• Tidak ada hasil yang ditemukan

S MBS 0901416 Bibliography

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S MBS 0901416 Bibliography"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

Lanni Dwijayanti, 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX FILLAMENT II DI BANJARAN

KABUPATEN BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR PUSTAKA

Anwar Prabu Mangkunegara, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Penerbit PT Remaja Rosdakarya

_________. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Penerbit PT Remaja Rosdakarya

_________. 2007. Perencanaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.

_________. 2009. Perencanaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.

_________. 2010. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Revika Aditama.

As’ad, 2004, Psikologi Industri, edisi empat, Yogyakarta: Liberti

Anwar Sanusi. 2011. Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba empat

Amstrong, Michael. 2010. Armstrong’s handbook of Human Resorce Management Practice 11th edition. United Kingdom: Kogan Page Limited.

Edy Sutrisno. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Prenada Media Group.

Fred Luthans. 2006, Organizational behavior. New York:McGraw-Hill

George, M.J, Jones, G. R. 2008. Understanding and managing Organizational Behavior. New Jersey: Pearson Education

Gibson, James,L. 2010. Organisasi, Perilaku, Struktur dan Proses. Jakarta:Erlangga.

Gibson, J. L, J. Ivancevich, M. & Donelly, J. H. 2000. Organisasi. Jakarta: Penerbit Binarupa Aksara

Gomez-Mejia, Luis R and David B. Balkin and Robert L. Cardy. 2012. Managing Human Resources. Prentice Hall: Pearson Education, Inc.

Hadari Nawawi. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang Kompetitif. Gajah Mada Univercity Press Yogyakarta

(2)

Lanni Dwijayanti, 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX FILLAMENT II DI BANJARAN

KABUPATEN BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

_________. 2003. Manajemen. Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta

_________, 2007. Organisasi. Edisi Kedelapan. Alih Bahasa Djakarsih. Jakarta: Penerbit Binarupa Aksara

Henry Simamora. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta:STIE YPKN

Husein Umar. 2008. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Edisi Kedua. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada

John. H Bernadin, 2003 Human Resource Manajement on Experiental Approach Third Edition, The McGraw-Hill Companies

Kartini Kartono, 2011. Pemimpin dan kepemimpinan, Jakarta:PT. Rajagrafindo Persada,

Kreitner dan Kinicki. 2004. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba empat.

Miftah Toha. 2007. Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

__________. 2012. Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada

Mathis, R dan Jackson, W.2006. Human Resources Development (Track MBA series/terjemahan). Jakarta; Prestasi Pustaka

__________. 2009. Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia). Edisi 10. Jakarta: Salemba Empat

Malayu Hasibuan, S. P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Bumi Aksara

_________. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Bumi Aksara _________. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Bumi Aksara Marihot Tua Efendi. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengadaan,

Pengembangan, Pengkompensasian dan Peningkatan Produktivitas Pegawai, Jakarta: PT.Grasindo

(3)

Lanni Dwijayanti, 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX FILLAMENT II DI BANJARAN

KABUPATEN BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Raymond A. Noe et. Al. 2010. Fundamentals of human Resource Management 4 edition. Newyork: McGraw-Hill

Riduwan dkk. 2009. Dasar-Dasar Statistika. Bandung: Alfabeta.

Robbins, Stephen P, Timothy A. Judge. 2007. Perilaku Organisasi. Jakarta: PT.Salemba Empat.

_________, 2008. Perilaku Organisasi. dkk. Jakarta: Salemba Empat.

_________, 2013. Organizational Behavior 15th edition. Prentice Hall: Pearson Education, Inc.

Robbins, S.P dan Coulter, M. 2010. Manajemen Edisi ke 10 Jilid dua, Jakarta:Erlangga

_________, 2012 Management 11th edition. New Jersey: Pearson Education, Inc. Sedarmayanti. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.

Bandung:Refika Aditama

Sedarmayanti. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung:Refika Aditama

Siswanto, 2010 , Pengantar manajemen. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Suwatno dan Donni Juni Priansa, 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta

Suharsimi Arikunto, 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Yogyakarta: Bina Aksara

Sugiyono. 2010. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta

_________. 2011. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta

_________. 2012. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta

Sudarmanto.2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

(4)

Lanni Dwijayanti, 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX FILLAMENT II DI BANJARAN

KABUPATEN BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

_________, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama,Cetakan Sepuluh. Jakarta : Rineka Cipta

Tjutju Yuniarsih & Suwatno. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Aplikasi dan Isu Penelitian. Bandung: CV. Alfabeta

Ulber Silalahi, 2011, Asas-asas Manajemen, Bandung:PT. Refika Aditama

Veithzal Rivai. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

_________, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan : dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

Veithzal Rivai dan Deddy Mulyadi. 2013. Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Veithzal Rivai dan Ella Jauvani. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo

Wang et.al. 2010. Effect of Leadership Style on Organizational Performance as Viewed from Human Resource Management Strategy. African Journal of Business Management Vol. 4(18), pp. 3924-3936. Akses: http://academicjournals.org/journal/ AJBM/article-abstract/OB1696A16102

Wilson Bangun, 2008, Intisari Manajemen. Bandung: PT.Refika Aditama

Sumber Jurnal:

A. Soegihartono, 2012, Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja

Terhadap Kinerja dengan Mediasi Komitmen (di PT Alam Kayu Sakti Semarang) Jurnal Mitra Ekonomi dan Manajemen Bisnis, Vol.3, No. 1, April 2012,

Dwi Wahyu Wijayanti, 2012. Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Daya Anugrah Semesta Semarang. Skripsi tidak diterbitkan.Fakultas Ekonomi, Universitas Semarang

(5)

Lanni Dwijayanti, 2014PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ADETEX FILLAMENT II DI BANJARAN

KABUPATEN BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Kerja dalam meningkatkan Kinerja Karyawan di CV. Linggar Jaya Balikpapan. Vol. 4, No. 2, September 2011, pp. 83-93

Fatemeh Hamidifar. 2009. A Study of the Relationship between Leadership Styles and Employee Job Satisfaction at Islamic Azad University Branches in Tehran, Iran. Assumption University, Graduate School of Business.

Muhammad Fauzan Baihaqi, 2013, Pengaruh gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja dengan Komitmen Organisasi ( Studi Pada PT. Yudhistira Ghalia Indonesia Area Yogyakarta), Skripsi Tidak diterbitkan, Fakultas Ekonomi Universitas Diponegoro.

Okwu, Andy T. 2011. Effects of leadership Style on organizational performance : A Survey of selected small scale enterprises in Ikosi-Ketu Council

Development area of Lagos State, Nigeria

Ridwan Nurdin, Darmawansyah, Indar . 2013, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di RSUD Namlea Kab.buru Prov.Maluku

Sumber internet:

http://bisnis.liputan6.com/read/773047/ekspor-tumbuh-pelaku-industri-rem-investasi-tekstil-pada-2014 di akses pada hari sabtu 15/02/2014

Referensi

Dokumen terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Manajer Terhadap Kreativitas Kerja Pegawai Pada Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia Di PT.. Dirgantara Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk (1) mengetahui gambaran kepemimpinan transformasional, (2) mengetahui gambaran lingkungan kerja, (3) mengetahui gambaran kinerja karyawan,

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV BI-ENSI FESYENINDO DI BANDUNG.. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUPERBTEX DI BANJARAN KABUPATEN BANDUNG7. Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASI PADA KINERJA KARYAWAN PT SYGMA EXAMEDIA ARKANLEEMA DI BANDUNG. Universitas Pendidikan Indonesia |

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan: Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan PT. Garuda Indonesia Kota

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional X1 dan motivasi X2 terhadap kinerja karyawan Y PT MNC

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Pengembangan Karir dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Patria Maritime Lines.. Rivai, Sagala, 2009, Manajemen sumber Daya