DAFTAR PUSTAKA
Adityawarman, Yudha, Bunarso Sanim dan Bonar M. Sinaga. 2015. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (persero) Tbk Cabang Krekot. Jurnal Manajemen dan Organisasi. Vol. 6. No. 1. Hal. 35-44.
Arinal, Veri dan Agus Tanti Rahayu. 2017. Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dosen Disekolah Tinggi Ilmu Computer Cipta Karya Informatika. Jurnal CKI On SPOT. Vol. 10. No. 1. Hal. 1-10. Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Erlangga. Christianto, Gunawan dan Made Surya Putra. 2016. Pengaruh Emotional
Exhaustion Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol. 5. No. 5. Hal. 2786-2813.
Dachlan, Usman. 2014. Panduan Lengkap Structural Equation Modeling Tingkat Dasar. Semarang : Lentera Ilmu.
Danendra, A A Ngurah Bagus dan Agoes Ganesha Rahyuda. 2019. The Effect Of Work Loads On Employee Performance With Job Satisfaction An A Mediation Variable. Journal of Business Management and Economic Research. Vol. 3. Issue. 8. pp. 40-49.
Darmawan, Didit. 2013. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. Surabaya : Pena Semesta.
Ellis, Jason D. 2010. Varying Influences of Motivation Factors on Employee’s Likelibood To Perform Safe Food Handling PracticsBecause of Demographic Differences. Jurnal of Food Protection. Vol. 73. No. 11. Pp. 2605-71.
Fahmi, Irham. (2015). Pengantar Manajemen Keuangan Teori dan Soal Jawab, Edisi Keempat. Bandung : Alfabeta
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang : BP Universitas Diponegoro.
Gibson, James L., Donnelly Jr, James H., dkk. (2012). Organizational Behaviour, Structure, Processes, Fourtheenth Edition (International Edition). 1221 Avenue of The Americas. New York. NY 10020 : McGraw-Hill.
Hair, Joseph F. Jr. et al. 2010. Multivariate Data Analysis 7th Edition. Pearseon Education Limited. Harlow. England
Hasibuan, Malayu SP. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Gunung Agung.
Hasibuan, Malayu SP. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Hendara, M. dan N. W. Mujiati. 2013. Pengaruh Motivasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Bali. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana. 2 (11). Pp. 1569-1584.
Irvianti, Laksmi Sito Dwi, Rido Justisia dan Gugi Abdel Permana. 2012. Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV Surya Raya. BINUS Business Review. Vol. 3. No. 1. Hal. 425-435.
Iskandar, Sentot dan Sembada, Gredi Granada. 2012. Pengaruh Beban Kerja, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegaeai Bank BJB Cabang Padalarang. Jurnal Ekonomi, Bisnis, & Enterpreneurship. 6 (1) : 26-38.
Kadarisman, Muhammad. 2014. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta : Penerbit Rajawali Pers. PT. Raja Grafindo Prasada. Kalimullah, K. Farooq, S. and Ullah, M. I. 2010. The Relationship between
Rewards and Employee Motivation in Commercial Bank of Pakistan. Research Journal of International Studies 4 (3) : pp : 37-52.
Ketut, G. 2010. Pembuktian Budaya Organisasi pada Kepuasan Kerja. Jurnal Akuntansi, Manajemen Bisnis dan Sektor Publik (JAMBSP). Vol. 6. No. 3. Juni 2010: 285-297.
Khasanah, Dewi Uswatun, R.A.E.P Apriliani, dan M. Trihudiyatmanto. 2019. Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Cahaya Mustika Grabag Magelang Jawa Tengah. Journal of Economic, Business and Engineering. Vol. 1, No. 1. Hal. 16-23.
Kingsley, N. 2011. Impact of Motivation factor and Employee’s Job Satisfaction of Junior High School Teachers in Ghana. Journal Education and Practic University of Ghana. 5 (5). Pp : 202-209.
Kiruja, EK dan Elegwa Mukuru. 2013. Effect Of Motivation On Employee Performance In Public Middle Level Technical Training Institutions In Kenya. International Journal of Advances in Management and Economics. Vol. 2. Issue. 4. Page 73-82.
Koesomowidjojo, Suci R. Mari’ah. 2017. Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta : Raih Asa Sukses.
Maabut, Edward S. 2016. Pengaruh Kepemimpinan, Orientasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dispenda Sulut UPTD Tondano). Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi. Vol. 16. No. 1. Hal 219-231. Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Jakarta : Rineka Cipta.
Mansoor, Muhammad, Sabtain Fida dan Zubair Ahmad. 2011. The Impact of Job Stress on Employee Job Satisfaction A study on Telecomunication Sector of Pakistan. Journal of Bussiness Studies Quarterly. Vol. 2. No. 3. pp. 50-56.
Margareta, Nelliana, Hadi Sunaryo dan Agus Priyono. 2019. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Khusus Pada Blambangan Foodpackers Indonesia). Jurnal Riset Manajemen. Vol 8. No. 18. Hal. 60-78.
Mariyasari, Nila, Mokhammad Taufik dan Ainun Jariah. 2019. Peranan Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Toko Surya Agung Lumajang. Jurnal Riset Manajemen. Vol. 2. No. 1. Hal. 102-109.
Moekijat. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Mandar Maju. Munparidi. 2012. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan Dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Musi Kota Palembang. Jurnal Orasi Bisnis. Edisi Ke-VII. Vol. 7. No. 1. Hal. 47-54.
Oktaviana, Nur. 2011. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan (Pada PT. Mirota Kampus di Yogyakarta). Tesis. Yogyakarta. UPN
Pambudu, Tika. 2010. Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Cetakan ke-3. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Pangandaheng, Christian Steven, Ivonne S. Saerang dan Sjendry S. R. Loindong. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja CV. Tirta Mulia Abadi. Jurnal EMBA. Vol. 5. No. 2. Hal. 2358-2366.
Paramitadewi, Kadek Ferrania. 2017. Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja CV. Media Kreasi Bangsa. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol. 6. No. 6. Hal : 33770-3397.
Pedoman Penyusunan Skripsi. Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi. Universitas Muria Kudus.
Pramudia, Alif, Samdin, Yusuf, Nuryamin Budi, Eliyanti Agus Mokodompit, dan Farhan Ramdhani I. 2019. Pengaruh Beban Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Sanjai Balado. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol. 11. No. 2. Hal. 1-11.
Prawirosentono. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Priarso, Muhammad Tafrizi, Prastiyo Diatmono dan Siti Mariam. 2018. The
Effect Of Transformasional Leadership Style, Work Motivation, And Work Environment On Employee Performance That In PT. Gynura Consulindo. Business and Enterpreneurial Review. Vol. 18. No. 2. Page 165-176.
Putra, Rano Aditia. 2012. Faktor-Faktor Penentu Minat Mahasiswa Manajemen untuk Berwirausaha (Studi Mahasiswa Manajemen FE Universitas Negeri Padang). Padang : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Padang. Jurnal Manajemen. Vol. 01. No. 01. Hal. 1-5.
Ratnasari, Ni Putu Intan dan A. A. Sagung Kartika Dewi. 2014. Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana. 3 (7). Pp : 1911-1926.
Reza, Regina Aditya. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Santosa Perkasa Banjarnegara. Skripsi. Universitas Diponegoro. Semarang.
Riani, Asri Laksmi. 2013. Budaya Organisasi. Yogyakarta: Graha Ilmu. Robbins, Stephen P. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta : Salemba Empat.
Robbins, Stephen P., and Mary Coulter. 2012. Management. New Jersey : Pearson Education. Inc.
Robbins, Stephen P., dan Thimothy A. Judge. 2013. Organizational Behavion. Edisi 15. New Jersey : Pearson Education.
Rolos, J., Sambul S., dan Rumawas, W. 2018. Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwasraya Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 6. No. 4. Hal. 19-27.
Rosita, Titik dan Tri Yuniati. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasionl Sebagai Variabel Intervening. Jurnal ilmu dan riset manajemen. Vol. 5. No. 1. Hal. 1-20. Runtewene, P., Tewal, B. dan Mintardjo C. 2016. Pengaruh Penempatan Kerja,
Mutasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Sulutgo Manado. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi. Vol. 16. No. 1. Hal. 269-279.
Satwika, P., A. Dan Himam, S. Kinerja Karyawan Berdasarkan Keterbukaan berdasarkan Pengalaman, Organizational Citizenship Behaviour, dan Budaya Organisasi. Jurnal Psikologi. Vol. 41. Pp 205-217. 2014.
Setiawan, Ferry dan Dewi, Kartika. 2014. Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada CV Berkat Anugrah. Jurnal. Denpasar: Universitas Udayana. Vol. 3. No. 5. ISSN 2302-8912. Hal. 1471-1490.
Sohail, A. 2014. Effect of Work Motivation and Organizational Commitment and Job Satisfaction. (A Cash of Education Industry in Pakistan). Journal of Management Business Research. 14 (6). Pp : 41-59.
Soleman, Aminah. 2011. Analisis Beban Kerja Ditinjau Dari Faktor Usia Dengan Pendekatan Recommended Weiht Limit (Studi Kasus Mahasiswa Unpatti Poka). Jurnal Arika. Vol. 05. No. 02. ISSN : 1978-105. Hal. 83-98. Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Manajemen (Pendekatan Kuantitatif
Kualitatif, Kombinasi, Penelitian Tindakan dan Penelitian Evaluasi). Edisi Keenam. Bandung : Alfabeta.
Suryaningrum, Dian Kristiana, Billy Tunas dan Corry Yohana. 2019. Organizational Culture, Transformational Leadership, Job Satisfaction Influence On Employee Engagemen In Millennial Generation. Archives of Business Research. Vol. 7. No. 5 : 159-69.
Sutarman. 2012. Pengantar Teknologi Informasi. Jakarta : Bumi Aksara.
Sutarto, Wijono. Psikologi Industri dan Organisasi Dalam Suatu Bidang Gerak Psikologi Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : Kencana. 2014. Sutrisno, Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Penerbit
Kencana-Prenada Media Group.
Suwatno dan Priansa, D. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung : Alfabeta.
Tarwaka. 2011. Ergonomi Industri. Penerbit : PT. Harapan Press. Solo.
Wardhani, K. 2017. Analisis Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Administrasi (Studi Kasus Pada Universitas Sanata Dharma Yogyakarta). Skripsi. Yogyakarta : Universitas Sanata Yogyakarta.
