DAFTAR PUSTAKA
1. Astuti R, Lesmana OPA. Pengaruh Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit Umum Mitra Medika Medan. J Ilmu Manaj. 2019;6(2).
2. Yanti NPED, Susiladewi IAM V, Pradiksa H. Gambaran Motivasi Bekerja Perawat Dalam Masa Pandemi Coronavirus Disease (Covid-19) Di Bali.
Coping Community Publ Nurs. 2020;8(2):155–62.
3. Saleha N, Delfina R, Nurlaili N, Ardiansyah F, Nafratilova M. Dukungan Sosial Dan Kecerdasan Spiritual Sebagai Faktor Yang Memengaruhi Stres Perawat Di Masa Pandemi Covid-19. Nurscope J Penelit Dan Pemikir Ilm Keperawatan. 2020;6(2):57–65.
4. Rahmanita F. Analisis Pengaruh Peran Ganda Pada Perawat Wanita Terhadap Kinerja Pada Masa Pandemi Covid-19. J Ilmu Sos Pendidikan, Dan Hum. 2020;4(1):1–6.
5. Rante A. Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Puskesmas Walenrang Kabupaten Luwu Tahun 2017. J Lontara Kesehat. 2020;1(1):1–
12.
6. Mulyasih I, Sulistiadi W, Sjaaf SA. Analisis Hubungan Beban Kerja Dan Produktivitas Kerja Terhadap Kinerja Keperawatan Di Instalasi Rawat Inap Ruang Internis Rsud Banten. J Bid Ilmu Kesehat. 2019;9(1):7–23.
7. Prima R, Oktaini S, Putri SA. Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Oleh. Binawakya.
2020;15(4):4319–26.
8. Komariah Ed, Beda Ns, Anggriani E, Feramita Btf. Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat Dalam Mengimplementasikan Patient Safety Di Rumah Sakit Stella Maris Makassar. Bmj. 2019;6(2):173–83.
9. RSUD Rembang. Informasi Penanganan Covid-19. 2020;2020.
10. Beda NS, Komariah ED, Anggriani E, Feramita BT. Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat Dalam Mengimplementasikan Patient Safety Di Rumah Sakit Stella Maris Makassar. Bali Med J. 2019;6(2):173–83.
11. Beda NS, Komariah ED, Anggriani E, Feramita BT. Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat Dalam Mengimplementasikan Patient Safety Di Rumah Sakit Stella Maris Makassar. Bali Med J. 2019;
12. Nursiani NP, Fanggidae RP. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Kependidikan Pada Kantor Rektorat Universitas Nusa Cendana Kupang. J Manage. 2018;7(2):225–46.
13. Rolos JKR, Sambul SAP, Rumawas W. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan. J Adm Bisnis.
2018;6(4):19–27.
14. Asnawi MA. Kinerja Karyawan Perseroan Terbatas. 2019. P. 63.
15. Surijadi H, Musa MND. Dampak Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Public Policy (Jurnal Apl Kebijak Publik Bisnis).
2020;1(2):101–14.
16. Budiasa IK. Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia. 2021. 93 P.
17. Ayu Widaningsih R. Tantangan Bagi Organisasi Dalam Mempertahankan Kinerja Pegawai Selama Pandemi Covid-19 Di Indonesia. 2020;6(3):193–8.
Available From: Http://Ejournal.Unida.Gontor.Ac.Id/Index.Php/Altijarah 18. Rohmah NN. Media Sosial Sebagai Media Alternatif Manfaat Dan Pemuas
Kebutuhan Informasi Masa Pandemik Global Covid 19 (Kajian Analisis Teori Uses And Gratification). Al-I’lam J Komun Dan Penyiaran Islam [Internet]. 2020;4(1):1–16. Available From:
Https://Journal.Ummat.Ac.Id/Index.Php/Jail/Article/View/2957/1905
19. Sari Gaplp. Coronavirus Disease 2019 (Covid-19): Review. J Sains Dan Kesehat. 2019;2(4):548–57.
20. Aditia A. Covid-19 : Epidemiologi, Virologi, Penularan, Gejala Klinis, Diagnosa, Tatalaksana, Faktor Risiko Dan Pencegahan. J Penelit Perawat Prof [Internet]. 2021;3(4):653–60. Available From:
Http://Jurnal.Globalhealthsciencegroup.Com/Index.Php/Jppp%0acovid-19 21. Fitriani R. Gambaran Epidemiologi, Pelaksanaan Deteksi Dini, Dan Respon
Covid-19 Di Dinas Kesehatan Kabupaten Pamekasan [Internet]. Vol. 25, Doctoral Disertation, Universitas Airlangga. Universitas Airlangga; 2020.
Available From:
Http://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Jss.2014.12.010%0ahttp://Dx.Doi.Org/10.101 6/J.Sbspro.2013.03.034%0ahttps://Www.Iiste.Org/Journals/Index.Php/Jpid/
Article/Viewfile/19288/19711%0ahttp://Citeseerx.Ist.Psu.Edu/Viewdoc/Do wnload?Doi=10.1.1.678.6911&Rep=Rep1&Type=Pdf
22. Covid-19 STP. Pengendalian Covid-19. 2nd Ed. Covid-19 Tabppstp, Editor.
Jakarta: Satuan Tugas Penanganan Covid-19; 2021. 1–50 P.
23. Nurani D, Kaseke MM, Mongan AE. Dampak Pandemi Coronavirus Disease-19 Terhadap Mutu Pelayanan Kemoterapi Di Ruang Delima Rsup Prof. Dr. R. D. Kandou Manado. E-Clinic. 2021;9(2):412–23.
24. Ambarwati W. Pembiayaan Pasien Covid-19 Dan Dampak Keuangan Terhadap Rumah Sakit Yang Melayani Pasien Covid-19 Di Indonesia Analisis Periode Maret 2020 – Desember 2020. J Ekon Kesehat Indones.
2021;6(1):23–37.
25. Agustian H, Darmawan ES. Evaluasi Kinerja Rumah Sakit “X” Sebelum Dan Selama Pandemi Covid-19 Menggunakan Balance Scorecard. Jmh J Med Hutama [Internet]. 2022;3(2):2201–12. Available From:
Https://Jurnalmedikahutama.Com
26. Indonesia KKR. Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia.
2021;2(1).
27. Koerniawan D, Daeli NE, Srimiyati S. Aplikasi Standar Proses Keperawatan: Diagnosis, Outcome, Dan Intervensi Pada Asuhan Keperawatan. J Keperawatan Silampari. 2020;3(2):739–51.
28. Pardede, JEK A; Saragih, Masri; Simamora M. Tipe Kepribadian Berhubungan Dengan Perilaku Caring Perawat. J Keperawatan Silampari
[Internet]. 2020;3(3):1–9. Available From:
Http://Dx.Doi.Org/10.1016/J.Jss.2014.12.010%0ahttp://Dx.Doi.Org/10.101 6/J.Sbspro.2013.03.034%0ahttps://Www.Iiste.Org/Journals/Index.Php/Jpid/
Article/Viewfile/19288/19711%0ahttp://Citeseerx.Ist.Psu.Edu/Viewdoc/Do wnload?Doi=10.1.1.678.6911&Rep=Rep1&Type=Pdf
29. Astuti DR. Motif Perawat Sebagai Profesi Dan Pelaku Komunikasi Terapeutik. Commun J Ilmu Komun. 2019;3(2):79–100.
30. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indnesia. 2019;3:1–9.
31. PPNI PP. Standar Kompetensi Persatuan Perawat Nasional Indonesia (Ppni) [Internet]. Standar Kompetensi Perawat Indonesia. Jakarta Pusat: Bidang Organsasi Pni; 2005. 1–65 P. Available From: Http://Www.Inna-Ppni.Or.Id 32. Hernawan W. Peran PPNI Dalam Perlindungan Perawat Di Masyarakat Pada
Pandemi Covid 19. 2020;
33. Hubungan Shift Kerja Dan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Bhayangkara Tingkat Iii Manado. Ebiomedik. 2019;
34. Sugiyono. Dasar Metodologi Penelitian Replikasi. 2015;(June 2015):78.
35. Prima, Rezi; Oktaini, Sisca; Putri SA. Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksanan Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit. Open J Syst. 2020;15(4):4319–26.
36. Saat, Sulaiman; Mania S. Pengantar Metodologi Penelitian. 2nd Ed.
Muzakir, Editor. Gowa, Sulawesi Selatan: Pusaka Almaida; 2020.
37. Azizah N, Pringgabayu D, Et Al. Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Swasta Di Bandung. J Ekon Dan Bisnis. 2021;8(1):42–7.
38. Cholishoh A. Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pt. Indoexim Internasional). 2021;
39. Hidayati, Siul; Nasution MES. Gambaran Komplikasi Dan Temuan Intraoperasi Pada Pasien Otitis Media Supuratif Kronik Dengan Kolesteatoma Di Rumah Sakit Haji Mina Medan Tahun 2015 Sampai 2019.
J Ilm Kohesi. 2021;5(3):57–62.
40. Buanawati Fitri Tri. Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap (Muzdalifah, Multazam Dan Arofah) Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Kota Madiun [Internet]. Stikes Bhakti Husada Mulia Madiun;
2019. Available From: Https://Doi.Org/10.5958/0976-5506.2018.01364.5 41. Fardiana A, Nursalam, Asmoro Cp, Fadhillah H, Efendi F. The Correlation
Between The Quality Of Nursing Work Life And Job Performance. Indian J Public Heal Res Dev [Internet]. 2018;9(10):6–11. Available From:
Https://Doi.Org/10.5958/0976-5506.2018.01364.5
42. Ningtyas M. Metode Penelitian. Metod Penelit. 20014;32–41.
43. Rijali A. Analisis Data Kualitatif Ahmad Rijali Uin Antasari Banjarmasin.
2018;17(33):81–95.
44. Suryanto D. Etika Penelitian. Berk Arkeol. 2005;25(1):17–22.
45. Hamdi M, Jannah Lm. Metode Penelitian. Univ Terbuka. 2020;1–66.
46. Firmansyah I. Gambaran Pengetahuan Dan Sikap Perawat Tentang Kode Etik Keperawatan Di Rsd Kalista Kabupaten Jember. Skripsi Progr Stud Ilmu Keperawtan Fak Keperawatan Univ Jember. 2020;
47. Lahay IH, Wolok E, Hassanudin, Uloli H. Pengaruh Usia Dan Lama Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Pada Pekerja Pembuat Batako Di Gorontalo.
Jurnak Kesehat Masy. 2019;4(2527–6042):64–7.
48. Budiwinarto K, Susilowati S. Analisis Pengaruh Usia Dan Status Pernikahan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Glofin Kebakkramat Kabupaten Karanganyar. Surakarta Manag J. 2021;3(1):1.
49. Dewi Bintang Mareeta. The Relationship Between Motivation, Workload, And Work Environment With Fatigue. Ijosh. 2018;20–9.
50. Surahmat R, Neherta M, Nurariati N. Hubungan Karakteristik Perawat Terhadap Pelaksanaan Sasaran Keselamatan Pasien Pasca Akreditasi Rumah Sakit “X” Di Kota Palembang Tahun 2018. J Ilm Univ Batanghari Jambi.
2019;19(1):1.
51. Rahim HA, Irwansyah I. Diferensiasi Peran Perawat Laki-Laki Dan Perempuan Di RSUD Haji Kota Makassar. Sosiologi. 2021;(1):1–9.
52. Elvahra Z. Hubungan Karakteristik Perawat Pada Proses Pendokumentasian Dalam Asuhan Keperawatan. 2019;1–14.
53. Maulana AEF, Putra AA, Wiajaya A. Analisis Hubungan Tingkat Pengetahuan Dan Respon Time Perawat Dalam Pelaksanaan Triage Di Igd Rumah Sakit Umum Daerah Kota Mataram. Prima [Internet]. 2019;5(2):99–
102. Available From: Http://Id.Stikes-Mataram.Ac.Id/E- Journal/Index.Php/Jpri/Article/View/157
54. Ardi CM. Gambaran Motivasi Perawat Dalam Melanjutkan Pendidikan Keperawatan Di Rumah Sakit Sariningsih Kota Bandung Gambaran Motivasi Perawat Dalam Melanjutkan Pendidikan Keperawatan Di Rumah Sakit Sariningsih Kota Bandung. 2019;
55. Nu N. Analisis Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Sikap Dan Tanggung Jawab Mahasiswa Profesi Ners Di Stase Komunitas. 2020;6(1):9–14.
56. Situmorang RP, Tambunan EH. Jurnal Media Keperawatan : Politeknik Kesehatan Makassar Jurnal Media Keperawatan : Politeknik Kesehatan Makassar. 2021;12(1):80–6.
57. Manengal FD, Burhanuddin, Novie Palar. Kinerja Tenaga Medis Dalam Melayani Pasien Ruang Kelas Iii Rumah Sakit Budi Setia Langowan Kabupaten Minahasa. J Adm Publik. 2022;Viii(113):12–20.
58. Widiastuti P, Putu N, Pradnyasari R. Hubungan Mutu Pelayanan Asuhan Keperawatan Ruang Rawat Inap Kelas Iii Rsud Mangusada The Relation Of The Nursing Care Quality Service With “ Bpjs ” Health Insurance Member Satisfaction On Third Class Ward In Rsud Mangusada. Media Inf Kesehat.
2020;7(November):365–74.
59. Rakhman F, Devi Fitriani A, Jamaluddin J. Pengaruh Lingkungan Fisik Ruang Rawat Inap Kelas Iii Terhadap Kepuasan Pasien Di Rsud Tgk Chik Di Tiro Sigli. J Kesehat Kusuma Husada. 2022;13(1):93–100.
60. Selano MK, Kurniawan YH, Sambodo P. Hubungan Lama Kerja Perawat Dengan Kepatuhan Pengisian Surgical Safety Checklist Di Instalasi Bedah Sentral. J Kepemimp Dan Manaj Keperawatan. 2019;2(1):16.
61. Isnainy Ucas, Furqoni PD, Ariyanti L, Asdi LS. Hubungan Beban Kerja, Budaya Kerja Dan Lama Kerja Terhadap Stres Kerja Perawat Di Ruang Irna Iii Rumah Sakit Umum Daerah Dr.H. Abdul Moeloek Provinsi Lampung.
Malahayati Nurs J. 2019;1(1):1–11.
62. Damanik S. Hubungan Beban Kerja Perawat Dengan Tingkat Konflik Yang Terjadi Di Ruang Rawat Inap Rsu Kabanjahe. J Pionir Lppm Univ Asahan Vol. 2021;7(1):1–14.
63. Yudi D, Tangka Jw, Wowiling F. Hubungan Beban Kerja Fisik Dan Mental Perawat Dengan Penerapan Patient Safety Di Igd Dan Icu Rsu Gmim Pancaran Kasih Manado. J Keperawatan. 2019;7(1).
64. Widyanto W, Setyowati N, Widhiastuti R. Bhamada. 2022;13(1):82–9.
65. Sinaga WS. Pentingnya Ketepatan Diagnosa Keperawatan Dalam Keberhasilan Asuhan Keperawatan. Osf. 2020;1–11.
66. Pratiwi N. Pentingnya Ketepatan Diagnosa Keperawatan Terhadap Kelancaran Asuhan Keperawatan. 2020; Available From:
Http://Dx.Doi.Org/10.31219/Osf.Io/Mqjhc
67. Wisuda AC, Putri DO. Kinerja Perawat Pelaksana Dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Di Instalasi Rawat Inap. J ’Aisyiyah Med. 2020;4:230–
8.
68. Melliany O. Konsep Dasar Proses Keperawatan Dalam Memberikan Asuhan Keperawatan ( Askep ) Pendahuluan. Askep. 2019.
69. Hakman H, Suhadi S, Yuniar N. Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Pasien Covid-19. Nurs Care Heal Technol J. 2021;1(2):47–54.
70. Rasyidin RM, Nurlinda AA. Rumah Sakit Islam Faisal Makassar. J Ilm Kesehat Diagnosis. 2019;14:306–12.
71. Prima B, Wau H, Siagian M. Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Royal Prima Medan Tahun 2019 Keywords : Leadership Function ( Planning , Supervision And Decision Making ),. J Keperawatan Dan Fisioter.
2019;2(1):2.
