ATURAN 68
Fleksibel dan bersiap
untuk maju
‘’ Jangan menjadi tak tergantikan. Jika Anda tidak bisa digantikan, Anda tidak bisa dipromosikan. ‘’ Anon
Akan tiba saatnya untuk maju. Pekerjaan lain menunggu untuk dikerjakan. Tim lain menunggu untuk dipimpin. Anda mungkin harus mengepak kemah dan mengikuti jejak. ‘’Hell is in hel heaven is in goodbye forever, it’s time for me to go’’ tetaplah terbuka terhadap kesempatan. Ingatlah rencana jangka panjang Anda – dan saya yakin di dalamnya tidak ada, ‘’Tetap di situ hingga aku pension dan/atau berubah jadi debu’’-dan tetaplah memandebu’’-dang cakrawala di kejauhan.
Menjadi manajer yang baik, manajer yang fantastis, sering berat anda dicari, dibajak, diburu. Bersiaplah untuk dibujuk. Bukan berarti anda harus pergi, tetapi terbukalah terhadap tawaran – semenarik apapun itu.
ATURAN 70
Ingatlah, tidak ada seorangpun dari kita yang harus berada di sini
‘’ tidak ada rumusan untuk kesuksesan. Tetapi ada rumusan untuk kegagalan, yaitu mencoba menyenangkan setiap orang.’’
Man ray, pelukis, fotografer, pemahat ilustrator, pembuat film, penemu, filosofi
saya pernah bekerja dengan manajer yang luar biasa. Sedihnya dia sudah tidak bergabung dengan kami tetapi saya mengingat semua pengetahuan manajerial yang dia ajarkan pada saya. Dia dalah salah satu dari kami – tampaknya. Di permukaan dia memainkan permainan perusahaan, tersembunyi, menarik hati, efisien, pekerja keras, tetapi jauh di dalam pria ini bekerja bukan untuk siap pun melainkan dirinya sediri. Bob adalah individual pelanggar aturan ( tetapi bukan aturan ini – sebagian besar aturan ini berasal darinya ), tak bisa kompromi, indepeden. Dia menapaki jalur yang bagus. Dia adalah Mr Cool Dude. Mr Management Shoul Never Be Seen To Be Done.
Tentu saja dia menyelesaikan pekerjaanya dengan sangat bagus tetapi dia adalah pemberontak manajerial. Dia dan saya pernah di jadwalkan untuk mengikuti pelatihan manajerial. Tebaklah siapa yang tidak muncul? Ya, Bob. Dia tidak akan menyusun mod lego untuk siapa pun.
ATURAN 71
PULANGLAH
‘’ Banyak manajer mengikuti ide bodoh tentang, kesibukan dan menyamakan kerja keras dengan jam kerja yang panjang. Mereka mengira, karena mereka bekerja 15 jam sehari dan lupa nama anak mereka, mereka pasti manajer yang sangat hebat manajer penjualan terbaik yang pernah bekerja lebih dari jam 17.30 sore’’
Caspian Woods, From Acorn – How to buil
your brilliant business from scrate
Manajer lain yang pernah bekerja sama denga saya, bekerja lembur bangun pagi – pagi, melewkan makan siang, berkonsentrasi pada
tugasnya, dan bekerja keras setiap saat. Tebak siapa yang di promosikan mendahului dia? Ya, Bob lagi dari Aturan 70. MrCool Dude.
Salah satu ucapan favorit Bob pada saya adalah, ‘’ Pulanglah, Riche Pulanglah. Kamu punya keluarga muda. Pulang dan temui mereka sebelum mereka lupa seperti apa tampangmu. Pulanglah atau kirimkan mereka foto sebelum mereka benar – benar lupa.’’ Tentu saja saya pulang. Demikian juga Bob. Nyatanya, dia berada di kator sedikit mungkin dan dia dipromosikan lagi. Rahasianya? Timnya termaksud saya salah satunya, akan melakukan apapun baginya kami melakukan lebih dari yang di perlukan. Kami tidak akan pernah ingin mengecewakan dia. Bob
menginspirasikan kesetiaan pada stafnya dengan cara yang jarang saya lihat. Dia membuat kami semua merasa dewasa, dipercaya, diperlakukan dengan penuh penghargaan. Dia tidak pernah berteriak, memaki,
