• Tidak ada hasil yang ditemukan

S MRL 1001711 Bibliography

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S MRL 1001711 Bibliography"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

76

Vonni Magdalena,2014

PENGARUH KEPUASAN KERJA TRAINEE TERHADAP KINERJA DI HOTEL ASTON PRIMERA PASTEUR

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, S. 2002. Metodologi Penelitian Suatu Pendekatan Proposal. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT Rineka Cipta

As’ad, Muhammad. 2004. Psikologi Industri, Seri Umum, Sumber Daya Manusia Edisi Keempat. Yogyakarta: Liberty

Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Indeks

Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro

Handoko, Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE Jogja

Hasibuan. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Herdiansyah, Haris. 2010. Metodologi Penelitian Kualitatif untuk Ilmu-ilmu Sosial. Jakarta : Salemba Humanika.

Husain, Umar. 2005. Manajemen Riset dan Perilaku Konsumen. Jakarta: Gramedia

Kadarisman, M. 2013. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rajawali Pres

Kreitner dan Kinicki. 2001. Organizational Behavior Sixth Edition. New York: Mc Graw Hill

Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi edisi 10. Yogyakarta: ANDI Yogyakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Ros Dakarya

(2)

77

Vonni Magdalena,2014

PENGARUH KEPUASAN KERJA TRAINEE TERHADAP KINERJA DI HOTEL ASTON PRIMERA PASTEUR

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Mardalis. 2008. Metode Penelitian Suatu Pendekatan Proposal. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Mathis, Robert dan John Jackson. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Pertama. Jakarta: Salemba Empat

Notoatmodjo, S. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Pitana, I Gde dan Diarta. 2009. Pengantar Ilmu Pariwisata. Yogyakarta: Andi Rivai, Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.

Jakarta: PT.Rajagrafindo Persada.

Rivai, Veithzal dan Basri, M. 2005. Performance Appraisal Sistem yang Tepat Untuk Menilai Kinerja Karyawan dan Meningkatkan Daya Saing Perusahaan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

Robbins, Stepent P. 2002. Perilaku Organisasi Edisi Kelima. Jakarta: Salemba Empat

Sarwono, Jonathan. 2006. Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Jakarta : Graha Ilmu

Simamora, H. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN

Singarimbun, Masri. 1994. Metode Penelitian Survei. Jakarta: LP3ES.

Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung. Mandar Maju

Sekaran, Uma. 2006. Metodologi Penelitian Untuk Bisnis. Jakarta: Gramedia

Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta

Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

(3)

78

Vonni Magdalena,2014

PENGARUH KEPUASAN KERJA TRAINEE TERHADAP KINERJA DI HOTEL ASTON PRIMERA PASTEUR

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Sulastiyono, Agus. 2008. Manajemen Penyelenggaraan Hotel. Bandung: Alfabeta Cerdas Press.

Supardi, M.d. 2006. Metodologi Penelitian. Mataram: Yayasan Cempaka

Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Referensi

Dokumen terkait

Diajukan untuk memenuhi sebagian syarat untuk memperoleh gelar sarjana Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial. Disusun oleh:

Trafik Telepon pada Sistem GSM (Global System Mobile) dengan.. Menggunakan

Penelitian karakterisasi material refraktori ini bertujuan untuk mengetahui sifat fisis refraktori meliputi analisis komposisi kimia, bentuk butir dan distribusi

[r]

Penelitian ini dilaterbelakangi oleh hasil observasi yang dilakukan di SMP Pasundan 4 Bandung, yaitu terutama dalam menghafal, menghafal adalah kegiatan yang cenderung

Penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada yang terhormat Bapak Dr. Syahron

Skripsi ini tidak boleh diperbanyak seluruhya atau sebagian, dengan dicetak ulang, difoto kopi, atau cara lainnya tanpa ijin dari penulis..

Penelitian ini dilakukan untuk membandingkan persamaan dan perbedaan dua atau lebih fakta-fakta dan sifat-sifat objek yang diteliti berdasarkan kerangka pemikiran