DAFTAR PUSTAKA
Buku
Ali, Mochammad. (1985). Penelitian Kependidikan Prosedur dan Strategi. Bandung: Angkasa
Arikunto, Suharsimi. (2009). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktis. Yogyakarta: Bina Aksara
Armstrong, Michael. (2012). Armstrong’s Handbook of Human Resource ManagementPractice. Kogan Page Limited
Bangun, Wilson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga Dessler, Gary. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Indeks Darodjat, Tubagus Achmad. (2015). Konsep-Konsep Dasar Manajemen
Personalia Masa Kini. Bandung: Refika Aditama
Gibson, James L., et, al. (2012). Organizations: Behavior, Structure, Processes. New York: The McGraw-Hill Companies
Gomes, C. Faustino. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi Offset
Hasibuan, Malayu S.P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Kaswan. (2013). Pelatihan dan Pengembangan untuk Meningkatkan Kinerja SDM. Bandung: Alfabeta
Luis R, Gomez-Mejia., David B. Balkin., dan Robert L. Cardy. (2012). Managing Human Resources. New Jersey: Pearson Education, Inc
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2012). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama
Mathis , Robert L., dan John H. Jackson. (2010). Human Resource Management. United States of America: Cengage Learning
Moeheriono. (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia Indonesia
Mondy, Wayne R. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Gelora Aksara Pratama
Noe, Raymond A. (2006). Human Resource Management, Gaining A Competitive Advantage. Mc Graw-Hill
Notoatmodjo, Soekidjo. (2009). Pengembangan Sumber Da ya Manusia. Jakarta: PT Rineka Cipta
Otoritas Jasa Keuangan. (2013). Laporan Perkembangan Keuangan Syariah. Jakarta: OJK
Rachmawati, Ike Kusdyah. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: ANDI
Riduwan. (2008). Cara Menggunakan dan Memaknai Analisis Jalur (Path Analysis). Bandung: Alfabeta
Robbins, Stephen P., dan Timothy A. Judge. (2013). Organizational Behavior. New Jersey: Pearson Education, Inc
Sanusi, Anwar. (2013). Metodologi Penelitian Bisnis. Jakarta: Salemba Empat Sastradipoera, Komaruddin. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia: Suatu
Pendekatan Fungsi Operatif. Bandung: Kappa-Sigma
Sedarmayanti. (2011). Membangun dan Mengembangkan Kepemimpinan Serta Meningkatkan Kinerja Untuk Meraih Keberhasilan. Bandung: PT Refika Aditama
___________. (2012). Manajemen dan Komponen Terkait Lainnya. Bandung: PT Refika Aditama
Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
________. (2013). Metodologi Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta
Sunyoto, Danang. (2012). Teori, Kuisioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktik Penelitian). Jakarta: CAPS
Susanto, A.B. (2011). Management for Everyone 5 Human Capital. Jakarta: ESENSI
Sutrisno, Edy. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakata: Kencana Prenada Media Group
Suwatno., dan Donni Juni Priansa. (2013). Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung: Alfabeta
Terry, George R.., dan Leslie W.Rue. (2014). Dasar-Dasar Manajemen. Jakarta: PT Bumi Aksara
Tyson, Shaun. (2006). Essentials of Human Resource Management. United Kingdom: Elsevier’s Science & Technology Rights Department in Oxford Umar, Husein. (2013). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Edisi
Kedua. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Usman, Husaini. (2013). Manajemen, Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan Edisi 4. Jakarta: PT Bumi Aksara
Veithzal, Rivai., dan Ella Jauvani Sagala. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada
Wibowo. (2013). Perilaku dalam Organisasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada _______.(2014). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Yuniarsih, Tjutju., dan Suwatno. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Agusta, L., dan Eddy Madiono Sutanto. (2013). Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Haragon Surabaya. AGORA Vol. 1, No. 3, (2013)
Aisha, A.N., Pamoedji Hardjomidjojo, dan Yassierli. (2013). Effects of Working Ability, Working Condition, Motivationand Incentive on Employees Multi-Dimensional Performance. International Journal of Innovation, Management and Technology, Vol. 4, No. 6, December 2013
Chris, O. (2011). Employee Training and Development in Nigerian Organisaitons: Some Observations and Agenda for Research.Australian Journal of Business and Management Research Vol.1 No.9 [ 82-91]
Ekarendyka, E.V., Hamidah Nayati Utami, dan Heru Susilo. (2013). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Auto 2000 Malang-Sutoyo Bagian Divisi Service). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 3, No 1 (2013) Hal. 1-11
Elnaga, A., dan Amen Imran. (2013). The Effect of Training on Employee Performance. European Journal of Business and Management Vol.5, No.4, 2013
Falola, H. O., dan A. O. Osibanjo, S. I. Ojo.( 2014). Effectiveness Of Training
And Development On Employees’ Performance And Organisation
Competitiveness In The Nigerian Banking Industry. Bulletin of the Transilvania University of Braşov Vol. 7 (56) No. 1 - 2014
Khan, R.A.G., Furqan Ahmed Khan, Muhammad Aslam Khan. (2011). Impact of Training and Development on Organizational Performance.Global Journal of Management and Business Research Volume 11 Issue 7 Version 1.0 July 2011
Kristiani, D.A., Ari Pradhanawati, Andi Wijayanto. (2013). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Operator PT. Indonesia Power Unit Bisnis Pembangkitan Semarang). Diponegoro Journal Of Social And Politic Tahun 2013, Hal. 1-7 Ongori, H., dan Jennifer Chishamiso Nzonzo. (2011). Training And Development
Rudhaliawan, V.M., Hamidah Nayati Utami, Moehammad Soe’oed Hakam. (2013). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan Kerja Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Telkom Indonesia, Tbk Kandatel Malang). Jurnal Administrasi Bisnis Vol 4, No 2 (2013)
Syardianto, Djumadi, dan Bambang Irawan. (2014). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Kutai Timur. eJournal Administrative Reform, 2014, 2 (1): 885-897
Skripsi dan Tesis
Novitasary, F.I. (2012). Pengaruh Kemampuan Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di KPSBU Bandung Jawa Barat. (Skripsi). Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung.
Sundari, S. (2010). Pengaruh Penilaian Kinerja dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Lamongan). (Tesis). Sekolah Pasca Sarjana Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung.
Susanty, G.A. (2011). Pengaruh Kemampuan Kerja dan Kualitas Layanan Pegawai Terhadap Kepuasan Nasabah BNI Cabang UPI. (Tesis) Sekolah Pasca Sarjana Universitas Pendidikan Indonesia, Bandung.
Peraturan Perundangan
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 tahun 2005 Tentang Guru dan Dosen
