• Tidak ada hasil yang ditemukan

Manajemen Sumber Daya Manusia

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "Manajemen Sumber Daya Manusia"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Afandi F. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Riau : Zanafa Publishing.

Chandra, A. H. P., M. Djudi, Y. M. (2017). Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Karoseri Tentrem Sejahtera Kota Malang). Universitas Brawijaya Malang.

Darmawan, A. (2019). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indomarco Adi Prima Stock Point Pekalongan Lampung Timur. Jims - Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia

Edison, Anwar, & Komariyah (2016). Manajemen Sumber Daya. Manusia.

Bandung: Alfabeta

Edy, S. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetak Ke Enam. Jakarta:

Pranada Media Group

Fahmi, I. (2014). Manajmen Sumber Daya Manusia, Alfabeta: Bandung.

Hasibuan, M. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksasara:

Jakarta.

Hengky, A. M. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Intervening (Studi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pamekasan). Jurnal Ekonomi, Bisnis & Enterpreneurship. Vol. 5 No. 2 Tahun 2014

Izzah, N. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Mechanical Division PT. Mulia Makmur Elektikatama . XIII(02), 210–222.

Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok:

PT. Rajagrafindo Persada. Radar Banten. 2016

(2)

Nugraha, F. (2017). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja.

Terhadap Kinerja Pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Cirebon. Jurmal Ekonomi Manajemen Sumber Daya. Vol. 19, No. 1.

Mangkunegara, P. A. (2011). Manajemen Sumber Daya manusia, Bandung Maslow. H. A. (2009).Manajemen Sumber Daya Manusia, Alfabeta: Bandung Modiani. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia (Memimpin manusia,

managing people): PT. Gramedia Jakarta

Priansa. (2016). Analisis kepuasan kerja pada PT. Mayora Bandung, skripsi universitas padjajaran bandung. Bandung

Rivai. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Edisi Keenam. PT. Raja Grafindo Persada:Jakarta

Santoni, C. C. Ni Putu. (2018). Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Divisi Sales Di Honda Denpasar Agung. Jurnal Manajemen Unud, Vol. 7, No. 10, 2018: 5379-5406

Salju. (2018). Pengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Comindo. 4 (2), 1–7.

Slamet, M. (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia.Erlangga: Yogyakarta Sugiyono. (2016). Metodelogi Penelitian Bisnis, Alfebeta: Bandung.

Sujarweni V.W. (2015).Metode Penelitian Bisnis dan Ekonomi Cetakan Pertama.

Yogyakarta: Pustakabarupress

(3)

Referensi

Dokumen terkait

EKSTRINSIK, MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA SDM DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING", Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis,