MANUAL IKU SUPM SORONG TAHUN 2021

(1)

MANUAL IKU

SUPM SORONG

(2)

Pengelolaan kinerja adalah rangkaian kegiatan pemanfaatan sumber daya untuk meningkatkan kinerja dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

pengelolaan kinerja diharapkan terciptanya budaya kerja yang profesional, efektif, efisien, dan akuntabel untuk mengwujudkan visi dan misi organisasi. Pengelolaan kinerja lebih lanjut dipetakan kedalam sasaran strategis (SS) dan indikator kin

ukur pencapaian keberhasilan kinerja.

Dalam rangka pengelolaan kinerja pendidikan kelautan dan perikanan maka SUPM Sorong menetapkan sasarana strategis dan indikator kinerja utama melalui penandatangan Perjanjian Kinerja level 3 antara Kepala Pusat Pendidikan KP. Perjanjian kinerja tersebut merupakan acuan dalam pengukuran capaian kinerja Level 3 UPT SUPM Sorong

2021.

Sebagai instrumen dalam pengukuran kinerja tersebut maka disusunlah Manual IKU (Indikator Kinerja Utama) Tahun 2021

yang diperlukan untuk melakukan pengukuran kinerja. Hasil pengukuran kinerja tersebut akan menjadi bahan masukan dalam pelaksanaan program Pendidikan dan Pelatihan Vokasi Tahunan dan Program Duk

Kinerja Tahun 2022.

KATA PENGANTAR

Pengelolaan kinerja adalah rangkaian kegiatan pemanfaatan sumber daya untuk meningkatkan kinerja dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkan.

pengelolaan kinerja diharapkan terciptanya budaya kerja yang profesional, efektif, efisien, dan akuntabel untuk mengwujudkan visi dan misi organisasi. Pengelolaan kinerja lebih lanjut dipetakan kedalam sasaran strategis (SS) dan indikator kinerja utama (IKU) sebagai tolak ukur pencapaian keberhasilan kinerja.

Dalam rangka pengelolaan kinerja pendidikan kelautan dan perikanan maka SUPM Sorong menetapkan sasarana strategis dan indikator kinerja utama melalui penandatangan level 3 antara Kepala Pusat Pendidikan KP. Perjanjian kinerja tersebut merupakan acuan dalam pengukuran capaian kinerja Level 3 UPT SUPM Sorong

Sebagai instrumen dalam pengukuran kinerja tersebut maka disusunlah Manual IKU Tahun 2021 yang merupakan dokumen penjelasan mengenai IKU yang diperlukan untuk melakukan pengukuran kinerja. Hasil pengukuran kinerja tersebut akan menjadi bahan masukan dalam pelaksanaan program Pendidikan dan Pelatihan

dan Program Dukungan Manajemen pada tahun 2021 dan

Sorong , 02 Februari Kepala Sekolah

Erni Kristina P, A.Pi, M.P NIP 197410302001122002 Pengelolaan kinerja adalah rangkaian kegiatan pemanfaatan sumber daya untuk meningkatkan kinerja dalam rangka mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Dengan adanya pengelolaan kinerja diharapkan terciptanya budaya kerja yang profesional, efektif, efisien, dan akuntabel untuk mengwujudkan visi dan misi organisasi. Pengelolaan kinerja lebih lanjut erja utama (IKU) sebagai tolak

Dalam rangka pengelolaan kinerja pendidikan kelautan dan perikanan maka SUPM Sorong menetapkan sasarana strategis dan indikator kinerja utama melalui penandatangan level 3 antara Kepala Pusat Pendidikan KP. Perjanjian kinerja tersebut merupakan acuan dalam pengukuran capaian kinerja Level 3 UPT SUPM Sorong Tahun

Sebagai instrumen dalam pengukuran kinerja tersebut maka disusunlah Manual IKU dokumen penjelasan mengenai IKU yang diperlukan untuk melakukan pengukuran kinerja. Hasil pengukuran kinerja tersebut akan menjadi bahan masukan dalam pelaksanaan program Pendidikan dan Pelatihan Manajemen pada tahun 2021 dan Perencanaan

02 Februari 2021 Kepala Sekolah

(3)

Sasaran Kegiatan :

Formula

Satuan Pengukuran : %

Jenis Aspek Target pada SKP : ( ) Kuantitas/output (V) Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya Tingkat Validitas IKU : ( ) Lead input ( ) Lead Proses ( ) Lag Output (V) Lag Outcome

Kapasitas dan kompetensi SDM KP meningkat melalui kegiatan pendidikan KP

C. Point A dibagi Point B dikalikan 100% (A/B x 100%)

Indikator Kinerja Utama

Deskripsi IKU

:

Persentase lulusan satuan pendidikan KP yang bekerja di bidang kelautan dan perikanan (%)

Definisi

A. Akumulasi jumlah lulusan satuan pendidikan KP

(yang dihitung lulusan pendidikan di tahun sebelumnya dan tahun berjalan) yang bekerja di dunia usaha dan industri bidang KP dengan masa tunggu 6 bulan

Merupakan indikator yang menunjukkan Jumlah lulusan pendidikan yang bekerja di dunia kerja bidang KP

B. Akumulasi jumlah lulusan satuan pendidikan KP

Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU : Koordinator Sub Bagian Umum ; Wakasek Urusan Humas (1) Kelompok Ikatan Alumni SUPM Sorong

(2) SIMDIK SUPM Sorong

( ) Raw Data-mengunakan data yang tidak diolah

(V) Hasil perhitungan raw data - bila data diolah

Jenis Perhitungan Data : (V) Akumulasi (V) Rata-Rata ( ) Nilai Posisi Akhir ( ) Adopsi Langsung ( V ) Dipersempit

(V) Komponen Pembentuk ( V ) Tidak Diturunkan

(V) Maximize = semakin tinggi, makin baik

( ) Minimize = makin rendah, makin baik ( ) Stabilize = makin stabil, makin baik

Periode Pelaporan : ( ) Bulanan ( ) Triwulanan ( ) Semesteran (V) Tahunan

Target Tahun 2019 Capaian Tahun 2019 Target Tahun 2020 Capaian Tahun 2020 Target Tahun 2021 Target Tahun 2022 - - 75% 75% 75% 75% : Bukti Capaian : : Tabel Data Status Data : Metode Cascading : Polarisasi : Sumber Data

(4)

Sasaran Kegiatan :

Definisi Formula

Satuan Pengukuran : Orang

Jenis Aspek Target pada SKP : ( ) Kuantitas/output (V) Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya Tingkat Validitas IKU : (V ) Lead input ( ) Lead Proses ( ) Lag Output () Lag Outcome Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU : Wakasek Urusan Humas; Koordinator Sub Bagian Umum

: Indikator Kinerja Utama : Deskripsi IKU

Jumlah lulusan satuan pendidikan KP yang melakukan rintisan wirausaha dibidang kelautan dan perikanan

MANUAL IKU SUPM SORONG TAHUN 2021

Lulusan satuan pendidikan KP yang melakukan rintisan wirausaha di bidang kelautan dan perikanan (orang)

Akumulasi jumlah lulusan satuan pendidikan KP (yang dihitung lulusan pendidikan di tahun sebelumnya dan tahun berjalan) yang melakukan rintisan wirausaha dengan masa tunggu 6 bulan

Kapasitas dan kompetensi SDM KP meningkat melalui kegiatan pendidikan KP

(1) Kelompok Ikatan Alumni SUPM Sorong (2) Daftar Serapan Lulusan SUPM Sorong (V) Raw Data-mengunakan data yang tidak diolah () Hasil perhitungan raw data - bila data diolah Jenis Perhitungan Data : () Akumulasi ( ) Rata-Rata (V) Nilai Posisi Akhir

( ) Adopsi Langsung ( ) Dipersempit

() Komponen Pembentuk ( V ) Tidak Diturunkan

Target Tahun 2019 Capaian Tahun 2019 Target Tahun 2020 Capaian Tahun 2020 Target Tahun 2021 Target Tahun 2022 - - 5% 5% 17 Org 17 org Tabel Data : : Status Data : Metode Cascading Sumber Data : : Polarisasi

(2).Daftar Serapan Lulusan SUPM Sorong :

(5)

Sasaran Kegiatan :

Indikator Kinerja Utama :

Definisi

Formula

Jenis Aspek Target pada SKP: (V) ) Kuantitas/output ( Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya :

Merupakan indikator yang menunjukkan jumlah sertifikat yang diberikan kepada peserta didik di satuan KP setelah dididik dan/atau diuji

kompetensinya dan lulus sehingga memiliki sertifikat kompetensi.

Hitung jumlah lulusan satuan pendidikan SUPM Sorong yang bersertifikat kompetensi

Terselenggaranya Pendidikan Vokasi Kelautan dan Perikanan Yang Kompeten

Lulusan satuan pendidikan KP yang bersertifikat kompetensi (Orang)

Deskripsi IKU

Jenis Aspek Target pada SKP: (V) ) Kuantitas/output ( Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya

Tingkat Validitas IKU : ( ) Lead input ( ) Lead Proses ( V ) Lag Output ( ) Lag Outcome

Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU: Koordinator Sub Bagian TU, Wakasek Urusan Pengajaran

(1) Urusan Pengajaran SUPM Sorong

( ) Raw Data-mengunakan data yang tidak diolah

(V) Hasil perhitungan raw data - bila data diolah

Jenis Perhitungan Data : (V) Akumulasi ( ) Rata-Rata ( ) Nilai Posisi Akhir ( ) Adopsi Langsung ( ) Dipersempit

() Komponen Pembentuk ( V ) Tidak Diturunkan

Periode Pelaporan : ( ) Bulanan ( ) Triwulanan ( ) Semesteran ( V ) Tahunan

Bukti Capaian : Target Tahun 2019 Capaian Tahun 2019 Target Tahun 2020 Capaian Tahun 2020 Target Tahun 2021 Target Tahun 2022 Tabel Data : Sumber Data :

SK lulusan Satuan Pendidikan by name by address disertai jenis sertifikatnya yang disahkan oleh Kepala Satuan Pendidikan

Status Data :

Metode Cascading :

(6)

(7)

Sasaran Kegiatan :

Definisi

Formula

Jenis Aspek Target pada SKP : (V) ) Kuantitas/output ( Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya Tingkat Validitas IKU : ( ) Lead input ( ) Lead Proses ( V ) Lag Output ( ) Lag Outcome

Peserta pendidikan vokasi kelautan dan perikanan yang kompeten (Orang)

Deskripsi IKU :

Merupakan indikator yang menggambarkan jumlah SDM yang dididik pada satuan pendidikan SUPM Sorong untuk terselenggaranya tata kelola pemanfaatan yang berkeadilan, berdaya saing dan berkelanjutan

Penghitungan dilakukan dengan cara menjumlahkan peserta didik di satuan pendidikan SUPM Sorong

Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU : SUPM Sorong

(1) Urusan Pengajaran SUPM Sorong

( V ) Raw Data-mengunakan data yang tidak diolah () Hasil perhitungan raw data - bila data diolah Jenis Perhitungan Data : () Akumulasi ( ) Rata-Rata ( V ) Nilai Posisi Akhir

() Komponen Pembentuk ( V ) Tidak Diturunkan (V) Maximize = semakin tinggi, makin baik ( ) Minimize = makin rendah, makin baik ( ) Stabilize = makin stabil, makin baik

Bukti Capaian : Target Tahun 2019 Capaian Tahun 2019 Target Tahun 2020 Capaian Tahun 2020 Target Tahun 2021 Target Tahun 2022 481 493 456 484 283 Sumber Data : Status Data : Metode Cascading : Polarisasi :

Data Peserta didik di satuan pendidikan KP sampai akhir tahun yang disahkan oleh Kepala Satuan Pendidikan

(8)

Sasaran Kegiatan :

Definisi

Formula

Jenis Aspek Target pada SKP : (V) ) Kuantitas/output ( Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya Tingkat Validitas IKU : ( ) Lead input ( V ) Lead Proses ( ) Lag Output ( ) Lag Outcome Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU : SUPM Sorong

Pendidik dan tenaga kependidikan yang meningkat kompetensinya (Orang)

Deskripsi IKU :

Merupakan indikator yang menunjukkan jumlah pendidik dan tenaga kependidikan yang melakukan peningkatan kompetensi

Penghitungan dilakukan dengan cara penjumlahan dari pendidik dan tenaga kependidikan yang melakukan peningkatan kompetensi

Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU : SUPM Sorong (1) SUPM Sorong

( ) Raw Data-mengunakan data yang tidak diolah (V) Hasil perhitungan raw data - bila data diolah Jenis Perhitungan Data : () Akumulasi ( ) Rata-Rata ( V ) Nilai Posisi Akhir

(V) Komponen Pembentuk ( V ) Tidak Diturunkan (V) Maximize = semakin tinggi, makin baik ( ) Minimize = makin rendah, makin baik ( ) Stabilize = makin stabil, makin baik

Bukti Capaian : Target Tahun 2019 Capaian Tahun 2019 Target Tahun 2020 Capaian Tahun 2020 Target Tahun 2021 Target Tahun 2022 7 7 7 10 7 Sumber Data : Status Data : Metode Cascading : Polarisasi :

Laporan atau sertifikat kegiatan peningkatan kompetensi

(9)

Sasaran Kegiatan :

Definisi

Formula

a. Tindak lanjut penyelesaian temuan LHP BPK oleh Pusat Pendidikan KP b. Jumlah temuan LHP BPK pada Pusat Pendidikan KP

c. Point A/B X100%

Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Lingkup Pusat Pendidikan KP Persentase penyelesaian temuan LHP BPK SUPM Sorong (%)

Nilai temuan atas laporan keuangan yang ditampilkan dalam Laporan Hasil Pemeriksaan (LHP) BPK Atas LK SETJEN merupakan pernyataan profesional pemeriksa mengenai kewajaran informasi keuangan yang disajikan dalam laporan keuangan yang didasarkan pada empat kriteria yakni kesesuaian dengan standar akuntansi pemerintahan, kecukupan pengungkapan (adequate disclosures), kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan, dan efektivitas sistem pengendalian intern

Deskripsi IKU :

Jenis Aspek Target pada SKP : ( ) Kuantitas/output (V) Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya Tingkat Validitas IKU : (V) Lead input ( ) Lead Proses ( ) Lag Output ( ) Lag Outcome Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU: SUPM Sorong

Sumber Data :

( ) Raw Data-mengunakan data yang tidak diolah (V) Hasil perhitungan raw data - bila data diolah Jenis Perhitungan Data : ( ) Akumulasi ( ) Rata-Rata (V) Nilai Posisi Akhir

( ) Komponen Pembentuk (V) Tidak Diturunkan/ IKU Baru ( V ) Maximize = semakin tinggi, makin baik

() Minimize = makin rendah, makin baik ( ) Stabilize = makin stabil, makin baik

Target Tahun Capaian Tahun Target Tahun Capaian Tahun Target Tahun Target Tahun : Tabel Data SUPM Sorong : : Status Data : Metode Cascading

(10)

Sasaran Kegiatan : Indikator Kinerja Utama :

Definisi

Formula

1. Kualifikasi : peningkatan kualifikasi melalui tugas dan izin belajar, ada pada Bagian Perencanaan dan Pengembangan

Data Tingkat Pendidikan, dapat diambil dari Data Dasar pada Aplikasi SIMPEG Online KKP

Indeks Profesionalitas ASN SUPM Sorong (indeks)

Merupakan pengukuran dalam penentuan kualifikasi, kompetensi, kinerja dan disiplin dari ASN.

Landasan Hukum Permen PAN RB Nomor 38 Tahun 2018 tentang Pengukuran Indeks Profesionalitas Aparatur Sipil Negara

Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Lingkup Pusat Pendidikan KP

Deskripsi IKU :

2. Kompetensi : Pengembangan SDM, ada pada Bagian Perencanaan dan Pengembangan

Data Kompetensi, dapat diambil pada Data Dasar dan Data Riwayat pada aplikasi SIMPEG Online KKP

3. Kinerja : IKU nya berupa Nilai SKP Pegawai KKP, ada pada Bagian MKRB;

Data SKP, dapat diambil dari Data pada Aplikasi e-SKP KKP

Satuan Pengukuran : Indeks

Jenis Aspek Target pada SKP : (V) Kuantitas/output ( ) Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya Tingkat Validitas IKU : ( V ) Lead input ( ) Lead Proses () Lag Output ( ) Lag Outcome Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU : SUPM Sorong

Sumber Data :

() Komponen Pembentuk (V ) Tidak Diturunkan :

Status Data

: Metode Cascading

Data SKP, dapat diambil dari Data pada Aplikasi e-SKP KKP

4. Disiplin : Persentase Jumlah Penyelesaian Kasus-kasus Kepegawaian dibanding dengan kasus-kasus kepegawaian yang dilaporkan, ada pada Bagian Perencanaan dan Pengembangan;

Data Hukuman Disiplin, dapat diambil dari Data Riwayat Hukdis pada Aplikasi SIMPEG Online KKP

(11)

Periode Pelaporan : ( ) Bulanan ( ) Triwulanan ( ) Semesteran (V) Tahunan Target Tahun 2019 Capaian Tahun 2019 Target Tahun 2020 Capaian Tahun 2020 Target Tahun 2021 Target Tahun 2022 71 71 72 77,88 73 74 : Bukti Capaian : Tabel Data

(3) Data SKP (diambil dari data dasar pada Aplikasi e-SKP KKP)

(4) Data Hukuman Disiplin (diambil dari data dasar pada Aplikasi Simpeg Online KKP)

(5) http://www.ropeg.kkp.go.id/ --> IP ASN

(1) Data Tingkat Pendidikan (diambil dari data dasar pada Aplikasi Simpeg Online KKP)

(12)

Sasaran Kegiatan :

Formula

Deskripsi IKU :

Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Lingkup Pusat Pendidikan KP Indikator Kinerja Utama : Nilai Rekonsiliasi Kinerja SUPM Sorong

Definisi

A. Merupakan indikator yang menunjukkan keselarasan antara dokumen Laporan Kinerja (LKj), Target Kinerja dan Cara Pencapaian Kinerja dari masing-masing indikator yang diperjanjikan dalam PK

A. Penghitungan Nilai Rekonsiliasi Data Kinerja dilakukan pada 3 (tiga) aspek yaitu :

Aspek Kepatuhan (A-I) : Aspek kepatuhan dilakukan dengan melakukan penilaian pada ketersediaan dokumen yang dibutuhkan yang meliputi : PK, Manual IKU, Rincian Target IKU, Renaksi, LKJ/LCK TW I s.d III dan data dukung LKJ/LCK TW III

Aspek Kesesuaian (A-II) : Aspek kesesuaian dilakukan dengan melihat rata-rata nilai kesesuaian dokumen pada kriteria kesesuaian target, kesesuaian realisasi dan kesesuaian informasi data

(13)

Satuan Pengukuran : Nilai

Jenis Aspek Target pada SKP : ( ) Kuantitas/output (V) Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya Jenis Aspek Target pada SKP : ( ) Kuantitas/output (V) Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya

Tingkat Validitas IKU : ( ) Lead input (V) Lead Proses ( ) Lag Output ( ) Lag Outcome

Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU: SUPM SORONG

Sumber Data :

( ) Adopsi Langsung ( ) Dipersempit

( ) Komponen Pembentuk (V) Tidak Diturunkan

( ) Minimize = makin rendah, makin baik ( ) Stabilize = makin stabil, makin baik SUPM SORONG

Status Data :

Metode Cascading :

(14)

Periode Pelaporan : ( ) Bulanan ( ) Triwulanan ( ) Semesteran (V) Tahunan Bukti Capaian : Target Tahun 2019 Capaian Tahun 2019 Target Tahun 2020 Capaian Tahun 2020 Target Tahun 2021 Target Tahun 2022 - - - - 80

(1) KERTAS KERJA REKONSILIASI KINERJA yang ditandatangi oleh Pembahas dan Ses BRSDM

(15)

(16)

Sasaran Kegiatan _: Indikator Kinerja Utama

:

Definisi

Formula

Unit kerja SUPM Sorong yang menerapkan sistem manajemen pengetahuan yang terstandar (%)

Deskripsi IKU :

(1) Sistem Manajemen Pengetahuan adalah suatu rangkaian yang memanfaatkan teknologi informasi yang digunakan oleh instansi pemerintah ataupun swasta untuk mengidentifikasi, menciptakan, menjelaskan, dan mendistribusikan pengetahuan untuk digunakan kembali, diketahui dan dipelajari

(2) Tingkat penerapan MP, dihitung dari 3 variabel, yaitu : (i) Sharing dokumen, (bobot 20%) (ii) keikutsertaan level 2 s.d staf (bobot 40%), (iii) keaktifan level 2, koordinator dan subkoordinator dalam Sistem

Informasi MP yang terpilih (bobot 40%).

% MP = (20% x Upload dokumen) + (40% x Keikutsertaan) + (40% x Keaktifan)

Jenis Aspek Target pada SKP : ( ) Kuantitas/output (V) Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya Tingkat Validitas IKU : (V) Lead input ( ) Lead Proses ( ) Lag Output ( ) Lag Outcome Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU : SUPM SORONG

:

Sumber Data SUPM SORONG

3. Tingkat keaktifan

Persentase pejabat level 2 s.d 4 lingkup Pusat Pendidikan KP yang aktif mendistribusikan informasi/berita ke SI-MP (minimal 1 kali posting setiap triwulan) dibading total pejabat level 2, Koordinator dan Subkoordinator lingkup Pusat Pendidikan KP

Keaktifan)

1. Tingkat sharing dokumen

Persentase dokumen mandatory yang dibagikan melalui (SI-MP)

dibandingkan total dokumen yang harus dibagikan. Dokumen yang harus dibagikan diantaranya Renstra, Manual IKU, Perjanjian Kinerja, Laporan Kinerja, Capaian Road Map RB

2. Tingkat keikutsertaaan

(17)

() Komponen Pembentuk ( V ) Tidak Diturunkan (V) Maximize = semakin tinggi, makin baik ( ) Minimize = makin rendah, makin baik ( ) Stabilize = makin stabil, makin baik

Periode Pelaporan : ( ) Bulanan () Triwulanan ( ) Semesteran ( V ) Tahunan

Bukti Capaian : Target Tahun 2019 Capaian Tahun 2019 Target Tahun 2020 Capaian Tahun 2020 Target Tahun 2021 Target Tahun 2022 80 80 82 98,42 84

Laporan Tahunan disertai lampiran capture Aplikasi

Tabel Data :

: Metode Cascading

(18)

Sasaran Kegiatan :

Definisi

Formula :

Indikator Kinerja Utama

Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Lingkup Pusat Pendidikan KP Persentase rekomendasi hasil pengawasan yang dimanfaatkan untuk perbaikan kinerja SUPM Sorong (%)

Jumlah rekomendasi hasil pengawasan Itjen (Audit, Rviu, dan Evaluasi) yang terbit pada periode 1 Oktober 2020 s.d 30 September 2021 atau Triwulan IV Tahun 2020 s.d Triwulan III Tahun 2021yang telah

ditindaklanjuti secara tuntas (status tindakLnjut lanjut adalah TUNTAS) oleh seluruh mitra kerja yang menjadi obyek pengawasan.

Rekomendasi hasil pengawasan Itjen (Audit, Reviu, dan Evaluasi) yang sudah ditindaklanjuti secara tuntas (tindaklanjut adalah TUNTAS) sebanyak 65% dari seluruh rekomendasi yang diberikan selama periode pengukuran.

% Jumlah Rekomendasi hasil pengawasan

Deskripsi IKU :

Jenis Aspek Target pada SKP : ( ) Kuantitas/output (V) Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya Tingkat Validitas IKU : ( ) Lead input ( ) Lead Proses (V) Lag Output () Lag Outcome Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU : SUPM SORONG

Sumber Data :

( ) Komponen Pembentuk (V) Tidak Diturunkan/IKU Baru (V) Maximize = semakin tinggi, makin baik

( ) Minimize = makin rendah, makin baik ( ) Stabilize = makin stabil, makin baik : Status Data : Metode Cascading : Polarisasi % rekomen dasi =

Jumlah Rekomendasi hasil pengawasan Itjen

x 100% Jumlah rekomendasi yang sudah

ditindaklanjuti secara tuntas

(19)

(20)

Sasaran Kegiatan : Indikator Kinerja Utama

:

Definisi

Formula

Jenis Aspek Target pada SKP : ( ) Kuantitas/output (V) Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya

Akan diinformasikan lebih lanjut sesuai dengan kebijakan Kementerian Keuangan di Tahun 2021

Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Lingkup Pusat Pendidikan KP Nilai Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA) SUPM Sorong (%)

Indikator yang ditetapkan oleh Kementerian Keuangan untuk mengukur kinerja pelaksanaan anggaran belanjaKementerian Negara/Lembaga atas kesesuaian terhadap perencanaan efektifitas pelaksanaan anggaran, efisiensi pelaksanaan anggaran, dan kepatuhan terhadap regulasi dengan memperhitungkan 13 indikator kinerja pelaksanaan anggaran

Deskripsi IKU :

(21)

(V) Raw Data-mengunakan data yang tidak diolah ( ) Hasil perhitungan raw data - bila data diolah Jenis Perhitungan Data : ( ) Akumulasi ( ) Rata-Rata (V) Nilai Posisi Akhir

() Adopsi Langsung ( ) Dipersempit

( ) Komponen Pembentuk (V) Tidak Diturunkan/IKU Baru (V) Maximize = semakin tinggi, makin baik

Periode Pelaporan : ( ) Bulanan (V) Triwulanan ( ) Semesteran ( ) Tahunan

Target Tahun Capaian Tahun Target Tahun Capaian Tahun Target Tahun Target Tahun : Tabel Data

(22)

Sasaran Kegiatan : Indikator Kinerja Utama :

Definisi

Formula

Jenis Aspek Target pada SKP : ( ) Kuantitas/output (V) Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya Tingkat Validitas IKU : (V) Lead input ( ) Lead Proses ( ) Lag Output ( ) Lag Outcome

Akan diinformasikan lebih lanjut sesuai dengan kebijakan Kementeria keuangan di Tahun 2021

Pengukuran dan evaluasi kinerja angaran yang dilakukan oleh Kementerian Keuangan dan Kementerian Negara/Lembaga atas pelaksanaan RKA-KL melalui aplikasi SMART DJA. Capaian evaluasi kinerja meliputi Aspek Implementasi, Aspek Manfaat, dan Aspek Konteks MANUAL IKU SUPM SORONG

TAHUN 2021

Nilai Kinerja Anggaran (NKA) SUPM Sorong

Deskripsi IKU :

Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU : SUPM SORONG

Aplikasi SMART DJA Kementerian Keuangan

(V) Raw Data-mengunakan data yang tidak diolah ( ) Hasil perhitungan raw data - bila data diolah Jenis Perhitungan Data : ( ) Akumulasi ( ) Rata-Rata (V) Nilai Posisi Akhir

() Adopsi Langsung ( ) Dipersempit

( ) Komponen Pembentuk ( V ) Tidak Diturunkan/IKU Baru (V) Maximize = semakin tinggi, makin baik

Periode Pelaporan : ( ) Bulanan (V) Triwulanan ( ) Semesteran ( ) Tahunan

Target Tahun 2019 Capaian Tahun 2019 Target Tahun 2020 Capaian Tahun 2020 Target Tahun 2021 Target Tahun 2022 85 93,41 86 86 : Polarisasi : Bukti Capaian : Tabel Data

Laporan Hasil pengolahan data pada aplikasi SMART DJA berupa Nilai Kinerja Anggaran BRSDM akhir tahun

Sumber Data :

: Status Data

(23)

Sasaran Kegiatan :

Definisi

Formula

Jenis Aspek Target pada SKP : ( ) Kuantitas/output (V) Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya

Deskripsi IKU :

Merupakan kegiatan yang mendukung pelaksanaan manajemen di internal unit kerja. Kegiatan tersebut terkait dengan dukungan layanan keuangan,pengelolaan barang milik negara (BMN), kepegawaian, kearsipan dan kerumahtanggaan.

Tata Kelola Pemerintahan yang Baik Lingkup Pusat Pendidikan KP Indikator Kinerja Utama : Persentase Layanan Dukungan Manajemen Internal SUPM Sorong (%)

a. Hitung jumlah kegiatan layanan yang ditetapkan b. Hitung jumlah layanan yang diselesaikan

c. Point a/b X 100%

Jenis Aspek Target pada SKP : ( ) Kuantitas/output (V) Kualitas/mutu ( ) Waktu ( ) Biaya Tingkat Validitas IKU : ( ) Lead input ( ) Lead Proses ( ) Lag Output (V) Lag Outcome Unit/Pihak Penanggung Jawab IKU : SUPM SORONG

( ) Komponen Pembentuk (V ) Tidak Diturunkan/ IKU Baru (V) Maximize = semakin tinggi, makin baik

Target Capaian Target Capaian Target Target

1) Laporan pelaksanaan kegiatan dukungan manajemen internal Pusat Pendidikan KP