S MBS 1002117 Bibliography

(1)

135 Rifqi Ismail Mulyana, 2016

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SUPERBTEX DI BANJARAN KABUPATEN BANDUNG

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Commitment of Library Personnel in Academic and Research Libraries in

Oyo State Nigeria. University of Ibadan Nigeria.

Alex, R.N. (2014). Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap

Kinerja Anggota Komunitas Lima Gunung. Universitas Seni Indonesia.

Yogyakarta.

Anthony, A. (2014). Relationship between Motivation and Job Performance at the

University of Mines and Technology Tarkwa. Ghana University of

Education.

Arep. dkk. (2003). Manajemen Motivasi. Jakarta: PT Gramedia Widiasarana. Arikunto, S. (2008). Prosedur Penelitian Suantu Pendekatan Praktik. Jakarta:

Rhineka Cipta.

Arikunto, S. (2009). Prosedur Penelitian Suantu Pendekatan Praktik Edisi Revisi V. Jakarta: Rhineka Cipta.

Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian Suantu Pendekatan Praktik Edisi Revisi VI. Rhineka Cipta.

Armstrong, M., & Angela, B. (2007). Human Capital Management. London and Philadelphia: Kogan Page.

Armstrong, M. (2009). Armstrong Handbook of Performance Management. Philadelphia: Kogan Page.

Bacal, R. (2011). Manager’s Guide to Performance Management. United States of America: McGraw-Hill Education.

Badan Pusat Statistika Jawa Barat. (2015). Jawa Barat Dalam Angka 2015. Bandung: BPS Jawa Barat.

Benkhoff, B. (2007). Ignoring Commitment Is Costly The Missing Link Betwen Commitment and Performance. Journal Of Human Resource Vol 50 No 6. Bernadin, J., & Russel, J. (2012). Human Resource Management 6th. United States

(2)

Rifqi Ismail Mulyana, 2016

Darolia, P.K. (2014). Organizational Support, Work Motivation, and Organizational Commitment as determinants of Job Performance. Kurukshetra University.

Choong, Y.Y. (2014). Instric Motivation and Organizational Commitment in the

Malaysian Private Higher Education Institutions. Universiti Tunku Abdul

Rahman. Malaysia.

Colquitt, J.A., & Lepine, J.A & Wesson M.J. (2011). Organizational Behaviour 2nd. New York: McGraw-Hill Education.

Colquitt J.A., & Lepine J.A & Wesson M.J. (2012). Organizational Behaviour 3rd. New York: McGraw-Hill Education.

Davis, S.B. & Goetsch, D.L. (2011). Quality Management 5th Edition. United States of America: Prentice Hall.

Dessler, G. (2010). Human Resource Manamgement. New Jersey: Pearson Education.

Fitriyani. (2013). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Komimen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Umum dan Perlengkapan

Sekretariat Daerah Sulawesi Selatan. Universitas Hasanuddin.

Folorunso, O.O. (2014). Exploring The effect of Organizational Commitment Dimensions on Employees Performance An Empirical Evidence from

Academic Staff of Oyyo SState Owned Tertiary Instutions Nigeria. The

Gibson, J.L., & Ivanvech, J.M. (2011). Organizations Behaviour, Structure,

Processes 14th. London United Ststed. McGraw-Hill.

Gibson, J.L., & Ivanvech, J.M. (2013). Organizations Behaviour, Structure,

Processes 15th. London United Ststed. McGraw-Hill.

Gomez. dkk. (2012). Managing Human Resources. New Jersey: Pearson Education.

(3)

Handoko, H. (2010). Manajemen Personalia & Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hartiawati, A. (2011). Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Karyawan

Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT Pos Indonesia Bandung.

Factory of Chocolate. University of Louisiana.

Hellgriel & Slocum. (2011). Organizational Behaviour 13th Edition, South-Western Cengage Learning .

Purbo, P.H. (2010). Pengaruh Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap

Kinerja Individu Pada Karyawan PT Kereta Api Indonesia Daop VIII.

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Perbanas. Surabaya.

George, J.M., & Gareth, Jones. (2012). Contemporary Management. United States of America. McGraw-Hill Education.

John, R.S. (2010). Organizational Behaviour 11th edition. John Wiley & Sons Inc.

Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing. Cetakan ke 1: Graha Ilmu.

Khyzer, M. (2014). Impact of Employee Commitment On Organizational

Performance. Punjab University. Lahore Pakistan.

Kosasih, Y.S., & Sutanto, E.D. (2014). Pengaruh Budaya dan Komitmen

Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan. Universitas Kristen Petra.

Surabaya.

Kreitner, R., & Kinicki, K. (2010). Organizational Behaviour 9th. New York: McGraw-Hill Education.

Lestari, S. (2011). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyaan pada PPerusahaan Daerah Air Minum Kabupaten

(4)

Luthans, F. (2011).Organizational Behaviour 12th. New York: McGraw-Hill Education.

Mamik. (2010). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Komitmen

Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Industri Kertas Jawa Timur.

Universitas Brawijaya. Malang.

Mangkunegara, A.P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Mangkunegara, A.P. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Manzoor, F. (2012). Construction Project Management Research Compendium. New York: Nova Science Publisher Inc.

Marsinta, R. (2009). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan

Penanaman Modal Dan Pelayanan Perizinan Terpadu Kota Bandung.

Universitas Pasundan. Bandung

Maxwell, O. (2014). The Effect of Motivation On Employee Performance In

Ghana Education Servic A Case Study of Angel Educational Complex.

Kwame Nkrumah University of Science and Technology.

Moeheriono. (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Yogyakarta: Rajawali Pers.

Mondy, R.W. (2008). Human Resource Management 10th. New Jersey: Pearson Education Prentice Hall.

Munandar. (2008). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI-Press Sadili. Murty, A. (2012). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Komitmen

Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi Pada

Perusahaan Manufaktur Surabaya. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi

Perbanas. Surabaya.

Neagu, M. (2014). Motivation And Organizational Commitment As Predictors Of

Workplace Performance In A Bread Factory From Romania. Bucharest

University.

Newstrom, J.W. (2010). Organizational Behavior Human Behavior at Work 13th

(5)

Okto, A.P. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional

Terhadap Kinerja Karyawan PT Arthawena Sakti Gemilang

Malang.Universitas Brawijaya. Malang.

Osman, G. dkk. (2013). Establishing Linkages Between Religiosity and

Spirituality On Employee Performance. International Islamic University

Kuala Lumpur.

Robbins, S., & Coulter, M. (2012). Mangement 11th edition.New Jersey: Pearson Education.

Robbins, S., & Thimothy, J. (2011). Organizational Behavior. New Jersey: Pearson Education.

Robbins, S., & Thimothy, J. (2013). Organizational Behavior. New Jersey: Education.

Sanusi, A. (2011). Metode Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat.

Sawitri, A.P. (2011). Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai PERHUTANI Unit 1 Jawa Tengah.

Universitas Diponegoro. Semarang.

Sedarmayanti. (2011). Membangun dan Mengembangkan Kepemimpinan Serta

Meningkatkan Kinerja Untuk Meraih Keberhasilan. Bandung: PT Refika

Aditama.

Sekaran, U. (2009). Research Methods For Business. Jakarta: Salemba Empat. Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: YPKN Soekidjan, S. (2009). Komitmen Organisasi Sudahkah Menjadi Bagian Dari Kita.

Jakarta: Rineka Cipta.

Sondang, P.S. (2008). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Sopiah. (2008). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Penerbit Andi.

Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,

Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

(6)

Sunyoto, D. (2012). Sumber Daya Manusia Praktik Penelitian. Yogyakarta: CAPS.

Suryabrata, S. (2011). Metodologi Penelitian. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada. Susilowati, I. (2012). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Komitmen

Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Patra Jasa Semarang.

Universitas Semarang. Semarang.

Sutrisno, Edy. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Suwatno, H., & Priansa, D.J. (2011). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik

dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.

Torang, S. (2012). Organisasi & Manajemen, Perilaku, Struktur, Budaya &

Perubahan Organisasi. Bandung: Alfabeta.

Triyono, A. (2012). Paradigma Baru Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: Amara Books.

Umar, H. (2008). Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Edisi Kedua. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Veithzal, R., & Sagala, E.J. (2009). Manajemen Sumberdaya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Veithzal, R., & Sagala, E.J. (2010). Manajemen Sumberdaya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.

Wibowo. (2013). Perilaku Dalam Organisasi. Depok: PT RajaGrafindo Persada. Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja Revisi. Depok: PT RajaGrafindo Persada. http://superbtex.com/diakses pada 10/12/2014 pukul 20.02 WIB.