• Tidak ada hasil yang ditemukan

Gambaran Hardiness pada Karyawan Perusahaan E-commerce di Kota Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Gambaran Hardiness pada Karyawan Perusahaan E-commerce di Kota Medan"

Copied!
22
0
0

Teks penuh

(1)

LAMPIRAN A

(2)

No.

SKALA

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

MEDAN

(3)

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

MEDAN

Dengan hormat,

Dalam rangka memenuhi persyaratan untuk menyelesaikan pendidikan sarjana di Fakultas Psikologi Universitas Sumatera Utara, Saya bermaksud mengadakan penelitian di bidang Psikologi Industri & Organisasi. Untuk itu Saya membutuhkan sejumlah data yang hanya akan Saya peroleh dengan adanya kerja sama dari Anda dalam mengisi kuesioner ini.

Kuesioner ini terdiri dari 14 pernyataan. Dalam mengisi skala ini tidak ada jawaban yang benar maupun salah. Setiap orang akan memiliki jawaban yang berbeda. Oleh karena itu pilihlah jawaban yang paling sesuai dengan diri Anda dengan sejujur-jujurnya tanpa mendiskusikan dengan orang lain. Semua jawaban akan dijaga kerahasiaannya dan hanya digunakan untuk keperluan penelitian ini saja.

Cara menjawab pernyataan-pernyataan tersebut akan dijelaskan dalam petunjuk pengisian. Untuk itu Saya mengharapkan agar Anda memperhatikan petunjuk pengisian dengan baik. Jika telah selesai dikerjakan, periksalah kembali jawaban Anda, karena saya mengharapkan tidak ada pernyataan yang terlewati.

Bantuan Anda dalam menjawab pernyataan dalam kuesioner ini adalah bantuan yang sangat besar artinya bagi keberhasilan penelitian ini. Untuk itu saya mengucapkan terima kasih.

Hormat Saya,

(4)

IDENTITAS DIRI

Nama (Inisial) :

Usia :

Jenis Kelamin* : Laki-laki / Perempuan

Status* : Menikah / Belum Menikah

Suku :

Tingkat Pendidikan :

Posisi di Tempat Kerja :

Lama Bekerja :

(5)

Dibawah ini terdapat sejumlah pernyataan. Bacalah dan pahami baik-baik setiap pernyataan tersebut. Saudara/i diminta untuk mengemukakan apakah pernyataan tersebut sesuai dengan diri Saudara/i, dengan cara memberi tanda silang (X) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia, yaitu:

PETUNJUK PENGISIAN

1. Saya selalu mematuhi perintah

atasan saya. X

Bila Saudara/i ingin mengganti jawaban yang telah Saudara/i berikan sebelumnya, coret tanda silang (X) sebelumnya dengan dua garis (=), dan berikan tanda silang (X) pada pilihan yang menurut Anda sesuai.

Contoh:

No Pernyataan STS TS N S SS

1. Saya selalu mematuhi perintah

atasan saya. X X

(6)

No. SKALA

PERNYATAAN STS TS N S SS

1. Saya senang jika diberikan tugas-tugas diluar kemampuan saya, karena hal tersebut dapat membantu saya berkembang. 2. Saya tidak dapat menghindari

kejadian stres di tempat kerja. 3. Pekerjaan yang berat membuat

saya semakin pandai.

4. Saya seringkali mengabaikan masalah di tempat kerja. 5. Saya tetap akan mengerjakan

pekerjaan saya, walaupun rasanya tidak mugkin untuk diselesaikan dalam waktu yang ditentukan. 6. Saya tidak tahu apa yang harus

saya lakukan ketika kesulitan mengerjakan tugas.

7. Apabila saya mengalami kesulitan dalam mengerjakan pekerjaan, saya akan bertanya kepada kerabat-kerabat saya di tempat kerja.

8. Saya tidak takut menghadapi masalah di tempat kerja, karena saya selalu akan dapat

mengendalikannya.

9. Saya memiliki kepribadian yang tangguh untuk menyelesaikan tugas-tugas kantor.

10. Sesulit apapun tugas yang saya peroleh, tidak akan membuat saya keluar dari pekerjaan.

11. Saya lebih menyukai bekerja sendiri.

(7)

13. Memiliki hubungan dekat dengan kerabat kerja, membuat saya merasa dirugikan

14. Saya seringkali terlambat pada jam kerja yang telah ditentukan.

MOHON PERIKSA KEMBALI JAWABAN ANDA,

PASTIKAN TIDAK ADA YANG KOSONG.

(8)

LAMPIRAN B

(9)

1) Pengolahan I: Reliabilitas dan Daya Beda Aitem

(10)

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

2) Pengolahan II: Reliabilitas dan Daya Beda Aitem

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(11)

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

3) Pengolahan III: Reliabilitas dan Daya Beda Aitem

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(12)

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

4) Pengolahan IV: Reliabilitas dan Daya Beda Aitem

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(13)

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

(14)

LAMPIRAN C

(15)

Data Mentah Subjek Penelitian

Subjek Aitem

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1 3 2 4 4 5 2 5 3 4 3 3 4 3 2

2 5 3 4 3 4 3 5 3 4 4 4 4 5 4

3 5 4 4 4 4 2 4 4 4 2 3 4 4 5

4 4 3 5 3 5 3 5 3 3 3 5 5 4 5

5 3 1 2 1 2 4 2 3 2 4 4 4 5 2

6 4 2 4 3 4 2 4 4 4 4 2 4 4 3

7 5 3 4 4 4 3 5 2 4 3 3 5 5 2

8 3 2 4 3 3 3 4 3 4 4 2 4 4 2

9 5 3 4 3 3 3 4 3 3 3 4 4 5 3

10 3 2 3 4 3 1 4 3 4 3 3 2 3 3

11 3 2 4 2 4 4 4 3 3 2 3 4 3 1

12 4 2 4 3 4 2 4 4 4 4 2 4 4 3

13 4 2 5 4 5 2 4 4 4 2 1 5 4 4

14 3 4 4 3 4 2 5 4 5 5 3 5 5 5

15 5 2 4 4 4 2 5 4 4 3 5 4 3 4

16 3 2 4 4 3 2 5 3 3 3 3 3 3 2

(16)
(17)

Subjek Aitem

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

39 3 3 4 4 3 3 4 3 4 4 3 4 4 4

40 4 3 4 4 4 1 4 4 3 3 3 4 4 4

41 3 3 4 3 4 2 4 3 4 3 4 4 5 5

42 4 2 4 4 4 2 4 4 4 3 2 4 5 4

43 5 4 5 3 4 2 5 4 4 5 4 4 5 4

44 4 3 4 4 3 2 5 4 4 3 4 4 5 4

45 3 3 4 3 5 1 4 4 4 4 2 4 4 2

46 4 4 5 3 5 1 5 5 5 4 5 5 5 3

47 4 2 5 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 2

48 4 2 4 2 3 2 4 4 4 3 3 4 4 2

49 4 2 5 4 4 2 4 4 4 4 4 4 4 2

50 4 3 4 3 3 2 4 4 4 4 3 4 4 2

51 4 4 4 4 4 1 4 2 3 3 3 5 5 5

52 5 4 4 4 4 2 4 4 4 4 3 4 4 3

53 4 4 5 3 4 2 5 4 4 3 2 4 4 1

54 4 1 4 4 4 1 5 2 4 2 4 3 4 5

55 3 4 5 3 5 5 5 5 5 5 3 5 5 5

(18)
(19)

Subjek Aitem

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

79 5 4 5 4 4 1 5 4 4 5 3 2 4 5

80 5 3 3 4 5 1 5 3 4 4 3 5 5 5

81 5 4 5 5 4 2 4 4 4 5 4 5 5 4

82 4 3 5 4 2 2 5 4 4 4 2 5 5 4

83 4 3 4 3 4 2 4 4 4 4 1 3 3 4

84 5 2 5 2 5 2 5 2 4 4 4 5 5 3

85 3 4 4 4 4 2 4 3 4 4 3 4 4 4

86 5 3 4 2 3 1 4 4 4 3 3 4 5 5

87 5 4 5 5 5 1 4 5 5 5 4 5 3 5

88 4 1 5 3 5 2 5 3 4 4 3 4 4 3

89 5 2 5 5 5 2 5 4 4 4 1 5 3 2

90 4 3 4 4 4 1 5 4 4 4 5 5 5 4

91 4 4 4 3 3 3 4 3 5 4 3 3 4 4

92 4 3 3 4 4 4 4 4 5 3 2 3 4 1

93 3 2 5 2 2 2 5 5 3 2 1 2 3 3

94 5 3 5 3 3 3 5 3 4 3 5 4 1 2

95 2 1 3 4 5 4 2 2 5 5 4 2 3 1

(20)

Subjek Aitem

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

99 3 4 3 2 4 4 4 2 3 4 2 2 3 5

100 4 3 3 2 3 5 3 3 4 2 3 4 3 2

101 5 1 4 3 5 3 4 4 5 3 4 3 2 4

102 3 4 4 3 2 2 5 4 3 2 5 2 3 3

103 3 1 3 2 5 3 2 3 5 2 2 5 2 5

104 4 3 5 2 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2

105 4 3 3 4 4 2 5 2 3 5 3 3 3 1

106 5 4 5 4 2 5 5 3 5 3 1 2 5 3

107 5 4 3 5 4 3 4 4 4 4 5 5 2 5

108 4 2 4 5 3 1 3 3 5 2 2 5 3 4

(21)

LAMPIRAN D

(22)

1) Uji Asumsi (Normalitas)

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

SKOR

N 109

Normal Parametersa,,b Mean 50.77

Std. Deviation 5.539

Most Extreme Differences Absolute .071

Positive .071

Negative -.050

Kolmogorov-Smirnov Z .738

Asymp. Sig. (2-tailed) .648

a. Test distribution is Normal.

b. Calculated from data.

2) Hasil Penelitian

Descriptive Statistics

N Minimum Maximum Sum Mean Std. Deviation

Statistic Statistic Statistic Statistic Statistic Std. Error Statistic

SKOR 109 39 66 5534 50.77 .531 5.539

Referensi

Dokumen terkait

Kehutanan Masyarakat adalah sistem pengelolaan hutan yang diselenggarakan oleh bersama dan untuk masyarakat, dengan pengukuhan dan atau ijin dari Pemerintah Daerah yang

Membangun dan memobilisasi komunitas masyarakat yang berada di daerah banjir dengan komunitas masyarakat di lokasi yang akan dijadikan tempat evakuasi/ penampungan

SRI International telah mengembangkan program yang disebut VALS1 (value and life style 1) untuk mengukur gaya hdup ditinjau dari aspek nilai cultural yaitu (1) outer

Perbedaaan pengembangan kawasan berikat di kawasan perbatasan dan di luar kawasan perbatasan adalah : (i) Di kawasan perbatasan, pembangunan kawasan berikat ditujukan untuk

The purpose of this research is (1) To know whether there is influence of Emotional Quotient on leaming outcome of Akidah Akhlak to Allah SWT student of class VII at Islamic

sehingga peneliti mengajukan hipotesis yaitu dengan hipotesis alternative: Ada Hubungan antara Self Efficacy dengan Stres Kerja pada Store Manager di Apotek Guardian, dan hipotesis

Pada penelitian ini, Algoritma Genetika multi-objective SPEA-II diterapkan untuk mendapatkan individu-individu terbaik yang berupa nilai bobot untuk masing-masing saham

Meskipun pemupukan NPK nyata mempengaruhi bobot kering polong dibanding kontrol, namun penambahan pupuk hayati pada dosis N yang lebih rendah (1/4–1/2 N), meningkatkan hasil