slip
gaji dan upah”
206
Gambar 4.78 Navigation Diagram 213
Gambar 4.79 Component Diagram 220
Gambar 4.80 Deployment Diagram 222
xix
Gambar 4.82 Contoh-contoh button standard 224
xx
DAFTAR LAMPIRAN
Hal
Gambar L.1 Form Login L-1
Gambar L.2 Form Menu Setting L-1
Gambar L.3 Form Change Password L-1
Gambar L.4 Form Table User L-1
Gambar L.5 Form Table Lookup Employee L-2
Gambar L.6 Form Menu Master L-3
Gambar L.7 Employee Data L-4
Gambar L.8 Crystal Report Surat Pengangkatan Karyawan L-5
Gambar L.9 Employee Working History L-6
Gambar L.10 Crystal Report Surat Kontrak Kerja L-7
Gambar L.11 Employee Mutation L-8
Gambar L.12 Crystal Report Surat Mutasi L-9
Gambar L.13 Employee Termination L-10
Gambar L.14 Form Master Division L-11
Gambar L.15 Form Master Position L-12
Gambar L.16 Form Not Working Types L-13
Gambar L.17 Form Employee Status L-13
Gambar L.18 Form Master Leave Type L-14
Gambar L.19 Form Marital Status L-14
Gambar L.20 Form Master Subsidy L-15
Gambar L.21 Form Service Advisor-Mechanic L-15
Gambar L.22 Form Chart of Account for Payroll L-16
Gambar L.23 Form Menu HR Transaction L-16
Gambar L.24 Form Attendance List L-17
Gambar L.25 Form Not Working Employee L-18
Gambar L.26 Form Overtime Transaction L-19
Gambar L.27 Form Warning Letter L-20
Gambar L.28 Form Salary Upgrade Transaction L-21
Gambar L.29 Form Subsidy Transaction L-22
Gambar L.30 Form Leave Transaction L-23
Gambar L.31 Form Menu Service Transaction L-24
Gambar L.32 Form Mechanic Service L-25
Gambar L.33 Form Body and Paint Service L-26
Gambar L.34 Form Service Advisor Services L-26
Gambar L.35 Form Sales Transaction L-27
Gambar L.36 Form Menu Payment L-28
Gambar L.37 Form Payroll Register L-29
Gambar L.38 Form Payment for Body and Paint Mechanic L-30
Gambar L.39 Form Payment for Mechanic L-31
Gambar L.40 Form Payment for Salesman L-32
Gambar L.41 Form Payment for Service Advisor L-33
Gambar L.42 Form Payment for Staff L-34
xxi
Gambar L.44 Form Menu Journal L-35
Gambar L.45 Form Current Payroll Journal Entry L-35
Gambar L.46 Form Menu Report L-36
Gambar L.47 Form Print Absence Report L-36
Gambar L.48 Crystal Report for Absence Report L-37 Gambar L.49 Form Print Absence Recapitulation L-37 Gambar L.50 Crystal Report for Absence Recapitulation L-38
Gambar L.51 Form Print Payroll Register L-38
Gambar L.52 Crystal Report for Wage and Salary Register L-39 Gambar L.53 Form Print Payroll Recapitulation L-39 Gambar L.54 Crystal Report for Wage and Salary Recapitulation L-40 Gambar L.55 Form Print Jamsostek Payment Report L-40 Gambar L.56 Crystal Report for Jamsostek Payment Report L-41
Gambar L.57 Form Print Tax Report L-41
Gambar L.58 Crystal Report for Tax Report L-42
Contoh printout dari sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan pada PT. Istana Kebayoran Raya Motor
L-43 – L-60 Tabel L-1 Description based on table and list L-61
Tabel L-2 Description based on diagram L-61
