Nurkholidah, 2014
Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Pelayanan Sdm Kantor Pusat Pos Indonesia Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR PUSTAKA
Sumber Buku:
As’ad, Moh. (2004). Psikilogi Industri. Yogyakarta: Liberty
Arikunto, Suharsimi, (2002). Prosedur Penelitian, Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT.
Rineka Cipta.
Bernardin, H. John.(2003).Human Resources Management. Jakarta: Elex Media Komputindo.
Donnelly, James H, Gibson, James L., dan Ivancevich, John. (1998). Fundamental of
Management. Texas: Business Publication.
Effendi, Marihot Tua. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Gramedia
Widiasarana Indonesia.
Effendi, Marihot Tua. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Gramedia
Widiasarana Indonesia.
Gibson. (1994). Organisasi:Perilaku, Struktur, dan Proses Alih bahasa Nunuk Adriani Edisi
VII. Jakarta: Binarupa.
Gibson. (1996). Organisasi:Perilaku, Struktur, dan Proses Alih bahasa Nunuk Adriani Edisi
VII. Jakarta: Binarupa.
Gomes, F. C. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset.
Handoko, T. Hani. (2003). Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia edisi 2.
Yogyakarta: BPFE.
Harjana, M. Agus. (1998). Kedudukan, Tata Kerja, Dan Kepribadian. Yogyakarta: Kanisius.
Hasibuan, Malayu S.P. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta:
Bumi Aksara
Hasibuan. Malayu S.P. (2006).Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Hasibuan. Malayu S.P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta:
132
Nurkholidah, 2014
Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Pelayanan Sdm Kantor Pusat Pos Indonesia Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Kadarisman, M. (2012). Manajemen Pengambangan Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Rajagrafindo Persada.
Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi Edisi 10 Alihbahasa Vivi Andika dkk. Yogyakarta:
Andi.
Makmur, Syarif. (2008). Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Dan Efektivitas Organisasi.
Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: PT. Remaja Rosda Karya
Mangkunegara. A.A Anwar Prabu. (2005). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan Pertama.
Bandung: PT. Remaja Rosda Karya
Mangkunegara.A.A Anwar Prabu. (2007). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT. Refika
Aditama.
Mathis.,Robert L. and John H. Jackson. (2011). Human Resource Management, Edisi
10.Jakarta: Salemba Empat
Mondy, and Noe. (1993). Human Resource Management. United States of America: A
Division of Simon & Schuster,Inc.
Priansa, D. J., & Suwatno. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan bisnis.
bandung: Alfabeta.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2008). Perilaku Organisasi (Organization behavior). Jakarta:
Salemba Empat.
Somantri, Ating & Muhidin, Sambas. (2006). Aplikasi Statistik Dalam Penelitian. Bandung:
Pustaka Setia.
Sambas, & Maman. (2007). Analisis Korelasi, Regresi dan Jalur dalam Penelitian. Bandung:
Pustaka Setia.
Sambas. & Uep. (2011). Desain Penelitian Kuantitatif. Bandung: Karya Adhika Utama.
133
Nurkholidah, 2014
Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Pelayanan Sdm Kantor Pusat Pos Indonesia Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Sedarmayanti. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia (Reformasi Birokrasi dan
Manajemen Pegawai negeri Sipil). Bandung: Refika Aditama.
Sedarmayanti. (2008). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV.
Mandar Maju.
Singarimbun, Masri. Sofian Efendi. (1995). Metode Penelitian Survai. Jakarta: PT. Pustaka
LP3ES Indonesia
Stewart, A. M. (1998). Empowering People ( Pemberdayaan Sumber Daya Manusia)
Alihbahasa Agus M Hardjana. Yogyakarta: Kanisius.
Sugian, S. (2006). Kamus Manajemen (Mutu). Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama.
Sugiyono. (2002). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi bagi Para Peneliti. Bandung: Tarsito
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Administrasi Dilengkapi dengan Metode R&D.
Bandung: CV. Alfabeta..
Tjutju, & Suwatno. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Rivai, Veithzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: PT
RajaGrafindo Persada.
Rivai, Veithzal. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Dari Teori ke
Praktek. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Rivai, Veithzal. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Dari Teori ke
Praktek. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Whittaker,James B. (2008). Government Performance and Result Act, A Mandate for
strategic planning and Performance Measuremet, Edisi Revisi. Jakarta: Salemba
Empat..
Wibowo. (2007). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Wibowo. (2008). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
134
Nurkholidah, 2014
Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Pelayanan Sdm Kantor Pusat Pos Indonesia Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Wiratha, I. M. (2006). Metodologi Penelitian Sosial Ekonomi. Yogyakarta: C.V Andi Offset.
Sumber Internet
WEF. (2013). Peringkat Daya Saing Indonesia Turun di Posisi 50 . [Online]. Tersedia :
http://bisniskeuangan.kompas.com/read/2013/05/28/17405044/WEF.Peringkat.Daya.S aing.Indonesia.Turun.di.Posisi.50/html. [28 Mei 2013)
Global Competitiveness Report. (2012-2013). Analisis terhadap Turunnya Peringkat Daya
Saing Indonesia. [Online]. Tersedia:
http://reports.weforum.org/global-competitiveness-report-2012-2013/html. [15Mei
2013]
PT. Pos Indonesia (Persero). (2013). [Online]. Tersedia:
http://www.posindonesia.co.id/index.php/produk/html. [ 20 Maret 2013]
Asperindo Jabar. (2013. [Online]. Tersedia:
http://www.bisnis-jabar.com/index.php/berita/asperindo-minta-pemerintah-tindak-perusahaan-ilegal/html. [17 Mei 2013]
Spector, Paul E. (1997). Job Satisfaction: Application, Assessment, Causes,andConsuquences.[Online].Tersedia:
