PERLAKUAN AKUNTANSI IMBALAN KERJA BERDASAR SAK ETAP PADA PT. KARYA MULYA BANGUN PERSADA SURABAYA TUGAS AKHIR - Perlakuan akuntansi imbalan kerja berdasar Sak etap pada pt. Karya mulya bangun Persada surabaya - Perbanas Institutional Repository

(1)

PERLAKUAN AKUNTANSI IMBALAN KERJA BERDASAR

SAK ETAP PADA PT. KARYA MULYA BANGUN

PERSADA SURABAYA

TUGAS AKHIR

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Penyelesaian Program Pendidikan Diploma 3

Program Studi Akuntansi

Oleh :

TIARA DEWI FORTUNA

NIM : 2015410200

SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS

S U R A B A Y A

(2)

(3)

(4)

(5)

v

MOTTO & HALAMAN PERSEMBAHAN

MOTTO

“Fa inna ma’al ‘usri yusra. Innama’al ‘usri yusra (Karena

sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan.

Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan.)” (QS.

Al-Insyirah [94]: 5-6

PERSEMBAHAN

Alhamdulillah atas rahmat Allah dan hidayahNya saya dapat menyelesaikan Tugas Akhir ini dengan baik. Saya persembahkan karya tulis ini untuk:

1. Mama yang selalu mengajari tentang kehidupan, kesabaran, serta keikhlasan dalam menjalani hidup ini. dan kepada Ayah yang berada di Syurga Allah semoga selalu membahagiakan mereka. 2. Adik kembar saya yang selalu mensupport saya untuk

mengerjakan tugas akhir ini.

3. Keluarga besar yang selalu mendukung saya untuk menjadi pribadi yang sukses.

4. Setiawan Adi Winoto yang selalu mensupport dan mendoakan saya, semoga suatu saat kita dapat membahagiakan orang tua kita masing-masing.

5. Dosen pembimbing, ibu Titis Puspitaningrum Dewi Kartika, Spd., MSA. yang telah membimbing, mengarahkan untuk pengerjaan Tugas Akhir ini sehingga bisa menyelesaikan dengan tepat waktu. 6. Rekan-rekan D3 Akuntansi angkatan 2015 yang selalu setia bersama-sama untuk berjuang meraih cita-cita. Semoga kita dapat berkumpul dan menceritakan sebuah pengalaman yang indah. 7. Hana Nur A’idah, Leni Quratul Aini, Mariska Nur Fitri, Sri Umi

(6)

vi

8. Annisa Rahmania, Rosy Novita Sari, Arfiati Eka Pratiwi, terima kasih informasi-informasi yang kalian sampaikan tentang sebuah gossip ataupun fakta. Tanpa kalian saya tidak tahu apa-apa tentang dunia.

(7)

vii

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan rahmat dan karunia-Nya sehingga Tugas Akhir yang berjudul “PERLAKUAN AKUNTANSI IMBALAN KERJA BERDASAR SAK ETAP PADA PT. KARYA MULYA

BANGUN PERSADA” dapat selesai tepat waktu.

Tugas Akhir ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat dalam menyelesaikan studi program Diploma III di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Perbanas Surabaya.

Ucapan terima kasih kepada pihak yang telah memberikan bantuan dan dukungan yang berpengaruh dalam penyusunan Tugas Akhir ini.

1. Bapak Dr. Lutfi SE., M.Fin selaku STIE Perbanas Surabaya

2. Bapak Drs. Ec. Moch Farid, M.M selaku Ketua Prodi Diploma III STIE Perbanas Surabaya

3. Ibu Putri Wulanditya, SE., M.Ak., CPSAK selaku Dosen Wali

4. Ibu Titis Puspitaningrum Dewi Kartika, Spd., MSA. Selaku Dosen Pembimbing yang telah mengarahkan dan membimbing dalam penyusunan tugas akhir ini.

(8)

viii

8. Seluruh teman-teman Diploma III Akuntansi angkatan 2015 9. Seluruh pihak yang telah membantu proses penulisan tugas akhir Penulis menyadari bahwa dalam penulisan Tugas Akhir ini masih terdapat banyak kekurangan. Dengan demikian, segala bentuk saran yang membangun diharapkan demi perbaikan untuk masa yang akan datang. Diharapkan tugas akhir ini dapat memberikan manfaat bagi banyak pihak.

Surabaya, Juli 2018

(9)

ix DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL ... i

HALAMAN PERSETUJUAN SIAP DIUJI ... ii

HALAMAN LULUS UJIAN TUGAS AKHIR ... iii

HALAMAN PENGESAHAN TUGAS AKHIR... iv

HALAMAN MOTTO & PERSEMBAHAN ...v

KATA PENGANTAR ... vii

DAFTAR ISI ... ix

DAFTAR TABEL ... xi

DAFTAR GAMBAR ... xii

DAFTAR LAMPIRAN ... xiii

ABSTRAK/RINGKASAN ... xiv

BAB I PENDAHULUAN ... 1

1.1 Latar Belakang ... 1

1.2 Penjelasan Judul ... 4

1.3 Rumusan Masalah ... 5

1.4 Tujuan Penelitian... 5

1.5 Manfaat Penelitian... 5

1.6 Metode Penelitian ... 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 9

2.1 Pengertian Jasa Kontruksi ... 9

2.2 Kualifikasi Usaha Jasa Kontruksi ... 9

2.3 Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK-ETAP) ... 10

2.4 Imbalan Kerja Jangka Pendek ... 11

2.5 Imbalan Pascakerja ... 18

2.6 Imbalan Jangka Panjang Lain ... 25

2.7 Pesangon... 26

2.8 Penyajian ... 27

2.9 Dokumen yang Digunakan ... 27

2.10 Catatan yang Digunakan ... 30

BAB III GAMBARAN SUBYEK PENELITIAN ... 31

3.1 Sejarah Berdiri... 31

3.2 Visi dan Misi ... 32

3.3 Struktur Organisasi ... 32

3.4 Job Description ... 33

3.5 Profil Usaha ... 35

(10)

x

4.1 Imbalan kerja Jangka Pendek ... 36

4.2 Perlakuan Akuntansi Imbalan Kerja Jangka Pendek... 41

4.3 Perbandingan perlakuan Akuntansi Terhadap Imbalan Kerja Jangka Pendek pada PT. Karya Mulya Bangun Persada Surabaya dengan SAK-ETAP No. 23 ... 48

BAB V PENUTUP ... 49

5.1 Kesimpulan... 49

5.2 Saran ... 50

5.3 Implikasi Penelitian ... 51

(11)

xi

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 2.1 : Perhitungan Uang Pesangon 26

Tabel 4.1 : Perbedaan Perlakuan Akuntansi Imbalan kerja 46 Jangka Pendek [pada Perusahaan dengan SAK ETAP

(12)

xii

DAFTAR GAMBAR

Halaman Gambar 3.1 : Struktur Organisasi PT. Karya Mulya Bangun 33

Persada Surabaya

Gambar 4.1 : Daftar Gaji Karyawan PT. Karya Mulya Bangun 39 Persada Surabaya

(13)

xiii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 : Kartu Penghasilan Karyawan PT. Karya Mulya Bangun Persada Surabaya

Lampiran 2 : Laporan Laba Rugi PT. Karya Mulya Bangun Persada Surabaya

Lampiran 3 : Laporan Posisi Keuangan PT. Karya Mulya Bangun Persada Surabaya

Lampiran 4 : Pertanyaan Wawancara

Lampiran 5 : Jawaban Wawancara

Lampiran 6 : Surat Keterangan Telah Melakukan Penelitian Lampiran 7 : Turnitin

(14)

xiv

PERLAKUAN AKUNTANSI IMBALAN KERJA BERDASAR SAK-ETAP PADA PT. KARYA MULYA BANGUN

PERSADA SURABAYA Tiara Dewi Fortuna

2015410200

2015410200@students.perbanas.ac.id

ABSTRAK

Imbalan kerja adalah seluruh bentuk pemberian dari perusahaan atas jasa yang diberikan oleh pekerja. Imbalan kerja meliputi imbalan yang diberikan kepada pekerja atas tanggungannya dan harus diselesaikan dengan pembayaran (atau penyediaan barang dan jasa), baik secara langsung kepada pekerja, suami atau isteri, anak-anak atau tanggungan yang lain, atau kepada pihak lain seperti perusaahaan asuransi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana pengakuan, pengukuran dan pengungkapan imbalan kerja berdasarkan SAK-ETAP No. 23 tentang imbalan kerja pada PT. Karya Mulya Bangun Persada yang berfokus pada imbalan kerja jangka pendek. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data sekunder dan data primer. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa PT. Karya Mulya Bangun Persada Surabaya telah menerapkan dengan baik pengakuan dan pengungkapan imbalan kerja jangka pendek berdasarkan SAK-ETAP No.23. Akan tetapi pada pencatatan imbalan kerja jangka pendek, perusahaan belum menerapkan sepenuhnya karena tidak ada klasifikasi khusus pada jurnal imbalan kerja.

(15)

xv

ACCOUNTING TREATMENT OF EMPLOYEE BENEFITS BASED ON SAK ETAP IN PT. KARYA MULYA BANGUN

PERSADA SURABAYA either directly to the worker, husband or wife, children or other dependents, or to others such as insurance companies. The purpose of this study is to find out how the recognition, measurement and disclosure of earnings when SAK-ETAP no. 23 regarding employee benefits at PT. Mulya Bangun Persada's work issued on short-term employee benefits. This research was conducted by using secondary data and primary data. The results of this study indicate that PT. Karya Mulya Bangun Persada Surabaya has implemented well recognition and disclosure of short-term performance under SAK-ETAP No.23. However, at the time of short-term recording, the company has not implemented because there is no specific basis in the employee benefits journal.