Rekrutmen Sumber Daya Manusia
Rekrutmen adalah proses menarik orang-orang yang memenuhi persyaratan untuk
mengajukan lamaran atas pekerjaan yang belum terisi. Dalam mengelola perusahaan, kita membutuhkan proses rekrutmen untuk membantu mencapai tujuan perusahaan. Jika dilihat dari fungsi rekrutmen, seorang manajer sumber daya manusia akan bertujuan untuk
memperoleh jenis dan jumlah tenaga atau sumber daya manusia yang tepat, sesuai dengan kemampuan yang dibutuhkan.
Dalam perusahaan kami, kami akan merekrut tenaga kerja sebanyak 30 orang. 10 orang untuk bekerja dalam pembuatan sepatu di pusat perusahaan kami, 20 orang bekerja di 5 toko kami dengan 4 orang untuk masing-masing toko.
Menyeleksi Sumber Daya Manusia
Setelah proses rekrutmen menarik sejumlah pelamar, tahap berikutnya adalah memilih seseorang umtuk dipekerjakan. Tujuan proses seleksi itu adalah mngumpulkan informasi yang akan memperkirakan tingkat keberhasilan kerja para pelamar dan kemudian
memperkerjakan kandidat yang dianggap berpeluang paling berhasil.
