Linda Yulanda, 2015
PENGARUH KOND ISI KERJA TERHAD AP KOMITMEN ORGANISASI PAD A GURU D I SMK PASUND AN 3 BAND UNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR PUSTAKA
Buku:
Alwi, S. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi Keunggulan Kompetitif (Edisi Pertama). Yogyakarta: BPFE.
Arikunto, Suharsimi. 2007. Prosedur Penelitian. Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta
Bardwick Judith M., (2007). Suasana Lingkungan Kerja dan Kepuasan kerja. Jakarta: Djambatan
Elfina Purba, Debora (2010). Pengaruh Kepribadian dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior. Yogyakarta: BPFE
Hani. T. Handoko (2007). Mengukur kepuasan kerja. Jakarta: Erlangga
Hasibuan,Malayu.(2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. edisi revisi.Jakarta:Bumi Aksara.
Komaruddin. (2000). Manajemen Kantor, Teori dan Praktek. Bandung: Trigenda.
Kunandar. (2007). Guru Profesional: Implementasi Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan (KTSP) dan Sukse dalam Sertifikasi Guru. Jakarta: Rajawali Pers.
Luthans, Fredh. (2006). Perilaku Organisasi. Alih bahasa, V.A Yuwono, dkk. Yogyakarta. Andi
Malthis, Robert L. dan Jackson, John H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi kesepuluh.Jilid I. Jakarta: Salemba Empat
Mangkunegara, Anwar Prabu.(2005). Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung: PT Refika Aditama.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Masyhuri. M. Zainudin. (2010). Prosedur Penelitian Studi Pendekatan Praktik. Jakarta: Bumi Aksara
Muhidin, Sambas A. dan Somantri, Ating. (2006). Aplikasi Statistika dalam Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.
Muhidin, Sambas Ali. (2010). Statistika 1 Pengantar Untuk Penelitian. Bandung : Karya Andhika Utama.
106
Linda Yulanda, 2015
PENGARUH KOND ISI KERJA TERHAD AP KOMITMEN ORGANISASI PAD A GURU D I SMK PASUND AN 3 BAND UNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Mulyasa, E. (2012). Standar Kompetensi dan Sertifikasi Guru. Bandung: Remaja Rosda Karya.
Newstrom. John W., Davis, Keith, (2007). Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Ke tujuh. Alih bahasa, Agus Dharma. Jakarta: Erlangga
Nitisemito, (2008). Pengelolaan Tentang Kondisl Kerja. Jakarta: Erlangga.
Panggabean, Mutiara. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor Selatan:Ghalia Indonesia.
Riduwan. (2005). Belajar Mudah Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Robbins, P. Stephen dan Timothy A. Judge. (2009). Perilaku Organisasi (Organizational Behavior). Edisi Kedua Belas Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, Stephen P.(2003). Organizational Behavior. Diterjemahkan oleh Indeks. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.
Robbins, Stephen P. (2008). Essentials of Organizational Behavior . Edisi kesepuluh. Diterjemahkan oleh Indeks. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.
Robbins, S.P dan Coutler M. (2010). Manajemen Jilid 2. Jakarta: Erlangga.
Sedarmayanti (2009). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung:PT. Refika Aditama
Sirait, Justine. T. (2007). Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Grasindo
Somantri, A., Muhidin, Sambas Ali. (2006). Aplikasi Statistik Dalam Penelitian. Bandung : Pustaka Setia.
Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali Muhidin. (2011). Desain Penelitian Kuantitatif. Bandung: Karya Adhika Utama.
Sopiah. (2004). Perilaku Organisasional. Yogyakarta:ANDI.
Sugiyono. (2008). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi bagi Para Peneliti. Bandung: Tarsito.
Sugiyono. (2011). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Umam, Khaerul. (2010). Perilaku Organisasi. Jakarta: Pustaka Setia.
107
Linda Yulanda, 2015
PENGARUH KOND ISI KERJA TERHAD AP KOMITMEN ORGANISASI PAD A GURU D I SMK PASUND AN 3 BAND UNG
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Jurnal :
Allen, N.J. dan Meyer, J.P. (1997). The measurement and antecedents of affective,continuance and mormative type commitment to the organization.Journal of accupational pshycology,63(1), 1-8.
Armansyah, 2007. Komitmen Organisasi dan Imbalan Finansial. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Vol. 02 No. 02.Oktober 2002.
Repository:
Budiman. (2012). Pengaruh Kondisi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Direktorat Sumber Daya Manusia (SDM) di PT.Pos Indonesia. Repository UPI
Hendiana. (2013). Pengaruh Kondisi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Divisi Sumber Daya Manusia PT.KAI (Persero) Bandung. Repository UPI.
Muhammad Rizal . (2013). Pengaruh Kondisi Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT.Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Asia Afrika Kota Bandung. Repository UPI.
Mulyani Wiwin. (2010). Pengaruh Penghargaan Terhadap Komitmen Karyawan di PT. Jasa Marga Persero Cab. Purbaleunyi. Repository UPI.
Pramesti, Y.I. (1999). Hubungan Komunikasi Interpersonal dan Komitmen Organisasi dengan Semangat Kerja Karyawan. Repository.
Sonjaya Sany A. (2013). Pengaruh Kondisi Kerja Terhadap Kinerja Mengajar Guru di SMK PGRI 2 Cimahi. Repository UPI.
Literatur Perundang-Undangan:
Departemen Pendidikan Nasional. (2003). Undang-undang Republik Indonesia No. 20 Tahun
2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional, Jakarta: Departemen Pendidikan Nasional,
Republik Indonesia.
Departemen Pendidikan Nasional. (2005). Undang-undang Republik Indonesia No. 14 Tahun
2005 tentang Guru dan Dosen, Jakarta: Departemen Pendidikan Nasional, Republik
