154 Adityawardana Permanaputra, 2014
Pengaruh budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan (studi pada karyawan direktorat sumber daya manusia dan umum di pt. Pos indonesia (persero) kantor pusat bandung)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR PUSTAKA
Buku
Anoraga, Pandji. 2009. Manajemen Bisnis. Jakarta: Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. 2010, Prosedur Penelitian. Jakarta. Rineka Cipta.
Arikunto, Suharsimi. 2000. Manajemen Penelitian. Jakarta: Rineka Ciptasudjana.
Armstrong, Michael. 2006. A Handbook of Human Resources Management
Practice. London: Kogan Page
Chatab, Nevizond. 2007. Profil Budaya Organisasi. Bandung: Alfabeta
Gomes, Faustino Cardoso. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:
Andi Offset.
Griffin, Ricky. 2004. Manajemen. Jakarta: Erlangga
Hasibuan, Malayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.
Jakarta: Bumi Akasara.
Hasibuan, Malayu S.P. 2006. Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah,Edisi
Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
Luthans, Fred. 2011. Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach.
New York: McGraw-Hill
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2008. Perilaku Dan Budaya Organisasi.
155
Adityawardana Permanaputra, 2014
Pengaruh budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan (studi pada karyawan direktorat sumber daya manusia dan umum di pt. Pos indonesia (persero) kantor pusat bandung)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2009. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung:
Refika Aditama
Mathis, Robert L and Jackson, John H. (2009). Human Resource Management.
Jakarta: Salemba Empat
Moeheriono. 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia
Indonesia
Robbins, Stephen P & Coulter, Mary. 2010. Manajemen Edisi Kesepuluh.
Jakarta:Erlangga
Robbins, Stephen P & Judge, Timothy A. 2013. Organizational Behavior Edition
15. New Jersey: Pearson Education
Sedarmayanti. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:
Mandar Maju.
Sinambela, Lijan Poltak. 2012. Kinerja Pegawai Teori, Pengukuran dan Implikasi.
Yogyakarta: Graha Ilmu.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung:
156
Adityawardana Permanaputra, 2014
Pengaruh budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan (studi pada karyawan direktorat sumber daya manusia dan umum di pt. Pos indonesia (persero) kantor pusat bandung)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana
Usman, Hussaini. 2008. Manajemen Teori, Praktek, dan Riset Pendidikan.
Jakarta: Bumi Aksara
Veithzal, Rivai. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : Dari
Teori Praktik. Jakarta : Murai Kencana, PT Rajagrafindo Persada
Wibisono, Dermawan. 2011. Manajemen Kinerja Korporasi & Organisasi:
Panduan Penyusunan Indikator. Jakarta: Erlangga.
Porwani, Sri. (2010).”Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
Studi Kasus : PT. Tambang Batubara Bukit Asam (Persero) Tanjung
Enim”.ILMIAH. 11, (2), Kopersti II [Online]. Tersedia:
http://portal.kopertis2.or.id/jspui/handle/123456789/213 [21/09/2013]
Jurnal
Ranto, Basuki. (2009). “Pengaruh Budaya Organisasi dalam Meningkatkan
Effektifitas Kerja : Studi Kasus pada PD Dharma Jaya”. USAHAWAN.
6, 8-13
Ehtesham, U. M., Muhammad, T. M., Muhammad, S. A. (2011). “Relationship
between Organizational Management Practices: A Case of University in
Pakistan”. Journal of Competitiveness. 78-86
Uzkurt, C., Kumar, R., Kimzan, H. S., & Eminoglu, G. (2013). “Role of
157
Adityawardana Permanaputra, 2014
Pengaruh budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan (studi pada karyawan direktorat sumber daya manusia dan umum di pt. Pos indonesia (persero) kantor pusat bandung)
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Performance”. European Journal of Innovation Management. 16, (1),
92-117.
Uddin, M. Jasim., Luva, H. Rumana., Hossian, S. Md. Maroof., (2013). “Impact
of Organizational Culture on Employee Performance and Productivity:
A Case Study of Telecommucication Sector in Bangladesh”.
International Journal of Business and Management. 8, (2), 63-77
Internet
http://www.posindonesia.co.id/index.php/profil-perusahaan/sejarah-pos [Diakses:
10 Oktober 2014]
http://www.posindonesia.co.id/index.php/download [Diakses 14 Oktober 2014]
http://www.emeraldinsight.com/toc/ejim/16/1 [Diakses: 17 Februari 2014]
www.ccsenet.org/journal/index.php/ijbm/article/viewFile/19826/14964
[Diakses: 17 Februari 2014]
http://www.cjournal.cz/files/77.pdf [Diakses: 17 Februari 2014]
Sumber lain
Dzulfiqar, Davi. 2009. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas
Kerja Karyawan pada Dompet Dhuafa Bandung”. Skripsi Sarjana
Ekonomi Program Studi Manajemen UPI: tidak diterbitkan.
