Yudi (yudibebehuang777yahoo.com) Edin Surdi Djatikusuma (edindosen.stie-mdp.ac.id), Siti Khairani (siti.khairanimdp.ac.id) Jurusan Manajemen STIE MDP
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian tentang Perencanaan Sumber Daya Manusia Melalui Pendekatan Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis yang dilakukan penulis terhadap Tenaga
Visi Program Studi Kimia adalah pengembangan sumber daya manusia yang bermoral Pancasila, berkemampuan akademik, profesional, dan berdaya saing tinggi dalam
Jika dilihat dari fungsi rekrutmen, seorang manajer sumber daya manusia akan bertujuan untuk.. memperoleh jenis dan jumlah tenaga atau sumber daya manusia yang tepat, sesuai dengan
Sebagai salah satu unsur dalam manajemen, sumber daya manusia atau menurut istilah Stewart, modal manusia merupakan sumber inovasi yang sangat menentukan bagi
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah segala kegiatan yang berkaitan dengan pengakuan pada pentingnya tenaga kerja pada organisasi sebagai sumber daya manusia yang vital,
Jika dilihat dari fungsi rekruitmen, seorang manajer sumber daya manusia akan bertujuan untuk memperoleh jenis dan jumlah tenaga atau sumber daya manusia yang tepat, sesuai dengan
Menurut Sastrohadiwiryo Manajemen Sumber Daya Manusia diganti dengan manajemen tenaga kerja yaitu pendayagunaan, pembinaan, pengetahuan, pengaturan, pe-
Ada tiga pengertian Sumber Daya Manusia yaitu: Sumber Daya Manusia adalah manusia yang bekerja di lingkungan suatu organisasi (disebut juga personil, tenaga kerja, pekerja
