GAYA KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP TINGKAT TURNOVER KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Ebiz Cipta Solusi)
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh negatif terhadap turnover intention karyawan PT.. Kontribusi
Oleh sebab itu, perlu dilakukan penelitian terhadap faktor yang berhubungan dengan turnover karyawan diantaranya gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan kepuasan
Skripsi berjudul; Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Livia Mandiri Sejati
Technocon Cipta Persada dan secara simultan disiplin kerja, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.. Technocon
Hal ini menunjukkan bahwa sebesar 36,3% kepuasan kerja karyawan dari PT Nuansa Cipta Magello dipengaruhi oleh variasi dari ketiga variabel independen, yaitu gaya
Seluruh Dosen, asisten dan staf pengajar, Fakultas Bisnis dan Manajemen Universitas Widyatama, yang tidak dapat disebutkan satu per satu yang telah memberikan bekal
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja (Studi kasus pada
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN INTEBNTION TURNOVER KARYAWAN STUDI KASUS CV MLK PUTRA GRESIK JURNAL Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Meraih
