134
DAFTAR PUSTAKA
Ariana, I Wayan Tresna., Riana, I Gede. 2013. Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Cendana Resort & Spa Ubud, Gianyar. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 2 (1).
Aryono, Isnan Arief., Hartono, Arif. 2017. Pegaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. KAI DAOP 6 Yogyakarta dengan Variabel Motivasi sebagai Intervening. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia, Yogyakarta.
Azhad, M. N., Anwar, & Qomariah, N. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cahaya Ilmu.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Basori, Miftahul Ainun Naim., Prahiawan, Wawan., Daenulhay. 2017. Pengaruh Kompetensi karyawan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT.
Krakatau Bandar Samudra. Jurnal Riset Bisni dan Manajemen TirtayasaVol.
1 (2) November 2017 Hal. 149-157 e-ISSN:2599-0837.
Darmadi, Hamid. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Sosial. Bandung: Alfabeta.
Dessler, Gary. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Dewi, Nuning Nurna. 2019. Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Menggunakan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT.
Suparma, Tbk. Media Mahardika Vol. 17 No. 2 Januari 2019.
Diansyah, Marita., Athar, Handry Sudiartha., Fauzi, Achmad. 2020. Kompetensi dan Komitmen Organisasi Kaitannya pada Motivasi dan Kinerja Pegawai.
Jurnal Distribusi Vol. 8, No. 2 – September 2020. P-ISSN: 0853-9571, e- ISSN: 2477-1767.
Donal E. Kieso, Jerry J. Weygandt, and Terry D. Warfield, 2007, Akuntansi Intermediate. Edisi Keduabelas, Jakarta : Erlangga.
Edison, Emron. Anwar, Yohny. Komariyah, Imas. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Fathiah, Keke Sulalatin., Martini, Ni Nyoman Putu., Sanosra, Abadi. 2019.
Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi pada Pegawai BPKAD Kabupaten Bondowoso). Jurnal Manajemen Universitas Muhammadiyah Jember.
Firda. 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Grand Victoria Di Samarinda. E- Journal Ilmu Administrasi Bisnis, Vol 3, No 3.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gomes, F. C. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. ANDI Offset.
Hafidzi, Achmad Hasan. Nur, Adha Risky. Qomariyah, Nurul. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja Lingkungan Kerja Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks. Vol. 4 No. 1.
Handayani, Sri. 2015. Pengaruh Mobilisasi Dini Terhadap Intensitas Nyeri Post Operasi Sectio Cesarea di RSUD Dr. Moewardi Surakarta. Naskah Publikasi. Surakarta : Stikes Kusuma Husada.
Herzberg. 1959. The Motivation to Work. New York: John Willey and Sons.
Hutapea, T. (2008). Kompetensi Pluss. Gramedia Pustaka Utama.
Iqbal, Abu Muhammad. 2015. Pemikiran Pendidikan Islam. Pustaka Pelajar Yogyakarta
Jain, D. R., Kaur, S. 2014. Impact Of Work Environment On Job Satisfaction . International Journal of Scientific and Research Publications , 4 (1).
Kultsum, Ummi. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Efektivitas Kerja melalui Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Trasti Global Konverta. Journal Business Studies Vol.
2 No. 2 Des 2017, ISSN:2443-3837.
Latief, Abdul. Wilanda, Wandi. 2019. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pada Biro Penggadaan Jasa PT. Semen Padang. Jurnal Sains dan Teknologi. Volume. 19 . Nomor 1. Hal 56-60
Locke, E.A. 1968. Toward A Theory of Task Motivation and Incentives.
Organizational Behavior and Human Performance. pp: 68-106.
Mangkunegara, A. A. P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kedua. PT Remaja Rosdakarya.
Mathis, Robert L., & Jackson, John H. 2011. Human Resource Management (edisi 10). Jakarta : Salemba Empat.
McGregor, D. 1960. The Human Side of Enterprise. New York McGraw-Hill.
Meutia., Sari, Ika., Ismail. 2016. Pengaruh Kompensasi dan Kompetensi dengan Motivasi sebagai Intervening dalam Meningkatkan Kinerja. Jurnal Manajemen/Volume XX, No. 03, Oktober 2016: 353-369.
Moeheriono. 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Mondy, W. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1. Erlangga.
Mu’ah, M. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Grasindo.
Muazaroh, Siti. Subaidi. 2019. Kebutuhan Manusia Dalam Pemikiran Abraham Maslow (Tinjauan Maqasid Syariah). Jurnal Al-Mazahib. Vol. 7. No. 1.
Yogyakarta: Pondok Pesantren Mahasiswa AL-ASHFA Yogyakarta.
Mulyadi. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. IN Media.
Nawawi, H. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia,. Gadjah Mada University Press.
Nitisemito, Alex S. 2013. Manajemen Personalia, Edisi Ketiga, Cetakan Kesembilan. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Nitisemito, A. S. (2014). Manajemen Personalia. Edisi Revisi. Ghalia Indonesia.
Paramarta, Wayan Arya., Astika, I Putu Purnama. 2020. Motivasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Medis Instalasi Rawat Inap B RSUP Sanglah Denpasar. Jurnal Widya Manajemen Vol. 2 No. 2 Agustus 2020 Hal. 9-26 e-ISSN:2655- 9501.
Potale, R. Uhing, Y. 2015. Pengaruh Kompensasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulut Cabang Utama Manado.
Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 3(1), 63–73.
Priansa, Donni. 2017. Manajemen Pelayanan Prima. Bandung: Alfabeta
Qomariah, Nurul. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, APlikasi dan
Studi Empiris (1. arg.). Pustaka Abadi.
http://repository.unmuhjember.ac.id/cgi/users/home?screen=EPrint::Deposit
&eprintid=12284#t
Qomariah, Nurul, & Setyowati, T. (2020). The Role of Emotional Intelligence , Spiritual Intelligence And Work Motivation In Improving The Performance of Hotel Employees. International Journal of Economics and Management Studies, 7(6), 112–118. https://doi.org/10.14445/23939125/IJEMS- V7I6P116
Rahim, Abdul., Syech, Saiyid., Zahari, Muhammad. 2017. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi Terhadap Motivasi Kerja serta Dampaknya terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tanjung Jabung Timur.
J-MAS Vol.2 No.2.
Rahmawati, Alni. dkk. 2014. Statistika Teori dan Praktek Edisi II. Yogyakarta:
Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Ratnasari, Alfina Dewi. 2017. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keberhasilan Usaha Bisnis Online Shop Di Kota Samarinda. Volume 5, Nomor 1. ISSN 2355-5408
Rinawati, Sari Ika., Ingsih, Kusni. 2013. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada Satuan kerja Non Vertikal Tertentu (SNVT) Kementrian Pekerjaan Umum di Semarang. Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Dian Nuswantoro.
Rivai, V. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Raja Grafindo Persada.
Rivai, V. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan . Edisike- 7. Bandung: Rajagrafindo persada.
Robbins, Stephen P. Judge, Timothy A. 2013. Organizational Behavior Edition 15. New Jersey: Pearson Education
Robbins, Stephen P. Judge, Timothy A. 2016. Perilaku Organisasi Edisi 16.
Jakarta : Salemba Empat.
Sabilalo, Mahmudin A., Kalsum, Ummy., Nur, Muh., Makkulau, Andi Runis.
2020. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kemampuan Kerja terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai Biro Organisasi Sekretariat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara. SEIKO: Journal of Management & Business Vol 3, No 2 (2020): Juny. ISSN: 2598-831X and ISSN: 2598-8301 (Online).
Journal.stiemkop.ac.id/seiko.
Saputro, Danang Tri. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Sedarmayati. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil. PT. Refika Aditama.
Sedarmayanti. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama Eresco.
Sedarmayanti. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Refika Aditama.
Setiawan, Agus Bahar. Muhith, Abd. 2013. Transformational Leadership. Jakarta:
PT. Raja Grafindo Persada.
Sholihin, Mahfud. Ratmono, Dwi. 2013. Analisis SEM-PLS dengan WarpPLS 3.0. Yogyakarta: ANDI.
Spencer, L., & Spencer, S. M. (1993). Competence at Work, Models For Superior Performance. John Wiley & Sons, Inc.
Sugiyanto. Santoso, Djoko. 2018. Analisis Pengaruh Kompetensi, Sarana Pendukung Teknologi Informasi dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja SDM. Jurnal Manajemen Universitas Semarang. ISSN: 1979-4800 (cetak) 2580-8451 (online).
Sugiyono. 2012. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitan Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitan Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian dan Pengembangan Research and Development. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2015. Statistika untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitan Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suhardi, S. 2019. Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jiwa di Kota Batam Dengan Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel Intervening.
Jurnal Benefita, 4(2), 296. https://doi.org/10.22216/jbe.v4i2.36 70.
Sunyoto, Danang. 2015. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Cetakan Pertama). Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Susanti, Dewi. 2019. Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi sebagai Variabel Intervening pada PT.
Gudang Garam Direktorat Grafika Waru Sidoarjo. Jurnal Program Studi Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mahardika, Surabaya.
Sutikno. 2014. Pemimpin dan Kepemimpin: Tips Praktis untuk Menjadi Pemimpin yang diidolakan. Lombok; Holistica Lombok.
Sutrisno, Edy. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kelima.
Jakarta: Pranada Media Group.
Sutrisno, Edy. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Jakarta:
Pranada Media Group.
Sutrisno, E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan ke tujuh).
Salemba Empat.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pranada Media Group.
Suwanto. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Bmt El-Raushan Tangerang. Jenius Vol.3. No.2.
Syukur, Abdul. Supriyono, Edy. Suparwati, Yohana Kus. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Dprd Kabupaten Tegal. Jurnal Magisma Vol.
VII. No. 2. Universitas Diponegoro.
Tohardi, Ahmad. 2012. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia.
Bandung: Mandar Maju.
Triatna, Cepi. 2015. Perilaku Organisasi. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Untari, Siti dan Aniek Wahyuati, 2014, pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, Vol.3, No 10.
Wardhana, Aditya. 2015. Pengaruh Kualitas Layanan Mobile Banking (M- Banking) terhadap Kepuasan Nasabah di Indonesia. DeReMa Jurnal Manajemen Vol. 10 No. 2, September 2015, Hal. 273-284.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Widodo, Eko Suparno. 2015. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: PUSTAKA PELAJAR.
Wilson, B. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.
Yusuf, Ah. Fitryasari, Rizky. Nihayati, Hanik Endang. 2015. Buku Ajar Keperawatan Kesehatan Jiwa. Jakarta: Salemba Medika.
Peraturan Pemerintah/Undang-Undang/Regulasi:
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 23 Tahun 2006 tentang Administrasi Kependudukan.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2009 tentang Pelayanan Publik.
Peraturan Daerah Kabupaten Banyuwangi Nomor 8 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susuna Perangkat Daerah Kabupaten Banyuwangi sebagaimana telah diubah dua kali dengan Peraturan Daerah Kabupaten Banyuwangi Nomor 6 Tahun 2020.
Peraturan Bupati Banyuwangi Nomor 51 Tahun 2016 tentang Kedudukan, Susuna Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banyuwangi.
