Faktor bahaya lingkungan kerja panas

Dalam Lingkungan Kerja



Bahaya Fisik



Bahaya Biologi



Bahaya Kimia



Bahaya Psikologi



Bahaya Ergonomi

BAHAYA FISIK

_{Bahaya fisik terdiri dari :} 1.Iklim Kerja

Perpaduan antara suhu udara, kelembaban,

kecepatan gerakan udara, panas radiasi dengan tingkat pengeluaran panas dari tubuh tenaga

kerja sebagai akibat dari pekerjaannya. Penilaian iklim kerja dilakukan dengan

Iklim Kerja Panas

a. Heat Cramps (Kejang Krn panas)

b. Heat Exhaustion (kelelahan karena panas) c. Heat Stroke

Pengobatan

* Menggantikan Cairan

* Pindahkan korban keruangan yg lebih dingin * Basahi kulit korban dgn pakaian basah / air * Berikan Kompres dingin

Iklim Kerja Dingin a. Chilblains

b. Trenchfoot c. Frosbite

Pencegahan

* Seleksi pekerja fit * Pakaian pelindung * Istirahat

Pengendalian terkait Iklim kerja

• _{Mengurangi proses panas}

• _{Isolasi / penyekat dengan paparan} • _Ventilasi

• _{Pengaturan waktu kerja / rotasi}

• _{Pemberian air minum (dan garam) yang}

memadai

• _{Baju kerja}

• _{Training karyawan}

• _{Pemeriksaan kesehatan}

2. Kebisingan

adalah semua suara yang tidak dikehendaki yang bersumber dari alat-alat proses produksi dan alat-alat kerja yang pada tingkat tertentu dapat menimbulkan gangguan.

Nilai Ambang Batas (NAB) untuk kebisingan di tempat kerja adalah intensitas tertinggi dan

merupakan nilai rata-rata yang masih dapat diterima tenaga kerja tanpa mengakibatkan

hilangnya daya dengar yang tetap untuk waktu kerja yang terus menerus tidak lebih dari 8 jam sehari dan 40 jam seminggu.

Jenis Kebisingan

a.Bising continue > intensitas tidak lebih dari 6 dB b. Bising terputus-putus (intermittent) > bising

tidak terus-menerus, ada periode tenang

c.Bising impulsive > memiliki perubahan intensitas hinga 40 dB dalam waktu yang sangat cepat sehingga mengejutkan

d.Bising impulsive berulang > bising impulsive yang berulang

Jenis Kebisingan berdasarkan Dampak Kebisingan terhadap Manusia :

* Mengganggu (Irritating Noise) * Menutupi (Masking Noise)

Pengaruh Kebisingan :

1. Gangguan fisiologis

Peningkatan tekanan darah, sakit kepala, vertigo, mual, gangguan keseimbangan

2. Gangguan Psikologis

Mengurangi kenyamanan, gangguan konsentrasi, sulit tidur, cepat marah

3. Gangguan Komunikasi

4. Efek pada organ pendengaran

- Temporary hearing loss (sementara) - Permanent hearing loss (tetap)

Pengaruh kebisingan tergantung dari faktor : 1. Tinggi intensitas suara dan frekuensi

2. Lama dan jarak dari sumber 3. Spektrum suara

Pengendalian Kebisingan :

1. Eliminasi, perubahan cara kerja

2. Subtitusi mesin, pondasi mesin, modifikasi dan perawatan mesin

3. Isolasi mesin, cover, penyekat dinding, langit-langit kedap suara, jauhkan sumber

4. Administratif (ruang kontrol, pengaturan

waktu kerja, mengurangi waktu paparan, rotasi kerja, seleksi, training)

5. Pemeriksaan audiometric (sebelum kerja, berkala)

6. Pengukuran & pemantauan kebisingan (mapping intensitas, frekuensi, lama dan distribusi, waktu total pemaparan bising)

3. VIBRASI (Getaran)

Gerakan bolak balik linear yang berlangsung dengan cepat dari suatu obyek terhadap

suatu kedudukan kelelahan, bahaya

kesehatan seperti ujung jari menebal/mati rasa dan memutih,dl

Getaran berdasarkan jenis pajanan : 1. Getaran seluruh badan

2. Getaran alat-lengan atau getaran pada tangan dan lengan

Pengaruh Getaran :

1. Gangguan kenyamanan 2. Kelelahan

3. Penglihatan kabur, sakit kepala, gemetar, kesemutan, gangguan tidur

4. Kerusakan organ dalam

5. Sakit persendian dan otot lengan

6. Penurunan fungsi indra perasa pada jari-jari, hilangnya ketangkasan

Pengendalian Getaran :

a. Eliminasi, subtitusi mesin, penggunaan remote control b. Rekayasa Engineering terhadap sumber untuk

menurunkan getaran dengan bantalan anti

vibrasi/isolator, penyekat, peredam, membalut pegangan dan pemeliharaan mesin yang baik c. Pengendalian administratif : dilakukan dengan

pengaturan jadwal kerja sesuai TLV ( Treshold Limit Value )/ NAB (Nilai Ambang Batas), rotasi kerja, atur waktu istirahat, genggam dengan longgar, ganti posisi, olahragadll

d. Pemeriksaan kesehatan, pemantauan getaran

e. Terhadap pekerja, tidak ada pelindung khusus, hanya dianjurkan menggunakan sarung tangan yang

dilengkapi peredam getar (busa) untuk

4. RADIASI

Radiasi adalah pancaran energi melalui suatu materi atau ruang dalam bentuk panas, partikel atau gelombang elektromagnetik / cahaya dari sumber radiasi.

Jenis Radiasi :

1. Radiasi Mengion

2. Radiasi Non Mengion

Radiasi Gelombang Mikro

Sumber : Gel. Radio, TV, radar, peralatanindustri.

Radiasi gelombang mikro yang pendek (< 1cm) akan diabsorbsi oleh

permukaankulitsehingga kulit seperti

Sinar Ultra Ungu (Ulta violet)

Sumber : Sinar matahari, lampu pijar,

pengerjaan laser, pengelasan, dll.

Sinar Infra Merah

Sumber : benda pijar, tanur

Menyebabkan katarak mata

Sinar Laser

Sumber : pengelasan, pemotongan,

pelapisan, alat optis, operasi

kedokteran.



Penngendalian Radiasi :

1. Eliminasi

2.

Menjauhi

sumber,

mengembalikan

sumber, deteksi sumber dan aktivitas

3. Isolasi, limitasi

4. Pengendalian administrative, prosedur,

sign / rambu

5. Hindari kontak langsung dgn kacamata

UV/Kobalt Biru, pakaian antiradiasi

5. PENERANGAN (Lighting)

Intensitas penerangan adalah banyaknya cahaya yang tiba pada suatu luas permukaan. Kondisi tingkat pencahayaan cukup adalah dimana

seseorang dapat melihat suatu obyek dengan mudah dan cepat.

Akibat Tingkat pencahayaan kurang :

1. Gangguan pada mata, kerusakan mata,

kelelahan mata (mata dipaksaberakomodasi) 2. Sakit kepala, pegal sekitar mata, iritasi mata (berair, penglihatan ganda)

3. Menurunkan ketajaman penglihatan, kepekaan kontras dan kecepatan persepsi

Akibat Tingkat pencahayaan berlebihan : 1. Kesilauan

2. Kelelahan, iritasi mata 3. Ketidaknyamanan

Pengendalian :

1. Pengendalian Teknis

a. Perbesar ukuran obyek (kaca pembesar, monitor) b. Perbesar intensitas penerangan (buatan atau

alami)

c. Reflektor

d. Menambah lampu lokal

e. Mencegah kesilauan (memberbesar kontras, jauhkan permukaan mengkilat)

f. Penataan warna dinding, langit-langit 2. Pengendalian Administratif

a. Seleksi pekerja

BAHAYA BIOLOGI

Agen penyebab biohazards :

Bakteri :

Bakteri mempunyai tiga bentuk dasar yaitu bulat (kokus), lengkung dan batang (basil).

Banyak bakteri penyebab penyakit timbul akibat

kesehatan dan sanitasi yang buruk,makanan yang tidak dimasak dan dipersiapkan dengan baik dan kontak

dengan hewan

atau orang yang terinfeksi.

Virus :

Virus mempunyai ukuran yang sangat kecil antara 16 - 300 nano meter. Virus tidak

mampu bereplikasi, untuk itu virus harus menginfeksi sel inangnya yang khas.

Contoh penyakit yang diakibatkan oleh virus : influenza, varicella, hepatitis, HIV, dan

sebagainya

Jamur / Fungi :

Mikroorganisme / Protozoa

Protozoa adalah gup organisme bersel satu yang sangat bervariasi dengan lebih dari 50.000 jenis. Banyak yang hidup secara

soliter (sendiri), ada yang secara berkoloni. Pada manusia, protozoa merupakan salah satu patogen dan dapat menyebabkan

penyakit seperti malaria yang disebabkan oleh Plasmodium falciparum.

Cacing

Cacing dalam usus merupakan salah satu

Infeksi atau Bloodborne Pathogen

Infeksi bakteri / virus dari darah atau sisa jaringan yang mengandung darah.

- Merupakan usaha untuk mencegah

transmisi virus HIV (Human

Immunodeficiency Virus), hepatitis B dan bakteri / virus yang berkembang atau

berpindah melaluidarah

Mikroorganisme penyebab penyakit di tempat kerja

Daerah pertanian :

Lingkungan pertanian yang cenderung berupa tanah membuat pekerja dapat terinfeksi oleh

mikroorganisme seperti : Tetanus, Leptospirosis,

cacing, Asma bronkhiale atau keracunan Mycotoxins yang merupakan hasil metabolisme jamur.

Di lingkungan berdebu (Pertambangan atau pabrik) :

Di tempat kerja seperti ini, mikroorganisme yang mungkin ditemukan adalah bakteri penyebab

penyakit saluran napas, seperti : Tbc, Bronchitis dan Infeksi saluran pernapasan lainnya seperti

Daerah peternakan : terutama yang mengolah kulit hewan serta produk-produk dari hewan

Penyakit-penyakit yang mungkin ditemukan di peternakan seperti ini misalnya : Anthrax yang penularannya melalui bakteri yang tertelan atau terhirup, Brucellosis, Infeksi Salmonella.

Di Laboratorium :

Para pekerja di laboratorium mempunyai risiko yang besar terinfeksi, terutama untuk

laboratorium yang menangani organisme atau bahan-bahan yang megandung organisme

Di Perkantoran : terutama yang

menggunakan pendingin tanpa ventilasi alami

Para pekerja di perkantoran seperti itu dapat berisiko mengidap penyakit seperti :

Humidifier fever yaitu suatu penyakit pada

saluran pernapasan dan alergi yang disebabkan organisme yang hidup pada air yang terdapat pada system pendingin,Legionnaire disease yang juga berhubungan dengan sistem

Faktor yang Berpengaruh penularan ke tubuh manusia :

1. Mekanisme penularan

2. Jalur masuk / Port d’entrée 3. Dosis

4. Virulensi (derajat tingkat patogenitas yang diukur oleh banyaknya organisme yangdiperlukan untuk menimbulkan penyakit pada jangka waktu tertentu) 5. Host

Cara penularan :

Banyak dari mikroorganisme ini dapat

menyebabkan penyakit hanya setelah masuk kedalam tubuh manusia dan cara masuknya kedalam tubuh, yaitu :

1. Melalui saluran pernapasan

Mengontrol bahaya dari faktor biologi

Faktor biologi dan juga bahaya-bahaya lainnya di tempat kerja dapat dihindari dengan pencegahan antara lain dengan :

1. Penggunaan masker yang baik untuk pekerja yang berisiko tertular lewat debu yang mengandung

organisme patogen

2. Mengkarantina hewan yang terinfeksi dan vaksinasi 3. Imunisasi bagi pekerja yang berisiko tertular penyakit

di tempat kerja

4. Membersihkan semua debu yang ada di sistem pendingin paling tidak Satu kali setiap bulan

5. Membuat sistem pembersihan yang memungkinkan terbunuhnya

mikroorganisme yang patogen pada system pendingin 6. Praktek-praktek penerapan HACCP (Hazard Analysis

Critical Control Point), GMP (Manufacturing Practices)

BAHAYA KIMIA

Chemical Hazard

- Bahaya kimia adalah bahan mentah, produk antara, produk akhir, limbah dan bahan kimia pembantu yang digunakan di dalam proses.

- Semua bahan kimia mengandung resiko terhadap kesehatan dalam batas tertentu

- Tidak ada bahan kimia yang ‘entirely safe’

- Tetapi setiap bahan kimia dapat digunakan secara aman

- Bahan kimia dibagi menjadi :

1. Bahan Kimia tidak berbahaya

Bahan kimia yang ada di sekitar

- Obat Nyamuk

- Pembersih

Toilet

- Pengharum

ruangan

- Sabun,

detergent

- Cat

- Thinner

- Gula, garam

- Obat

Jenis bahan kimia :

1. Bahan Kimia Non-B3,

contoh : Gula, garam, kosmetik, pembersih toilet

2. Bahan Kimia Beracun dan Berbahaya (B3) : Bahan-bahan yang karena sifatnya dapat menimbulkan dampakmerusak atau

merugikan

JENIS SIFAT CONTOH

Mudah meledak Dapat meledak pada

suhu normal TNT, Ammonium Nitrate Mudah terbakar Mudah terbakar pada

suhu normal LPG, Bensin, Solar, Minyak Tanah, Premium, dll

Korosif Mengakibatkan luka

bakar Asam Klorida, Asam Sulfat, Asam Cuka iritan Menyebabkan

iritasi/peradangan Citric Acid Beracun Bersifat

meracuni/mematikan Methanol, Arsen, Mercury Oksidator Menyulut kebakaran Oksigen,

Merusak Lingkungan Sulit terurai di lingkungan

CFC, Freon

Gas Bertekanan Bahaya krn tekanan besar

Untuk Bahan-bahan B3 diwajibkan :

1. MSDS (Material Safety Data Sheet)

- disertakan di sekitar tempat penyimpanan bahan kimia

- dipahami oleh pengguna

2. Label identitas ditempel pada bahan

3. Sign (rambu) ditempel sesuai bahaya bahan 4. APD (Alat Pelindung Diri) tersedia

PENANGANAN / PENGENDALIAN :

_{Cuci tangan sebelum dan sesudah menggunakan bahan} _{Ganti pakaian yang terkontaminasi, cuci bersih sebelum}

pakaian dipakai kembali

_{Dilarang makan dan minum di area kerja}

_{Pengguna memakai APD yang direkomendasikan}

_{Kontak langsung dengan bahan korosif / bahan beracun}

harus ditiadakan atau ditekan sekecil mungkin (lemari asam)

_{Hindarkan dari pekerjaan / aktivitas dengan sumber}

panas, nyala api atau loncatan bunga api terbuka (kelistrikan, pengelasan, rokok, gergaji listrik, dll)

_{Hindarkan dari bahan oksidator}

_{Simpan dalam wadah / kemasan tertutup} _{Sirkulasi udara / ventilasi baik}

_{Batasi akses masuk ke tempat penyimpanan} bahan

_{Siapkan sarana-sarana alat pemadaman} kebakaran

_{Hindari kondisi yang menimbulkan reaksi yang} tidak diinginkan (pemanasan, sinar matahari, cahaya, lembab)

_{Tabung diikat di dinding atau diberi penunjang,} supaya tidak terjatuh. Hindari

_{terjatuhnya silinder gas yang dapat menyebabkan} kran terbuka sehingga silinder dapat meluncur / terjadi ledakan karena perubahan tekanan.

_{Jauhkan dari panas tinggi atau potensi benturan} _{Rotasi kerja}

BAHAYA PSIKOLOGI

Bahaya faktor manusia terdiri atas : - physical stresses

- physiological stresses - _{psychological stresses}

Pentingnya mempelajari Bahaya Psychosocial dan Stress Kerja adalah agarproduktivitas

kerja dapat tetap terjaga. Hal ini dapat ditinjau dari dua faktoryaitu:

a.Dari aspek Kesehatan

Bahaya – bahaya psikososial dapat meliputi : - Beban kerja

- Rutinitas kerja

- Masalah organisasi

- Konflik antara pekerja maupun antara pekerja dengan pimpinan

- Suasana kerja yang buruk

Bahaya-bahaya ini secara langsung atau tidak akan berpengaruh terhadap kondisi fisik dan psikis karyawan sehari-hari. Jika seorang

karyawan tidak dapatmengatasi beban bahaya ini dengan baik, maka karyawan tersebut akan jatuh dalam kondisi bosan, jenuh, stres, dan

Sedangkan gejala stres di tempat kerja, yaitu meliputi:

1. Kepuasan kerja rendah 2. Kinerja yang menurun

3. Semangat dan energi menjadi hilang 4. Komunikasi tidak lancar

5. Pengambilan keputusan jelek 6. Kreatifitas dan inovasi kurang

7. Bergulat pada tugas-tugas yang tidak produktif.

BAHAYA ERGONOMI

_{Merupakan bahaya yang dapat menimbulkan} gangguan kesehatan sebagai akibat dari ketidaksesuaian desain kerja dengan pekerja.

Pengertian:

Ilmu yang mempelajari perilaku manusia dalam kaitannya dengan pekerjaannya, diaplikasikan untuk mendesain pekerjaan dan tempat kerja agar sesuai dengan kemampuan dan

keterbatasan tubuh manusia.

Tujuan penerapan ergonomi:

Manfaat penerapan ergonomic: _{Mencegah cedera}

_{Meningkatkan kualitas kerja} _{Meningkatkan kualitas hidup}

_{Mengurangi kelelahan dan ketidaknyamanan} kerja

Upayanya antara lain:

_{Menyesuaikan ukuran tempat kerja dengan} dimensi tubuh agar tidak melelahkan

_{Pengaturan suhu, cahaya, kelembaban agar} sesuai dengan kebutuhan tubuh manusia

Ergonomi merupakan ilmu multi disipliner: _Anatomi

_{Fisiologi pekerja}

Ergonomic Identification &

Assesment

1. Identifikasi

2. Penilaian (Assesment)

_{CARA-CARA PENGENDALIAN :}

1. Eliminasi metode kerja / mengurangi resiko - Besar dan berat barang

- Jarak diperpendek

- Memberi ruang untuk mengangkat 2.Engineering Controls

- Penggunaan mechanical devices / alat bantu Ex. Hand trucks, pallet, forklift, hoist,

conveyor, lift barang, peluncur, dll - Pengaturan workstation

- Work method engineering, ex. Conveyor system

3.Pengaturan Kerja

- Meminimalkan : mendorong / menarik - Minimalkan double handling

- Meminimalkan halangan-halangan 4.Program Administratif

- Training

- Medical test - Rotasi kerja

- Prosedur kerja - Variasi kerja

- Review injury, musculoskeletal disorder 5.APD

- Back support belts

Bahaya sengatan listrik tergantung pada : - Jumlah arus yang masuk ke tubuh

- Lamanya sengatan listrik pada tubuh - Bagian tubuh yang dialiri arus

Pengendalian :

1. Instalasi dan peralatan listrik sesuai standar 2. Inspeksi dan perawatan rutin

3. Sign / rambu

4. Prosedur / sertifikasi instalasi listrik 5. Pembatasan akses

6. Training

7. Petugas berkompeten