SURAT KEPUTUSAN SURAT KEPUTUSAN
DIREKTUR RUMAH SAKIT WATES HUSADA DIREKTUR RUMAH SAKIT WATES HUSADA
Nomor : 153 /Kpts/Dir.RSWH/1001/X 2014 Nomor : 153 /Kpts/Dir.RSWH/1001/X 2014
TENTANG TENTANG
KEBIJAKAN PERSYARATAN JABATAN KEBIJAKAN PERSYARATAN JABATAN
DIREKTUR RUMAH SAKIT DIREKTUR RUMAH SAKIT MENIMBANG :
MENIMBANG : 1. 1. Bahwa Bahwa dalam dalam upaya upaya mencapai mencapai Visi Visi Rumah Rumah Sakit Sakit WATES WATES HUSADAHUSADA diperlukan pengaturan organisasi di seluruh Rumah Sakit.
diperlukan pengaturan organisasi di seluruh Rumah Sakit. 2.
2. Bahwa agBahwa agar terlaksana ar terlaksana kegiatan kegiatan unit kerja unit kerja yang opyang optimal diperlukatimal diperlukann pejabat setruktural maupun non struktural sesuai dengan struktur pejabat setruktural maupun non struktural sesuai dengan struktur organisasi Rumah Sakit Wates Husada.
MEMUTUSKAN MEMUTUSKAN
MENETAPKAN MENETAPKAN :: Kesatu
Kesatu : : KEPUTUSAN KEPUTUSAN DIREKTUR RUDIREKTUR RUMAH SAKIT MAH SAKIT WATES HUSADAWATES HUSADA TENTANG KEBIJAKAN PERSYARATAN JABATAN TENTANG KEBIJAKAN PERSYARATAN JABATAN STRUKTURAL DAN NON STRUKTURAL RUMAH SAKIT STRUKTURAL DAN NON STRUKTURAL RUMAH SAKIT WATES HUSADA.
WATES HUSADA. Kedua
Kedua : : Kebijakan persyKebijakan persyaratan jabatan strukturaratan jabatan struktural dan non al dan non strukturalstruktural Rumah Sakit Wates Husada sebagaimana tercantum dalam Rumah Sakit Wates Husada sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan ini.
lampiran keputusan ini. Ketiga
Ketiga : Pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan kebijakan: Pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan kebijakan persyaratan jabatan struktural dan non struktural Rumah Sakit persyaratan jabatan struktural dan non struktural Rumah Sakit Wates Husada dilaksanakan oleh Diretur Rumah Sakit wates Wates Husada dilaksanakan oleh Diretur Rumah Sakit wates Husada.
Husada. Keempat
Keempat : : Keputusan ini Keputusan ini berlaku sejak berlaku sejak tanggal di tettanggal di tetapkan dan apkan dan apabilaapabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.
ini akan diadakan perbaikan sebagaimana mestinya.
Ditetapkan
Ditetapkan di di : : GresikGresik Pada
Pada tanggal tanggal : 05 : 05 Oktober Oktober 20142014 RUMAH SAKIT WATES HUSADA RUMAH SAKIT WATES HUSADA Direktur
Direktur
Dr. Titin Ekowati, MARS Dr. Titin Ekowati, MARS
Lampiran Keputusan Direktur Rumah Sakit Wates Husada Lampiran Keputusan Direktur Rumah Sakit Wates Husada Nomor
Nomor : : /Kpts/Dir.RSWH/1001/X.2014/Kpts/Dir.RSWH/1001/X.2014
KEBIJAKAN PERSYARATAN JABATAN STRUKTURAL DAN NON STRUKTURAL KEBIJAKAN PERSYARATAN JABATAN STRUKTURAL DAN NON STRUKTURAL
RUMAH SAKIT WATES HUSADA RUMAH SAKIT WATES HUSADA
A.
A. Kebijakan Umum :Kebijakan Umum : 1.
1. Jabatan Jabatan struktural struktural yaitu yaitu jabatan jabatan unit unit tertentu tertentu secara secara tegas tegas ada ada dalamdalam struktur organisasi. Kedudukan jabatan struktural bertingkat-tingkat dari struktur organisasi. Kedudukan jabatan struktural bertingkat-tingkat dari tingkat yang terrendah hingga tingkat yang tertinggi.
tingkat yang terrendah hingga tingkat yang tertinggi. 2.
2. Jabatabn Jabatabn non non Struktural Struktural yaitu yaitu jabatan jabatan teknis teknis yang yang tidak tidak tercantum tercantum dalamdalam struktur organisasi, tetapi dari sudut
struktur organisasi, tetapi dari sudut pandang fungsinya sangat diperlukanpandang fungsinya sangat diperlukan dalam pelaksanaan tugas-tugas pokok organisasi.
dalam pelaksanaan tugas-tugas pokok organisasi. 3.
3. Pejabat Pejabat sementara sementara baik baik untuk untuk jabatan jabatan struktural struktural maupun maupun jabatan jabatan nonnon struktural dapat diberikan kepada pegawai.
struktural dapat diberikan kepada pegawai. 4.
4. Masa Masa jabatan jabatan pejabat pejabat sementara sementara masih masih belum belum ditentukan.ditentukan. 5.
5. Besar Besar tunjangan tunjangan jabatan jabatan baik baik struktural struktural maupun maupun non non struktural struktural ditetapkanditetapkan melalui kebijakan Direktur yang ditetapkan dan diperbaharui dari
melalui kebijakan Direktur yang ditetapkan dan diperbaharui dari waktu kewaktu ke waktu oleh Direktur.
waktu oleh Direktur. 6.
6. Tunjangan Tunjangan jabatan jabatan Direktur Direktur ditetapkan ditetapkan oleh oleh pengurus pengurus yayasan yayasan Tri Tri HusadaHusada Sejahtera.
Sejahtera. 7.
7. Kebutuhan Kebutuhan akan akan jabatan sjabatan struktural htruktural harus arus sesuai sesuai dengan dengan strukturstruktur organisasi Rumah Sakit Wates Husada.
organisasi Rumah Sakit Wates Husada. 8.
8. Pemilihan Pemilihan SDM SDM untuk untuk menduduki menduduki jabatan jabatan Struktural Struktural maupun maupun nonnon struktural melalui mekanisme rapat di tingkat Direksi dengan struktural melalui mekanisme rapat di tingkat Direksi dengan mempertimbangkan penilaian kinerja dan prestasi pegawai yang akan mempertimbangkan penilaian kinerja dan prestasi pegawai yang akan
B.
B. Kebijakan Kebijakan Khusus Khusus :: 1.
1. Masa Masa jabatan jabatan untuk untuk jabatan jabatan struktural struktural sebagai sebagai berikutberikut a.
a. Wakil Wakil Direktur Direktur : : Belum Belum ditentukanditentukan b.
b. Manajer Manajer : : Belum Belum ditentukanditentukan c.
c. Kepala Kepala Unit Unit Kerja Kerja : : Belum Belum ditentukanditentukan 2.
2. Masa Masa jabatan untuk jabatan untuk jabatan jabatan non non strukturstruktural al ditetapkan sesuai ditetapkan sesuai kebutuhan.kebutuhan.
3. Bila diperlukan penyesuaianjabatan karena perubahan struktur organisasi 3. Bila diperlukan penyesuaianjabatan karena perubahan struktur organisasi sehingga pejabat struktural maupun non struktural mendapatkan tugas jabatan sehingga pejabat struktural maupun non struktural mendapatkan tugas jabatan tambahan sesuai dengan struktur organisasi yang baru maka lama masa jabatan tambahan sesuai dengan struktur organisasi yang baru maka lama masa jabatan melanjutkan masa jabatan struktural atau non struktural sebelumnya sebaliknya melanjutkan masa jabatan struktural atau non struktural sebelumnya sebaliknya bila jabatan diberikan merupakan jabatan baru yang tidak ada kaitannya dengan bila jabatan diberikan merupakan jabatan baru yang tidak ada kaitannya dengan jabatan sebelumnya, maka lama masa jabatan dimul
jabatan sebelumnya, maka lama masa jabatan dimulai pada saat surat keputusanai pada saat surat keputusan itu ditetapkan.
itu ditetapkan.
Ditetapkan
Ditetapkan di di : : GresikGresik Pada
Pada tanggal tanggal : 05 : 05 Oktober Oktober 20142014 RUMAH SAKIT WATES HUSADA RUMAH SAKIT WATES HUSADA Direktur
Direktur
Dr. Titin Ekowati, MARS Dr. Titin Ekowati, MARS
SURAT KEPUTUSAN SURAT KEPUTUSAN
DIREKTUR RUMAH SAKIT WATES HUSADA DIREKTUR RUMAH SAKIT WATES HUSADA
Nomor
Nomor : : /Kpts/Dir.RSWH/1001/X /Kpts/Dir.RSWH/1001/X 20142014 TENTANG
TENTANG
KEBIJAKAN PELAYANAN FASILITAS RUMAH SAKIT KEBIJAKAN PELAYANAN FASILITAS RUMAH SAKIT
DIREKTUR RUMAH SAKIT DIREKTUR RUMAH SAKIT MENIMBANG :
MENIMBANG : 1. 1. Bahwa unBahwa untuk melakstuk melaksanakan kanakan ketentuan Pasetentuan Pasal 73 al 73 ayat (6), ayat (6), dan Pdan Pasalasal 76 ayat (5) Peraturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2005 tentang 76 ayat (5) Peraturan Pemerintah Nomor 36 tahun 2005 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 28 tahun 2002 Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 28 tahun 2002 tentang Bangunan Gedung, perlu menetapkan Peraturan menteri tentang Bangunan Gedung, perlu menetapkan Peraturan menteri Pekerjaan Umum tentang Pedoman Pemeliharaan dan Perawatan Pekerjaan Umum tentang Pedoman Pemeliharaan dan Perawatan Bangunan Gedung.
Bangunan Gedung. MENGINGAT :
MENGINGAT : 1. 1. Peraturan Pemerintah Peraturan Pemerintah Nomor 36 tahuNomor 36 tahun 2005 tentang n 2005 tentang PeraturanPeraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 28 tahun 2002 tentang Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 28 tahun 2002 tentang Bangunan Gedung (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun Bangunan Gedung (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
MEMUTUSKAN MEMUTUSKAN MENETAPKAN :
MENETAPKAN : Kesatu
Kesatu : : KEPUTUSAN KEPUTUSAN DIREKTUR DIREKTUR RUMAH RUMAH SAKIT SAKIT WATES WATES HUSADAHUSADA TENTANG KEBIJAKAN PELAYANAN FASILITAS FISIK RUMAH TENTANG KEBIJAKAN PELAYANAN FASILITAS FISIK RUMAH SAKIT WATES HUSADA
SAKIT WATES HUSADA
Kedua :
Kedua : Kebijakan pelayanan FasilitasRumah Sakit sebagaimana tercantumKebijakan pelayanan FasilitasRumah Sakit sebagaimana tercantum dalam lampiran keputusan ini.
dalam lampiran keputusan ini.
Ketiga :
Ketiga : Pembinaan dan pemeliharaan fasilitas fisik Rumah Sakit WatesPembinaan dan pemeliharaan fasilitas fisik Rumah Sakit Wates Husada dikoordinasi bersama Direktur Utama dan Manajemen dalam Husada dikoordinasi bersama Direktur Utama dan Manajemen dalam pelaksanaanny
pelaksanaannya melibatkan tim yang terdiri a melibatkan tim yang terdiri dari berbagai unit kerja.dari berbagai unit kerja.
Keempat :
Keempat : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila diKeputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkannya, dan apabila di kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan kemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini akan diadakan perbaikan sebagai mana mestinya.
diadakan perbaikan sebagai mana mestinya.
Ditetapkan
Ditetapkan di di : : GresikGresik Pada
Pada tanggal tanggal : 05 : 05 Oktober Oktober 20142014 RUMAH SAKIT WATES HUSADA RUMAH SAKIT WATES HUSADA Direktur
Direktur
Dr. Titin Ekowati, MARS Dr. Titin Ekowati, MARS
Lampiran Sk Direksi Rumah Sakit Wates Husada Lampiran Sk Direksi Rumah Sakit Wates Husada Nomor
Nomor : : /Kpts/Dir.RSWH/Kpts/Dir.RSWH/1001/X.2014/1001/X.2014
KEBIJAKAN PELAYANAN FASILITAS RUMAH SAKIT KEBIJAKAN PELAYANAN FASILITAS RUMAH SAKIT
RUMAH SAKIT WATES HUSADA RUMAH SAKIT WATES HUSADA
1.
1. Rumah Rumah Sakit Sakit Wajib Wajib memiliki memiliki program program pembanpembangunan gunan fasilitas fasilitas dan dan peralatan.peralatan. 2.
2. Rumah Rumah Sakit Sakit Wajib Wajib memeriksa memeriksa fasilitas fasilitas dan dan peralatan peralatan tersebut tersebut sebelum sebelum di di buat abuat atau tau didi pakai.
pakai. 3.
3. Bila Bila ada ada renovasi renovasi fasilitfasilitas as Rumah Rumah Sakit Sakit maka maka wajib wajib dilakukan dilakukan assesmen assesmen terhadapterhadap kemungkinan terjadinya kerusakan.
kemungkinan terjadinya kerusakan. 4.
4. Rumah Rumah Sakit Sakit memiliki memiliki manajemen manajemen arsitektur arsitektur bangunan.bangunan. 5.
5. Rumah Rumah Sakit Sakit harus harus mempunyai mempunyai program program keselamatan keselamatan dan dan keamanan keamanan fasilitas fasilitas fisik fisik atauatau perlengkapan.
perlengkapan. 6.
6. Sarana Sarana dan dan prasarana prasarana yang yang ada ada di di Rumah Rumah Sakit Sakit harus harus terkalibrasi terkalibrasi atau atau tersertifikasitersertifikasi dengan benar.
dengan benar. 7.
7. Rumah Rumah Sakit Sakit harus harus mempunyai mempunyai manajemen manajemen perawatan perawatan dan dan pemeliharaan pemeliharaan fasilitafasilitas s fisikfisik seperti CS (cleaning servise).
seperti CS (cleaning servise). 8.
8. Manajemen Manajemen harus harus mengawasi mengawasi secara secara langsung langsung pemeliharaan pemeliharaan dan dan perawatanperawatan perlengkapan peralatan atau bangunan gedung.
perlengkapan peralatan atau bangunan gedung. 9.
9. Memelihara Memelihara dan dan membina membina hubungan hubungan kerja kerja internal internal dan dan eksternal.eksternal. 10.
10. Mengevaluasi dan Mengevaluasi dan member masukan member masukan tentang penggunaan tentang penggunaan bahan dan bahan dan energy sertaenergy serta biaya operasional.
biaya operasional. 11.
