Daftar Pustaka
Hasibuan, Malayu. 2002. Manajemen Dasar: Pengertian dan Masalah,
Bumi Aksara, Jakarta.
Hasibuan, Malayu S.P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Cetakan 10. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Handoko, T.Hani. (2005). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Cetakan 12. Yogyakarta: BPFE.
Muchdarsyah, Sinungan. 2003. Produktivitas: Apa dan Bagaimana,
cetakan yang Keenam, Bumi Aksara, Jakarta.
Manulang, M. (2002). Dasar-dasar Manajemen. Cetakan 16. Jakarta: Ghalia Indonesia
Notoatmodjo, Soekidjo. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia,
Rineka Cipta, Bandung.
Sedarmayanti. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Refika Aditama.
Simamora, Henry. 2003 Manajemen Sumber Daya Manusia, STIE YKPN, Yogyakarta.
Umar, Husein. (2005). Riset Sumber Daya Manusia Dala Organisasi.
L
A
M
P
I
R
A
N
KUESIONER
Kepada Yth : Bapak/Ibu/Saudara/I Di Tempat Dengan Hormat,Dalam rangka memenuhi salah satu syarat dalam penyusunan skripsi kesarjanaan pada Fakultas Ekonomi Universitas Mercu Buana dengan judul “ Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Tip-Top Swalayan “
Berdasarkan ketentuan itulah saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/I untuk dapat meluangkan waktunya untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan pada lembaran kuesioner terlampir, guna melengkapi penelitian yang sedang saya lakukan.
Dengan kerendahan hati mohon Bapak/Ibu/Saudara/I dapat mengisi seluruh pertanyaan.
Akhirnya atas segala bantuan, perhatian dan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/I saya ucapkan terima kasih.
Hormat Saya
I. Petunjuk pengisian.
Dalam kuesioner ini terdiri dari dua bagian yaitu :
1. Bagian A, berisi indentitas untuk responden untuk bagian ini Bapak/Ibu/Saudara/I cukup memilih satu jawaban, sesuai dengan indentitas anda dengan memberikan tanda silang (X) pada pertanyaan data responden.
2. Bagian B, berisi daftar pertanyaan dimana Bapak/Ibu/Saudara/I cukup memberi satu jawaban yang menurut anda benar,
dengan memberi tanda silang (X) pada jawaban yang telah tersedia, berdasarkan keterangan dibawah ini :
SS = Sangat Setuju S = Setuju
KS = Kurang Setuju TS = Tidak Setuju
STS = Sangat Tidak Setuju II. Kuesioner Penelitian
A. Data Responden 1. Jenis Kelamin
a. Laki-Laki b. Perempuan
2. Usia anda pada saat ini : a. Dibawah 20 tahun b. 21 – 30 tahun c. 31 – 40 tahun d. 41 – 50 tahun e. > 51 tahun 3. Pendidikan Terakhir : a. SD b. SMP c. SMA/Sederajat d. Akademik/Sederajat
DAFTAR PERTANYAAN VARIABEL KOMPENSASI (X) No PERTANYAAN JAWABAN SS S KS TS STS 1. 2. 3.
Gaji atau upah yang saya terima adil, sesuai dengan pendidikan dan keterampilan yang saya miliki.
FINANCIAL LANGSUNG
Jaminan masa depan saya dan keluarga, cukup membuat saya untuk tidak berpaling ke perusahaan lain. Kenaikan gaji pegawai sebaiknaya sesuai dengan kebutuhan pokok.
4.
5.
6. 7.
Fasilitas-fasilitas yang diberikan kepada karyawan cukup baik dibanding perusahaan lain.
FINANCIAL TIDAK LANGSUNG
Jaminan sosial (kesehatan, asuransi tenaga kerja, ganti rugi kesehatan) sudah memenuhi peraturan yang ada. Perusahaan tetap membayar cuti besar dan cuti hamil.
Tunjangan transportasi yang diberikan perusahaan cukup adil bagi pegawai.
8.
9. 10.
Sistem imbalan yang baik mendorong saya untuk menciptakan kinerja yang memuaskan.
NON FINANCIAL
Uang kesehatan dan bonus membuat saya giat bekerja.
Gaji yang saya terima cukup untuk hidup sejahtera.
DAFTAR PERTANYAAN VARIBEL PRODUKTIFITAS ( Y )
NO PERTANYAAN JAWABAN
SS S KS TS STS
1. 2.
Pekerjaan yang sudah dikerjakan diteliti kembali.
PENGETAHUAN TENTANG TUGAS
Pekerjaan-pekerjaan tambahan dikerjakan setelah pekerjaan pokok selesai.
3.
4. 5. 6.
Untuk mengasilkan pekerjaan yang berbobot dan berkualitas dituntut wawasan dan pengetahuan yang luas.
KUALITAS PEKERJAAN
Sebelum mengerjakan tugas-tugas, saya berusaha mencari cara yang paling cepat. Sebelum melakukan pekerjaan sebaiknya harus sesuai dengan perencanaan.
Pekerjaan yang telah diselesaikan harus di cek kembali untuk terhindar dari kesalahan.
7. 8.
Saya mampu menganalisa pekerjaan yang diberikan dengan cepat dan tepat.
TANGGUNG JAWAB
Pekerjaan yang saya laksanakan sudah memenuhi target waktu yang telah ditentukan.
9.
10.
Pekerjaan yang dibebankan kepada saya, dikerjakan dengan cepat sesuai dengan perintah atasan.
TINGKAT KEBERHASILAN
Setiap pegawai mempunyai kewajiban untuk menyelesaikan tugasnya sesuai dengan jobs dest.
Hasil Kuesioner Mengenai Kompensasi ( X ) No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 n = x 1 4 3 5 4 4 4 3 5 5 4 41 2 3 3 3 4 4 4 3 5 4 4 37 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 4 3 5 4 4 4 3 4 4 3 38 5 4 5 4 4 4 5 4 4 5 4 43 6 4 4 5 4 4 4 5 4 5 4 43 7 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 42 8 4 4 5 4 5 5 4 4 4 5 44 9 5 4 5 3 3 5 3 3 4 4 39 10 4 3 5 3 4 4 4 4 5 4 40 11 4 3 5 4 3 3 3 5 4 4 38 12 4 5 4 4 3 4 4 4 5 4 41 13 4 3 5 3 4 5 4 4 4 3 39 14 4 4 5 4 4 4 2 3 3 3 36 15 4 4 5 4 4 5 4 4 5 3 42 16 5 5 5 5 4 4 3 3 3 4 41 17 5 5 5 5 4 4 3 3 3 4 41 18 4 3 5 4 4 4 3 5 5 4 41 19 5 4 5 5 5 4 4 5 5 4 46 20 4 3 4 3 3 4 3 4 4 3 35 21 3 1 4 2 2 5 2 4 4 3 30 22 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 38 23 4 3 4 3 4 4 2 4 3 3 34 24 4 4 5 4 4 4 3 5 4 4 41 25 5 5 5 5 4 4 3 3 3 4 41 26 4 5 5 4 4 4 4 4 4 3 41 27 4 3 4 4 4 5 4 5 4 4 41 28 3 3 5 3 4 5 3 4 5 3 38 29 4 4 4 4 5 4 4 5 5 5 44 30 5 5 5 5 5 5 2 5 5 4 46
Hasil Kuesioner Mengenai Produktivitas ( Y ) No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 n = y 1 4 4 5 4 5 5 4 4 4 4 43 2 4 4 5 4 4 5 4 4 4 5 43 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 4 4 4 4 4 5 5 4 4 3 4 41 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 42 6 4 5 4 3 5 4 5 4 4 4 42 7 4 5 4 4 5 5 3 4 5 4 43 8 5 4 5 4 4 4 5 5 5 4 45 9 5 4 4 4 5 5 4 3 3 4 41 10 4 4 3 4 5 5 4 4 4 4 41 11 4 4 5 4 4 4 3 3 3 4 38 12 4 4 5 3 4 5 3 4 5 4 41 13 5 5 5 4 4 5 4 4 4 4 44 14 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 42 15 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 43 16 4 4 5 4 5 4 4 5 5 2 42 17 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 18 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 19 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 42 20 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 21 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 38 22 4 4 5 4 5 5 3 4 4 4 42 23 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 37 24 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 25 4 4 4 4 4 5 4 4 4 2 39 26 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 39 27 5 5 4 5 5 5 4 4 4 4 45 28 4 5 4 5 4 5 5 5 5 4 46 29 4 4 4 4 4 5 4 4 4 5 42 30 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
HASIL OUTPUT SPSS 17 MENGENAI PENGARUH
KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA
KARYAWAN PADA PT. TIP-TOP SWALAYAN.
Coefficientsa Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 (Constant) 32.772 4.438 7.385 .000 kompensasi .215 .110 .345 1.944 .062 a. Dependent Variable: produktivitas
Model Summaryb Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .345a .119 .087 2.04553 a. Predictors: (Constant), Kompensasi
b. Dependent Variable: Produktifitas
Variables Entered/Removedb Model Variables Entered Variables Removed Method 1 kompensasia . Enter a. All requested variables entered.
Tabel t (pada taraf signifikansi 0,05) 1 sisi (0,05) dan 2 sisi (0,025)
Df Signifikansi Df Signifikansi 0,025 0,05 0,025 0,05 1 12.706 6.314 46 2.013 1.679 2 4.303 2.920 47 2.012 1.678 3 3.182 2.353 48 2.011 1.677 4 2.776 2.132 49 2.010 1.677 5 2.571 2.015 50 2.009 1.676 6 2.447 1.943 51 2.008 1.675 7 2.365 1.895 52 2.007 1.675 8 2.306 1.860 53 2.006 1.674 9 2.262 1.833 54 2.005 1.674 10 2.228 1.812 55 2.004 1.673 11 2.201 1.796 56 2.003 1.673 12 2.179 1.782 57 2.002 1.672 13 2.160 1.771 58 2.002 1.672 14 2.145 1.761 59 2.001 1.671 15 2.131 1.753 60 2.000 1.671 16 2.120 1.746 61 2.000 1.670 17 2.110 1.740 62 1.999 1.670 18 2.101 1.734 63 1.998 1.669 19 2.093 1.729 64 1.998 1.669 20 2.086 1.725 65 1.997 1.669 21 2.080 1.721 66 1.997 1.668
22 2.074 1.717 67 1.996 1.668 23 2.069 1.714 68 1.995 1.668 24 2.064 1.711 69 1.995 1.667 25 2.060 1.708 70 1.994 1.667 26 2.056 1.706 71 1.994 1.667 27 2.052 1.703 72 1.993 1.666 28 2.048 1.701 73 1.993 1.666 29 2.045 1.699 74 1.993 1.666 30 2.042 1.697 75 1.992 1.665 31 2.040 1.696 76 1.992 1.665 32 2.037 1.694 77 1.991 1.665 33 2.035 1.692 78 1.991 1.665 34 2.032 1.691 79 1.990 1.664 35 2.030 1.690 80 1.990 1.664 36 2.028 1.688 81 1.990 1.664 37 2.026 1.687 82 1.989 1.664 38 2.024 1.686 83 1.989 1.663 39 2.023 1.685 84 1.989 1.663 40 2.021 1.684 85 1.988 1.663 41 2.020 1.683 86 1.988 1.663 42 2.018 1.682 87 1.988 1.663 43 2.017 1.681 88 1.987 1.662 44 2.015 1.680 89 1.987 1.662 45 2.014 1.679 90 1.987 1.662
Gambar Struktur Organisasi PT. Tip-Top Swalayan Direktur General Manager Bagian Operasional Bag. Keuangan
Bag. Personalia Bag. Pemasaran
Bag. Penggajian Bag. Penyedia Unit Keuangan & Umum Bag. Admistrasi Kantor Bag. Swalayan/Kasir Bag. Keamanan Bag. Gudang Bag. Kep.Stand Bag. Cleaning Service Bag. Pengadaan Barang Bag. Tenaga Kerja Bag. Kontrol Intern
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Data Pribadi :
Nama : Harif Rahman
Tempat / Tgl Lahir : Jakarta / 16 Mei 1988 Jenis Kelamin : Laki-Laki
Agama : Islam
Kewernegaraan : Indonesia
Alamat : Jln. Bango II No. 12 / A 51 Griya Sangiang Mas – Tangerang 15132
Status : Belum Menikah
Tinggi : 170 cm
Berat Badan : 58 kg Pendidikan Formal :
1994 – 2000 (Berijazah) : SDN Periuk 5 Tangerang. 2000 – 2003 (Berijazah) : SMPN 15 Tangerang. 2003 – 2006 (Berijazah) : SMA PGRI 109 Tangerang.
2006 – Sekarang : S1 Manajemen Universitas Mercu Buana. Demikian Daftar Riwayat Hidup ini saya buat dengan sebenarnya dan dapat dipertanggung jawabkan.
Jakarta, Agustus 2011 Hormat Saya,
