• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT “X” Bandung.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT “X” Bandung."

Copied!
38
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1 Pertumbuhan Indeks Produksi dan Jumlah Tenaga Kerja di Bidang Karet,
Tabel 1.2
Tabel 1.3 Data Keterlambatan Karyawan Grade 3, 4, dan 5
Gambar 1.1 Keterlambatan Karyawan Grade 3, 4, dan 5
+4

Referensi

Dokumen terkait

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT General Electric Finance Indonesia –

PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA.. KARYAWAN

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Divisi Keuangan PT Telkom Bandung.. Karakteristik dari motivasi yang

menyelesaikan penulisan Skripsi ini dengan judul “ Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Karyawan pada PT Badjatex Bandung “ ini guna memenuhi salah

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh budaya organisasi, motivasi, lingkungan kerja secara simultan, parsial dan dominan terhadap kinerja karyawan bagian

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi 2 (dua) pada PT

Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan penliti mengenai pengaruh Budaya Organisasi (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada karyawan PT XYZ, maka diperoleh

Hasil pengujian secara simultan menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Perkebunan Nusantara III Persero Medan dengan