DAFTAR PUSTAKA
Abdillah, A.Chaidir dan Farid Wajdi. 2011. “Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja, Disiplin Kerja,Dan Kompensasi Dengan Kinerja Pegawai”. Daya Saing Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya, Vol. 12, No. 1, Juni 2011, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Agung, Wahyu. 2010. “Panduan SPSS 17.0 Untuk Mengolah Penelitian Kuantitatif”. Yogyakarta : Grahailmu.
Ahyari, Agus. 1994.“Manajemen Produksi Perencanaan Sistem Produksi”. Yogyakarta: BPFE.
Angga. 2013. “Pengertian Otonomi Daerah”. Diperoleh dari
http://krsmwn.blogspot.com/2013/11/pengertian-otonomi-daerah-11.html?m=1. Diakses tanggal 7 Maret 2014.
Aribowo, N. Risky. 2011. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada CV. Karya Mina Putra Rembang Devisi Kayu)”.Skripsi, Universitas Diponegoro, Tidak Dipublikasikan.
Arifianti, Hermin, dkk. 2013. “Pengaruh Pemeriksaan dan Pengawasan Keuangan Daerah terhadap Kinerja Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (Studi Empiris pada Pemerintah Kabupaten/Kota di Indonesia)”. SIMPOSIUM NASIONAL AKUNTANSI XVI Manado, Universitas Sam Ratulangi.
Bangun , Wilson . 2013. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Erlangga.
Burhanudin. 2009. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja”. Fakultas Ekonomi Universitas Janabadra. Diunduh dari http://burhanudinujb.blogspot.com/2009/
02/pengaruh-kompensasi-terhadap-kepuasan.html, Diakses tanggal 1 Desember 2013.
Damayanti, P Agiel, dkk. 2013. “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Surakarta”. Jurnal Pendidikan UNS, Vol. 2, No.1: Hal 155-168. Pendidikan Ekonomi, BKK Akuntansi, FKIP Universitas Sebelas Maret.
Eko, Ardian. 2011. “Makna Cuti Bersama”. Diperoleh dari http://ardianeko.wordpress.com/2011/80/02/makna-cuti-bersama/html.
Diakses tanggal 12 Maret 2014.
Handoko, T Hani. 2003. “Manajemen”. Yogyakarta : BPFE.
Handoko, T Hani. 2001, “Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia”, Yogyakarta: BPFE.
Indriantoro dan Supomo. 2002. “Metodelogi Penelitian Bisnis Untuk Akuntansi Dan Manajemen”, Yogyakarta: BPFE.
Iskandar. 2012. ”Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru SMA Negeri se-Kabupaten Kendal”. Educational Management, 1 (2), Universitas Negeri Semarang.
Karina, R. Martha, dkk. 2013. ”Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan Tetap Bagian Admin Dan Sales Counter Auto 2000 Malang-Sutoyo)”. Jurnal Administrasi Bisnis. Diunduh dari http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/articel/view/ 77.html, Diakses tanggal 1 Desember 2013.
Martcahyo, Aries Vendy, dkk. 2012. “Pengaruh Pelatihan Kerja, Jaminan Sosial Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Fumira Semarang”. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis. Vol.1, No.1, Universitas Diponegoro Semarang.
Mas’ud, Fuad. 2004. “Survai Diagnosis Organisasional Konsep dan Aplikasi”. Universitas Diponegoro Semarang.
Moeheriono. 2012. ”Perencanaan, Aplikasi dan Pengembangan Indikator Kinerja Utama (IKU)”. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Murty. A. Windy dan Hudiwinarsih Gunasti. 2012. “Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusaha An Manufaktur Di Surabaya)”. Journal The Indonesian Accounting Review,Vol. 2, No. 2, July 2012: pages 215 – 228, STIE Perbanas Surabaya.
Nugraha, A. M. Fahrian. 2013. “Pengaruh Kompensasi Karyawan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Pada Karyawan UD. Dinikoe Keramik Malang)”. Diperoleh tanggal 2 Desember 2013 dari http://google.search.
Rakhman, A. Muhamad, dkk. 2013. ”Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan Timur”. Ejournal Administrative Reform, 2013, 1 (1): 316-327, Ilmu Administrasi Negara Fisipol Universitas Mulawarman.
Riani, Laksani Asri. 2011. “Prespektif Kompensasi Perusahan, CEO, Dan Karyawan”. Surakarta: Yuma Pustaka.
Rivai, Veithzal. 2005. “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik”. Jakarta: PT. RAJAGRFAINDO PERSADA.
Sari, Eliana dan Oria, M. Shakya. 2012. “Pengaruh Linkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan”, Jurnal Ilmiah Penelitian Manajemen, Universitas Jayabaya.
Sekaran, Uma. 2006. “Metode Penelitian Bisnis”. Jakarta : Salemba Empat.
Selviati,Veronika. 2013. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Pendapatan, Bidang Anggaran Dan Perbendaharaan DPPKAD Kota Tanjungpinang”. Jurnal Akuntansi UMRAH, Fakultas Ekonomi Universitas Maritim Raja Ali Haji (UMRAH) Tanjungpinang.
Sofyan, K. Diana. 2013. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA”. Malikussaleh Industrial Engineering Journal, Vol. 2, No. 1 (2013): 18-23, Universitas Malikusaleh, Lhokseumawe, Aceh-Indonesia.
Sugiyono, 2010. “Metode Penelitian Bisnis”. Cetakan Ke-15. Bandung: CV.ALVABETA.
Sukamto, A. Mashul, dkk. 2013. “Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Ketahanan Pangan Dan Pelaksana Penyuluhan Daerah Kota Samarinda”. Journal Administrative Reform, 1 (2): 431-443, Ilmu Administrasi Negara Fisipol Universitas Mulawarman.
Susilo, Sri, dkk. 2000. “Bank dan Lembaga Keuangan Lain”. Jakarta: Salemba Empat.
Sutarno. 2013. “Aspek Perencanaan Dalam Pengelolaan Keuangan Daerah Berdasarkan Standar Akuntansi Pemerinta”. Jurnal Administrasi Bisnis. Diunduh dari http://www.e-jurnal.com/2013/12/aspek-perencanaan-dalam-pengelolaan.html?m=1. Diakses tanggal 2 Januari 2014.
Utami, Sri Setyaningsih. 2010. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Jumantono Kabupaten Karanganyar”. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol. 4 No. 1 Juni 2010: 58 – 67, Fakultas Ekonomi Universitas Slamet Riyadi Surakarta.
Utomo, Joko dan Suwardi. 2011. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Setda Kabupaten Pati)”. Jurnal Analisis Manajemen Vol. 5 No. 1 Juli 2011, Fakultas Ekonomi Universitas Muria Kudus.
Wadika, Maris. 2012. “Efisiensi Kerja Kantor”. Diunduh dari http://mariswadika.blogspot.com/2012/05/efisiensi-kerja-kantor.html/m=1. Diakses tanggal 8 Maret 2014.
Wulandari, T. Ika. 2013. ”Pengaruh Motivasi, Perilaku Pemimpin, Dan Kesempatan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Pada DPPKAD Kabupaten Karanganyar”. Skripsi, Universitas Muhammadiyah Surakarta, Tidak Dipublikasikan.
