S MBS 0901613 Bibliography

(1)

162

RHISKY INDAH FEBRIANI, 2014

PENGERUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR PUSTAKA

Abraham Sperling. (1987). Psychology : Made Simple”. London, The Publisher W. H. Allen & Co. Ltd.

Arikunto, Suharsimi. (2010). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Yogyakarta: Bina Aksara.

Armstrong, Michael & Baron, A. (1998). Performance Management : The New Realites. Instiute of Personel and Development, New York.

August, W. Smith. (1982). Philosofy of Education. New York: Harper and Row.

Bernardin & Russel. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Diterjemahkan oleh Bambang Sukoco. Bandung: Armico.

Davis, K. (2005). Human Behavior at Work. New York: McGraw-Hill Publishing Company Ltd.

Dessler, Gary, (2011). Human Resource Management. New Jersey: Upper Saddle Piver, Prentice Hall International, Inc.

Fillmore, H. Stanford. (1969). Human Resource Management. Fourteenth Edition. McGraw Hill. New York

Flippo, Edwin B. (2009). Principle Of Personnel Management. Eighth Edition. Tokyo: Mcgraw-Hill, Kogakhusa Ltd.

Gangel, K. (1974). Competent to lead. Chicago. IL: Moody Press.

Gomes, Faustino Cardoso. (2003), Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Andi, Yogyakarta.

Gouzali, Saydam. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource) Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djambatan.

Handoko, T Hani. (2010). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.

Yogyakarta: BPFE.

Hasan, Dede. (2002). Kemampuan Manajerial Pimpinan dalam Memotivasi dan Mendisiplinkan Karyawan. Jakarta: Salemba Empat.

Husein, Umar. (2008). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Edisi Kedua. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

---. (2009). Desain Penelitian MSDM dan Perilaku Karyawan.

(2)

163

Jackson, Sherri L. (2012). Research Method: A Modular Approach 2nd Edition.

Wadsworth/Cengange Learning

Leteiner, A. R., & Levine, I. E. (1980). Teknik Memimpin Pegawai dan Pekerja. Alih bahasa : Imam Soejono (2003) . Jakarta : Aksara Baru

Hasibuan, Malayu S.P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Mangkunegara, Anwar Prabu. (2011). Perencanaan dan pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.

---. (2011). Evaluasi kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.

Marwansyah. (2010). Manajemen sumber daya manusia. Alfabeta:Bandung.

Mathis, R dan Jackson, W. (2006). Human Resources Development (Track MBA series/terjemahan). Jakarta; Prestasi Pustaka

Mondy, R. Wayne. (2010). Human Resource Management. 11th Edition. Prentice Hall, New Jersey USA.

Moorhead, G. & Griffin, R.W. (1998). Organizational Behaviour. (Boston, Houghton Mifflin).

Musanef. (1985). Manajemen Kepegawaian di Indonesia. Jakarta : PT. Gunung Agung.

Nigro, Felix A. (1984). Modern public administration. New York: Harper International Edition.

Notoatmodjo, Soekidjo. (2009). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Rineka Cipta

Rivai, Veithzal. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan.

Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Robbins, Stephen. P. (2007). Essentials of Organizational Behavior. New Jersey: Prentice-Hall, Inc.

Sedarmayanti. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Refika Aditama

Sastrohadiwiryo, B. Siswanto. (2005). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratifdan Oprasional. Jakarta: PT Bumi Aksara.

(3)

164

Sinambela, Lijan Poltak. (2012). Kinerja Pegawai: Teori, Pengukuran Dan Implikasi. Yogyakarta: Graha Ilmu

Sinungan, Muchdarsyah. (2005). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.

Sudjana. 2000. Statistika untuk Ekonomi dan Niaga. I Edisi Baru. Bandung: Tarsito.

Stanton, J William. (1984). Fundamental of Marketing,Seventh Edition. McGraw-Hill,Inc

Sugiyono. (2013). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta

Sutrisno, Edi. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama,

Cetakan Pertama, Jakarta: Penerbit Kencana.

Suwatno. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Pulik dan Bisnis. Penerbit Alfabeta, Bandung.

Wibowo. (2012). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Winardi, J. (2004). Manajemen Perilaku Organisasi. Bandung: Kencana.

Wirartha, I Made. 2006. Metode Penelitian Sosial Ekonomi. Yogyakarta: Andi Offset

Journal :

Influence of Motivation on Performance in the Public Security Sector with a Focus to the Police Force in Nairobi, Kenya. International Journal of Business and Social Science Vol. 3 No. 23; December (2013)

Iqbal et all (2012). Employee Motivation In Modern Organization: A Review Of 12 Years. International Journal of Marketing, Vol. 27. pp. 482-499.

Judy L. Fitch and Elizabeth C. Ravlin. (2004).discipline: a theoretical framework.

Journal of Team Performance Management Volume 10 · Number 1/2 · pp. 5-11q Emerald Group Publishing Limited · ISSN 1352-7592 DOI 10.1108/13527590410527531

(4)

165

Luthans (1998). Managing Relationship Effort to Influence Loyalty. International Journal of Business and Management Vol. 5, No. 11; November 2010.

Nina cole. (2008). Consistency in employee discipline: an empirical exploration.

Journal of Managing Relationship, Vol. 15. pp. 296-298.

Website:

www.emeraldinsight.com/researchregister

http://journals.cambridge.org

http://www.bps.go.id/ (diakses Pukul 00:57 WIB, Tanggal 06 Juni 2013)

http://www.majalahtopik.co.id/ (diakses Pukul 01:11 WIB, Tanggal 09 Juni 2014)

www.ccsenet.org/ijbm (diakses pukul 21:09 WIB, Tanggal 2 Juni 2014)

www.researchjournals.co.uk (diakses pukul 22:10 WIB, Tanggal 2 Juni 2014)

http://dx.doi.org/10.4067/S0718-27242008000100003 (diakses pukul 00:15 WIB,

Tanggal 1 Juni 2014)

http://e-motivasidiri.blogspot.com/2012/10/teori-motivasi-prinsip-motivasi