M. Ginanjar Darmansyah, 2014
Pengaruh human relations terhadap kepuasan kerja karyawan pada bagian logistik Di pt badjatex bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
DAFTAR PUSTAKA
Anwar Prabu Mangkunegara. (2002). “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan”.Bandung : PT. Remaja Rosda Karya.
Arikunto, Suharsimi. (2002). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Bina Aksara.
Davis, Keith dan John W. Newstrom. 1996. Perilaku Organisasi Edisi Ketujuh. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Effendy, Onong Uchjana. 2009.Humanrelations dan Public Relations Dalam Management, Bandung: CV. Mandar Maju.
Faisal, Sanapiah. (2007). Format-Format Penelitian Sosial.Jakarta: Grafindo.
Gibson. (1996). Perilaku organisasi.(Alih Bahasa Ir. Nunuk Adiarni MM) Jakarta: Rhineka Cipta.
Handoko T, Hani. (2002). “Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi II. Cetakan Keempat Belas”. Yogyakarta : Penerbit BPFE.
Hariandja, Marihot Tua Efendi. (2005). Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian dan Peningkatan Produktivitas.Jakarta: PT. Grasindo
Hasibuan, Malayu. (2010). ”Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta : Bumi Aksara.
Luthans, Fred.(2006). Perilaku Organisasi (Alih bahasa V. A. Yuwono,dkk). Edisi Bahasa Indonesia.Yogyakarta: Andi.
Muhidin, Sambas A. dan Abdurahman Maman. (2007). Analisis Korelasi Regresi dan Jalur dalam Penelitian. Bandung: CV Pustaka Setia.
Muhidin, Sambas A. dan Somantri, Ating.(2006). Aplikasi Statistika dalam Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.
Muhidin, Sambas Ali.(2010). Statistika 1 Pengantar untuk Penelitian. Bandung: Karya Adhika Utama.
93
M. Ginanjar Darmansyah, 2014
Pengaruh human relations terhadap kepuasan kerja karyawan pada bagian logistik Di pt badjatex bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
Ridho, Akhasanu Ilham. (2012). Turn Over Karyawan. [Online]. Tersedia: https://www.scribd.com/doc/78478535/Turn-Over-Karyawan-Kajian-Literatur
_______. (2008). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta.
Rivai, Veithzal, Ella Jauvani Sagala. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik.Jakarta : Raja Grafindo.
Robbins, Stephen P, dan Judge. (2007). Perilaku Organisasi. Salemba Empat, Jakarta.
Rukmana, Ega Widdi. (2010). Analisis Pengaruh Human relations (Hubungan Antar Manusia) Dan Kondisi Fisik Lingkungan Terhadap Etos Kerja Dan Kinerja Karyawan Dedy Jaya Plaza Tegal. Skripsi Sarjana Ekonomi Fakultas Manajemen Universitas Dipenogoro, Semarang: tidak diterbitkan.
Ruslan, Rosady. (2012). Manajemen Public Relations & Media Komunikasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Siagian, Sondang P. (2008). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sontani, Uep Tatang dan Sambas Ali Muhidin. (2011). Desain Penelitian Kuantitatif. Bandung: Karya Andhika Utama.
Sugiyono.(2002). Teknik Analisis Regresi dan Korelasi bagi Para Peneliti. Bandung: Tarsito.
Suwatno, Donni Juni Priansa. (2013). “Manajemen Sdm Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis”.Bandung : Alfabeta.
Umar, Husein. (2000). Metode Riset.Edisi 1. Jakarta: Gramedia.
Usman, husaini. 2010. Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara
Winarno Surakhmad. (1990). Penghantar Penelitian (Ilmiah Dasar Metoda Tekhnik). Bandung: Tarsito.
94
M. Ginanjar Darmansyah, 2014
Pengaruh human relations terhadap kepuasan kerja karyawan pada bagian logistik Di pt badjatex bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu
