157 Syeni Ramdhayani, 2014
PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI MSDM DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR PUSTAKA
A.A. Anwar Mangkunegara, Prabu. 2009. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung : PT Refika Aditama.
.2009. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : Refika Aditama Dharma, Surya. 2010. Manajemen Kinerja : Falsafah Teori dan Penerapannya.
Yogyakarta : Pustaka Belajar.
Farida, Ida. 2010. Manajemen Pengembangan Pegawai Perspektif Gender Dalam Meningkatkan Kinerja. Bandung : UNPAD PRESS.
Furqon.2001. Statistika Terapan Penelitian. Bandung : CV. Alfabeta.
Kaswan. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Jogjakarta : Graha Ilmu.
Hariwijaya & Triton. 2005. Pedoman Penulisan Ilmiah Skripsi & Tesis.
Yogyakarta : Tugu Publisher.
Hasibuan, Malayu S.P.2013. Manajemen Sumber Daya Manusia edisi revisi. Jakarta : Bumi Aksara.
Lijan Sinambela, poltak. 2012. Kinerja pegawai teori pengukuran dan impilikasi. Jogjakarata : Graha Ilmu.
Lungan, Richard.2006.Aplikasi Statistika dan Hitung Peluang. Yogyakarta : Graha Ilmu.
158 Syeni Ramdhayani, 2014
PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI MSDM DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
[Type text]
Muhammad. 2008. Metode Penelitian Ekonomi Islam. Jakarta. Rajawali Pers Muhidin, Sambas Ali.2010. Statistika 2 Pengantar Untuk Penelitian. Bandung :
Karya Adhika Utama.
Palan, R. 2008. Competency Management :Teknik Mengimplementasikan Manajemen SDM Berbasis Kompetensi Untuk Meningkatkan Daya Saing
Organisasi. Jakarta : PPM
Prihadi, Syaiful F. 2004. Assessment Centre : Identifikasi, Pengukuran dan Pengembangan Kompetensi. Jakarta : PT Gramedia Pustaka.
Sastradipoera, Komaruddin. 2006. Pengembangan dan Pelatihan, Suatu Pendekatan Menejemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Kappa-Sigma Sedarmayanti. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan
Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : PT Refika Aditama.
2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : CV Mandar Maju.
Sontani, Uep Tatang & Muhidin, Sambas Ali.2011. Desain Penelitian Kuantitatif. Bandung : Karya Andika Utama
Subekhi,Ahmad & Jauhar, Muhammad.2012.Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta : Prestasi Pustaka
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
160 Syeni Ramdhayani, 2014
PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI MSDM DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Uno, Hamzah B & Lamatenggo, Nina. 2012. Teori Kinerja dan Pengukurannya. Jakarta : Bumi Aksara
Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada
Yani, M. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori Aplikasi dan Isu Penelitian. Bandung : ALFABETA
