226 Nur Nova Zakiah, 2014
Pengaruh Peran Kepemimpinan Dan Pengembangan Karier Terhadap Motivasi Kerja Karyawan
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR PUSTAKA
Sumber Buku :
Arikunto, Suharsimi. (2002). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : Rineka Cipta.
---. (2006). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : Rineka Cipta. Byars, L. Lloyd and Leslie W. Rue. (2004). Human Resources Management, 7th edition,
New York : McGraw-Hill.
Dessler, Gary. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi kesepuluh Jilid 2. Jakarta : PT. Indeks.
Ghozali, Imam. (2004). Aplikasi Analisis Multivariat dengan Program SPSS. Universitas Diponegoro.
Gomes, F.C. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CV. Andi Offset.
Handoko, Hani. T. (2006). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta : BPFE-Yogyakarta
Hasan, Iqbal. (2002). Pokok-pokok Materi Metodologi Penelitian dan Aplikasinya. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Hasibuan Malayu S. P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia edisi revisi. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
---. (2010). Organisasi dan Motivasi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Ivancevich, J. MKonopaske, Robert, Dan Matteson, M. T. (2007). Perilaku dan Manajemen Organisasi. Jakarta : Erlangga.
Kaswan. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing Organisasi. Yogyakarta : Graha Ilmu.
227 Nur Nova Zakiah, 2014
Pengaruh Peran Kepemimpinan Dan Pengembangan Karier Terhadap Motivasi Kerja Karyawan
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
---. (2006). Perilaku Organisasi Edisi Sepuluh Jilid 2. Yogyakarta : ANDI Copyright.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Rosdakarya.
Marihot, Tua Efendi. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Gramedia Widiasarana Indonesia.
Nanus, Burt.(2001). Kepemimpinan Visioner. Jakarta : PT. Prenhallindo
Nawawi, H. (2008). manajemen sumber daya manusia untuk bisnis yang kompetitif. yogyakarta:gadjah mada university press,2008
Rivai, Veithzal. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari teori ke praktek. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
---. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Raja Grafindo Rosada. Rivai, Veitzhal dan Mulyadi, Deddy. (2012). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi.
Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Robbins, P. Stephen dan Timothy A., Judge. (2008). Perilaku Organisasi, Organizational Behaviour. Jakarta : Salemba Empat.
Sedarmayanti. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Refika Aditama:Bandung. Siagian, Sondang P. (2009). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta : RINEKA CIPTA.
Simamora, Henry. (2001). Manajemen Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: YKPN Sugiyono. (2007). Statistika Untuk Penelitian. Bandung : Alfabeta.
228 Nur Nova Zakiah, 2014
Pengaruh Peran Kepemimpinan Dan Pengembangan Karier Terhadap Motivasi Kerja Karyawan
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Thoha, Miftah. (2007). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada.
Thoha, Miftah. (2010). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta. PT. Raja Grafindo Persada.
Winardi, J. (2001). Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Yukl, G. (2005). Kepemimpinan dalam Organisasi. Jakarta : PT Indeks Sumber Internet:
Fagiyo, Avid. (2013). Pentingnya Motivasi dalam Bekerja. [online]. http://pastibisamaju.blogspot.com/2013/02/pentingnya-motivasi-kerja.html. [23 April 2014]
Ndut, Fandy. (2012). Motivasi Kerja kAryawan Begitu Penting untuk Perusahaan. [online]. http://fandimotifation.blogspot.com/2014/01/motivasi-kerja-karyawan-begitu penting.html. [23 April 2014]
www.bankbjb.co.id www.bankjateng.co.id www.bankjatim.co.id www.bankdki.co.id www.bpddiy.co.id
Sumber Skripsi dan Tesis :
Mahbubi, Anwar Ilham. (2011). Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Motivasi
Kerja (Studi Kasus di Bank Mega Syariah Cabang Panglima Polim Jakarta Selatan)”. Skripsi Program Sarjana UIN Syarif Hidaytullah Jakarta : tidak diterbitkan
229 Nur Nova Zakiah, 2014
Pengaruh Peran Kepemimpinan Dan Pengembangan Karier Terhadap Motivasi Kerja Karyawan
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Wibowo, Felicia Dewi. (2006). Analisis Pengaruh Peran Kepemimpinan dan Pengembangan Karir Terhadap Komitmen Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja
Karyawan (Studi Kasus: PT. Bank Maspion Indonesia Cabang Semarang). Tesis Program Magister Manajemen Universitas Diponegoro Semarang : tidak diterbitkan Sumber Jurnal :
Challagalla, N. Goutham & Shervani, A. Tasadduq. (2006). ”Dimensional and type of
Supervisory Control: Effect on Sallesperson Performance and Satisfaction”. Journal of Marketing : tidak diterbitkan
DR. H. Mulyadi, Dedi SE., MM., dkk. (2013). Analisis Peran Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Departemen Fasilitas Umum dan Penataan Lingkungan
Perum Peruri. Jurnal Manajemen : tidak diterbitkan
Isyanto, Puji SE., MM, dkk. (2013). Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Motivasi Kerja karyawan pada PT Excel Utama Indonesia Karawang. Jurnal Manajemen : tidak diterbitkan
