• Tidak ada hasil yang ditemukan

S MBB 1000489 Bibliography

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S MBB 1000489 Bibliography"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

Riza Widyanata, 2015

PENGARUH LINGKUNGAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RONADAMAR SEJAHTERA CABANG BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR PUSTAKA

Anizar. 2012. Teknik Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Industri. Yogyakarta. Graha Ilmu

Arikunto, Suharsimi. 2009. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktis.

Yogyakarta: Bina Aksara

Badeni. 2013. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Bandung: CV. Alfabeta Barthos, Basir. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi

Aksara

Chatab, Nevizond.2009. Mengawal Pilihan Rancangan Organisasi, Organization Theory, Design & Structured Network. Bandung: CV. Alfabeta.

Dessler, Gary. 2010. Human Resource Management Tenth Edition, Alih Bahasa: Pramitha Rahayu. Jakarta: PT. Indeks

Gomez-Mejia, Luis R and David B. Balkin and Robert L. Cardy. 2012. Managing Human Resources. United States: Pearson Education, Inc., publishing as Prentice Hall.

Hasibuan, Malayu. 2014. Manajemen, Dasar Pengertian dan Masalah. Jakarta: Bumi Aksara

Kunandar.2007. Guru Profesional. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2008. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: PT. Refika Aditama

. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

_____________________ . 2012. Evaluasi Kinerja Sumber daya Manusia.

Bandung: PT. Refika Aditama

Nitisemito, Alex S. 2006. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia

Priansa, Donni Juni. 2013. Manajemen Perkantoran. Bandung: Alfabeta

(2)

Riza Widyanata, 2015

PENGARUH LINGKUNGAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RONADAMAR SEJAHTERA CABANG BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Sedarmayanti. 2012. Manajemen dan Komponen Terkait Lainnya. Bandung: PT. Refika Aditama

___________. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama

____________. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju

____________. 2009. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju

____________. 2011. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju

Siagian, Sondang. 2004. Manajemen Abad 21. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Sugiono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta.

_______. 2013. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV. Alfabeta.

Sunyoto, Danang. 2012. Teori, Kuesioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS

Triyono, Ayon. 2012. Paradigma Baru Manajemen Sumber Daya Manusia.

Jakarta: Oryza

Umar, Husein. 2008. Metode Riset Bisnis. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka Utama Wibowo. 2013. Perilaku dalam Organisasi.. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada _______. 2012. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Jurnal

Asigele Oswald. 2012. The Effect of Working Environment on Workers Performance: The Case of Reproductive and Child Health Care Providers in Tarime District.

Diah, Ari, and Andi. 2013. Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Diponegoro journal of social and politic

Dina Khairani Sofyan. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kerja Pegawai BAPPEDA. Malikussaleh Industrial Engineering Journal Vol.2 No.1

(3)

Riza Widyanata, 2015

PENGARUH LINGKUNGAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RONADAMAR SEJAHTERA CABANG BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Risqon, Didik Purwadi. 2012. Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. DAYA SAING Jurnal Ekonomi Manajemen Sumber Daya. Vol. 13, No. 1.

Sukamto, Masjaya, Riady. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Ketahanan Pangan dan Pelaksana Penyuluhan Daerah Kota Samarinda. eJournal Administrative Reform, 2013, 1 (2): 431-443

Skripsi dan Tesis

Budiman. 2012. Pengaruh Kondisi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia (SDM) di PT. Pos Indonesia (PERSERO) Bandung. Repository.upi.edu, Bandung

Dewi, Tika Sartika. 2012. Pengaruh Supervisi Terhadap Produktivitas Kerja Sales Promotion Girl di PT. Trisia Bandung. Repository.upi.edu, Bandung Eek Rohendi. 2010. Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap

Kinerja Pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kota Cimahi. Repository.upi.edu, Bandung

Gina Aprilita Susanty. 2011. Pengaruh Kemampuan Kerja dan Kualitas Layanan Pegawai Terhadap Kepuasan Nasabah BNI Cabang UPI. Repository.upi.edu, Bandung

Website

Referensi

Dokumen terkait

Pengaruh budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan (studi pada karyawan direktorat sumber daya manusia dan umum di pt. Pos indonesia (persero) kantor pusat bandung)

Pengaruh Pemeliharaan Sumber Daya Manusia Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Di PT Bank Negara Indonesia (Persero) TBK., Kantor Cabang Unit Perguruan Tinggi Bandung

Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Penagihan Di PDAM Tirtawening Kota Bandung.. Universitas Pendidikan Indonesia |

Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Pelayanan Sdm Kantor Pusat Pos Indonesia Bandung!. Universitas Pendidikan Indonesia

Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Pelayanan Sdm Kantor Pusat Pos Indonesia Bandung. Universitas Pendidikan Indonesia

Pengaruh Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Pelayanan Sdm Kantor Pusat Pos Indonesia Bandung.. Universitas Pendidikan Indonesia

Terhadap Kinerja Karyawan (Survei pada Karyawan Direktorat SDM PT. Pos Indonesia Wilayah Area V Bandung). 1.2

Pengaruh penilaian kinerja dan motivasi kerja karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan pada divisi manajemen sumber daya manusia di PT.INTI (Persero)