ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANGMEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA APOTEKER YANG BEKERJA DI APOTEK DI KOTA PADANG.
Teks penuh
Dokumen terkait
Sukses tidaknya suatu perusahaan dan organisasi sangat tergantung dari kualitas sumber daya manusia yang dimiliki. Oleh karena itu pengembangan sumber daya manusia yang
Dalam upaya meningkatkan semangat kerja karyawan hal pertama yang harus diketahui adalah faktor-faktor apa yang dapat berpengaruh terhadap pengembangan sumber daya manusia
Untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan manajemen BPR Tawangmangu Jaya diharapkan untuk senantiasa mengelola Sumber Daya Manusia yang ada dengan lebih cermat
Sumber-sumber kepuasan kerja (Yasin,2002:476) hakekatnya adalah faktor-faktor kondisi dan karakteristik pekerjaan itu sendiri yang berpengaruh terhadap sikap dan
Pengelolaan sumber daya manusia bagi setiap perusahaan merupakan keharusan yang sangat strategis untuk dilakukan, sebab dengan pengelolaan sumber daya manusia secara tepat
Fenomana yang terkait dengan kepuasan kerja perawat dari hasil studi yag dilakukan dari tanggal 18 Juni 2016 sampai dengan 22 Juni 2016 melalui wawancara
perangkat kerja daerah khususnya yang terkait dengan bidang cipta karya. 10.3.3 Analisis Sumber Daya Manusia (SDM) Bidang
Bagi Almamater Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat teoritis atau sebagai referensi bagi mereka yang membutuhkan informasi dalam bidang sumber daya manusia khususnya
