• Tidak ada hasil yang ditemukan

S PKR 1006308 Bibliography

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S PKR 1006308 Bibliography"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

viii R. Siska Septianti, 2014

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Manajer Terhadap Kreativitas Kerja Pegawai Pada Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia Di PT. Dirgantara Indonesia Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |perpustakaan.upi.edu

DAFTAR PUSTAKA

Sumber Buku:

Ahmad Sani Supriyanto, dan Masyhuri Machfudz. (2010). Metodologi Riset

Manajemen Sumber daya Manusia. Malang: UIN Maliki Press.

Bungin, M. Burhan. (2010). Metode Penelitian Kuantitatif Komunikasi, Ekonomi, dan Kebijakan Publik serta Ilmu-Ilmu Sosial Lainnya Edisi

Pertama. Jakarta: Kencana.

Choo, Chun Wei and Nick Bontis (ed). (2002). The Strategic Management of Intellectual Capital and Organizational

Knowledge. New York: Oxford University Press, Inc.

Dubrin, Andrew J. (2009). Leadership (Terjemahan) Edisi Kedua. Jakarta: Prenada Media.

Ernie Tisnawati Sule dan Kurniawan Saefullah. (2009). Pengantar

Manajemen. Jakarta: Kencana

Gibson. (1996). Perilaku organisasi. Jakarta: Rhineka Cipta. _______. (1997). Organisasi dan Manajemen. Jakarta: Erlangga.

Ivancevich, et al,.(2008). Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta : Erlangga.

Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Andi

Mardalis. (2008). Metode Penelitian Suatu Pendekatan Proposal. Jakarta: Bumi Aksara.

Muhidin, Sambas Ali. (2010). Statistika 2 Pengantar Untuk Penelitian. Bandung: Karya Andhika Utama.

Munandar, Utami. (1992). Mengembangkan Bakat & Kreativitas Anak

Sekolah. Jakarta: PT.Gramedia Pustaka Utama

_______. (1995). Pengembangan Kreativitas Anak Berbakat. Jakarta: Rineka Cipta.

_______. (2002). Pengembangan Kreativitas Anak Berbakat. Jakarta: Rineka Cipta.

Robert P.Neuschel. (2008). The Servant Leader “Pemimpin yang Melayani”

(2)

ix R. Siska Septianti, 2014

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Manajer Terhadap Kreativitas Kerja Pegawai Pada Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia Di PT. Dirgantara Indonesia Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |perpustakaan.upi.edu

Slameto. (2003). Belajar dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhinya. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Sugiyono. (2002). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta. _______.(2010). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D.

Bandung: Alfabeta

_______.(2011). Metode Penelitian Administrasi dilengkapi dengan Metode

R&D. Bandung: Alfabeta.

_______.(2013). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Tjutju Yuniarsih dan Suwatno. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Uep Tatang Sontani dan Sambas Ali Muhidin. (2011). Desain Penelitian

Kuantitatif. Bandung: Karya Andhika Utama.

Winardi, J. (2004). Manajemen Perilaku Organisasi, Edisi Revisi. Jakarta: Prenada Media.

Yeni Rachmawati dan Euis Kurniati. (2005). Strategi Pengembangan

Kreatifitas Pada Anak Usia Dini. Jakarta: Ditjen DIKTI

Yukl, Gary A. (2010). Kepemimpinan Dalam Organisasi, edisi kelima. Jakarta: PT.INDEKS.

Zimmerer dan Scarborough. (2006). Essentialof Entrepreneurship and

Small Management, New Jersey: Pearson Education.

Sumber Jurnal :

Bambang Guritno dan Wahyu Purhantara. (2012). Menciptakan

Organisasi Yang Kreatif. Jurnal Economia STIE Mitra Indonesia

Yogyakarta. Vol.8 No.2

Gill, A, et al. (2010). The Relationship Between Transformasional Leadership and Employee Desire for Empowerment. International

Journal of Contemporary Hospitality Management, Vol. 22 No. 2,

pp. 263-273.

Stone. G.A, et al. (2004). Transformasional Versus Servant Leadership: A Difference in Leader Focus. The Leadership & Organization

(3)

x R. Siska Septianti, 2014

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Manajer Terhadap Kreativitas Kerja Pegawai Pada Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia Di PT. Dirgantara Indonesia Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |perpustakaan.upi.edu

Sumber di luar Jurnal dan Buku:

Haedar Akib. (2011). Perspektif dan Heuristik Transformasi Organisasi.

[online]. Tersedia:

http://haedarakib.files.wordpress.com/2011/03/pidato-pengukuhan.pdf

Masduki, Asbari. (2011). Kepemimpinan Transformasional: Landasan

Menuju World Class Company. [online]. Tersedia:

http://masdukiasbari.wordpress.com/2011/05/31/kepemimpinan-transformasional-landasan-menuju-world-class-company/.

Mega Nirmala Sari. (2012). Pengaruh Gaya Kepemimpinan

Transformasional Atasan terhadap Peningkatan Kreativitas

Pegawai dengan memberikan Workshop Coaching pada Atasan di

Bank XYZ Syariah.Tesis Magister Psikologi Universitas Indonesia.

Tersedia: http://lontar.ui.ac.id/file?file=digital/20307766-T%2031381-Pengaruh%20gaya-full%20text.pdf.

Tertio Kunto Dewo. (2012). Kreativitas Dalam Gaya Kepemimpinan Transformasional Pada Pt. Pamindo Prima Utama Mandiri.

[online]. Tersedia:

(4)

xi R. Siska Septianti, 2014

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Manajer Terhadap Kreativitas Kerja Pegawai Pada Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia Di PT. Dirgantara Indonesia Bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |perpustakaan.upi.edu

Referensi

Dokumen terkait

PENGARUH PELATIHAN KARYAWAN DAN KOMPETENSI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI MSDM DI PT INTI (PERSERO) BANDUNG. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI SMK NEGERI 11 BANDUNG.. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |

Pengaruh Pemeliharaan Sumber Daya Manusia Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Di PT Bank Negara Indonesia (Persero) TBK., Kantor Cabang Unit Perguruan Tinggi Bandung

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN PRODUKSI HANDUK DI PT WISKA RANCAEKEK-SUMEDANG. Universitas Pendidikan Indonesia

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI SMK PASUNDAN 3 BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia |

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI SMK PASUNDAN 3 BANDUNG Universitas Pendidikan Indonesia | \.upi.edu

Gaya kepemimpinan transformasional kepala sekolah mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap disiplin kerja guru di SMK Pasundan 3 Bandung yang ditunjukkan oleh

Pengaruh Insentif Terhadap Semangat Kerja Pegawai D i Bagian Marketing Pt Telkom Bandung. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |