PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT RODEO PRIMA JAYA SEMARANG - Unika Repository

(1)

LAMPIRAN A

(2)

KUESIONER

Topik : Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Karyawan PT Rodeo Prima Jaya Semarang

Dengan Hormat,

Sehubungan dengan penyelesaian penelitian yang sedang saya lakukan dengan

judul : “PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP

KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PT RODEO PRIMA JAYA SEMARANG”, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu dan Saudara/i sebagai responden untuk mengisi kuesioner ini sebagai data yang akan dipergunakan dalam penelitian ini.

Atas kesediaan dan kerjasamanya, saya ucapkan terima kasih.

Peneliti,

(Ricky Arianto C.) Petunjuk Pengisian

1. Kuesioner ini semata-mata untuk keperluan akademis, dimohon bantuan

Bapak/Ibu dan Saudara/i untuk menjawab dengan jujur.

2. Jawablah semua pernyataan yang tersedia.

3. Jawablah pernyataan sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu dan Saudara/i dengan

cara memberi tanda centang (9) pada kolom yang disediakan

Data Responden :

Nama :

Usia : tahun

Jenis Kelamin : Laki-Laki / Perempuan ( coret yang tidak perlu )

(3)

Keterangan:

No Pernyataan Jawaban

SS S N TS STS

Perceived Organizational Support

1. Organisasi sangat mempertimbangkan tujuan saya

2. Organisasi memperhatikan saya ketika saya

berhasil dalam pekerjaan saya

3. Organisasi ini mempertimbangkan pendapat yang

saya sampaikan

4. Organisasi akan menanggapi keluhan saya

5. Organisasi ini benar-benar peduli tentang

kesejahteraan saya

6. Organisasi tidak akan mencari orang lain dengan

gaji yang lebih rendah untuk menggantikan saya

7. Organisasi peduli dengan kepuasan kerja saya

8. Organisasi ini sangat mempertimbangkan karakter

pribadi saya

9. Organisasi menghargai kontribusi yang saya

berikan

10. Organisasi berusaha membuat pekerjaan

semenarik mungkin

11. Organisasi memberikan bantuan ketika saya

mengalami masalah

12. Organisasi memberikan perhatian pada saya

Kepuasan atas pekerjaan itu sendiri 1. Pekerjaan saya sangat menarik

2. Saya merasa senang dengan tingkat tanggung

jawab dalam pekerjaan saya

3. Saya lebih suka melaksanakan pekerjaan yang

dibebankan kepada saya

4.

(4)

SS S N TS STS Kepuasan atas gaji

1. Organisasi memberikan gaji lebih baik daripada

pesaing

2. Gaji saya cukup, mengingat tanggung jawab yang

saya pikul

3. Saya diberi gaji sesuai dengan yang saya kerjakan 4. Tunjangan yang saya terima cukup banyak

Kepuasan atas promosi

1. Saya suka dengan dasar (patokan) yang digunakan

untuk promosi dalam kompetensi saya

2. Jika saya melaksanakan pekerjaan saya dengan

baik, saya akan dipromosikan

3. Saya puas dengan tingkat kemajuan saya Kepuasan atas atasan

1. Di tempat saya bekerja, para pimpinan

memberikan dukungan pada saya

2. Di tempat saya bekerja, para pimpinan

mempunyai motivasi kerja yang tinggi 3. Para pimpinan mau mendengarkan saya 4. Pimpinan memperlakukan saya dengan jujur

Kepuasan atas teman sekerja

1. Rekan kerja saya memberikan dukungan yang

cukup kepada saya

2.

Ketika saya meminta rekan kerja saya melakukan pekerjaan tertentu, pekerjaan tersebut dapat selesai

3. Saya menikmati bekerja dengan teman-teman

disini

4. Saya bekerja dengan orang yang bertanggung

jawab

Affective Commitment

1. Saya membanggakan organisasi ini kepada orang

lain

2.

Saya benar-benar merasa bahwa setiap masalah yang dihadapi oleh organisasi benar-benar masalah saya

3. Saya merasa sudah menjadi bagian dari keluarga

organisasi ini

4. Saya merasa terikat secara emosional dengan

(5)

SS S N TS STS

5. Saya mempunyai rasa memliki yang kuat terhadap

organisasi ini

Continuance Commitment

1.

Saya khawatir terhadap apa yang mungkin terjadi pada diri saya jika saya berhenti dari organisasi ini, tanpa memiliki pekerjaan lain

2. Akan merugikan bagi saya apabila saya

meninggalkan organisasi saat ini

3.

Salah satu alasan saya melanjutkan bekerja disini karena terlalu banyak pengorbanan jika saya keluar. Organisasi lain mungkin tidak memberi keuntungan yang sama seperti yang saya peroleh di sini

4. Saya merasa bahwa saya memiliki sedikit pilihan

bila saya meninggalkan organisasi ini

Normative Commitment

1. Saya merasa memliki kewajiban untuk tetap

dengan organisasi ini

2. Berpindah dari satu organisasi ke organisasi lain

nampaknya tidak etis bagi saya

3.

Menurut saya loyalitas adalah faktor penting dalam bekerja. Oleh karena itu saya tetap bekerja pada organisasi ini

4. Saya bisa mengembangkan diri apabila saya tetap

bertahan bekerja pada organisasi ini

(6)

LAMPIRAN B

(7)

Data Responden

(8)

Jumlah Rspndn

Item Pertanyaan

(9)

LAMPIRAN C

(10)

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

item10 3.2000 .80516 30

item11 3.7000 .65126 30

(11)

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-40.2000 29.476 5.42917 12

Kepuasan Kerja

N %

(12)

N %

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

procedure.

item10 2.6333 .92786 30

item11 3.2000 .80516 30

item12 3.4333 .62606 30

item13 3.5000 .77682 30

item14 3.4000 .56324 30

item15 3.1333 .57135 30

(13)

item17 3.6000 .81368 30

item18 4.1333 .62881 30

item19 3.8333 .64772 30

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

(14)

Item-Komitmen Organisasional

N %

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

procedure.

item10 3.0333 .85029 30

item11 3.1667 .79148 30

item12 3.2333 .56832 30

item13 3.0333 .80872 30

(15)

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

(16)

LAMPIRAN D

(17)

Hipotesis 1

Variables Entered/Removedb

Model

Variables

Entered

Variables

Removed Method

1 POSa . Enter

a. All requested variables entered.

b. Dependent Variable: KK

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 .399a .159 .129 6.57078

a. Predictors: (Constant), POS

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 228.963 1 228.963 5.303 .029a

Residual 1208.903 28 43.175

Total 1437.867 29

b. Dependent Variable: KK

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

(18)

Hipotesis 2

Variables Entered/Removedb

Model

Variables

Entered

Variables

Removed Method

1 POSa . Enter

a. All requested variables entered.

b. Dependent Variable: KO

Model Summary

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of the

Estimate

1 .401a .160 .131 5.56760

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 165.919 1 165.919 5.353 .028a

Residual 867.948 28 30.998

Total 1033.867 29

b. Dependent Variable: KO

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

(19)

Kepuasan Kerja

Jmlh Rspndn

Item Pertanyaan

(20)

24 3 3 3 4 2 4 3 3 2 2 2 3 5 3 2 4 2 4 4

Komitmen Organisasional

Jmlh Rspndn

Item Pertanyaan

(21)