100 BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan
Hasil penelitian yang telah dilakukan serta pada pembahasan mengenai Pengaruh Gaya kepemimpinan dan Kualitas kehidupan Terhadap Tingkat Turnover Ebiz Cipta Solusi, maka penulis dapat menarik beberapa kesimpulan dan memberikan beberapa saran sebagai masukan bagi perusahaan.
1. Gaya kepemimpinan yang terjadi di PT Ebiz Cipta Solusi berada dalam kondisi cukup baik dengan skor sebesar 3,36. Hal ini menunjukkan gaya kepemimpinan perlu lebih ditingkatkan dengan meningkatkan penilaian yang rendah berdasarkan hasil penelitian.
2. Kualitas kehidupan di PT Ebiz Cipta Solusi dalam kondisi cukup baik dengan skor sebesar 3,34. Dengan demikian kualitas kehidupan karyawan perlu ditingkatkan karena memiliki nilai di bawah rata-rata.
3. Tingkat turnover karyawan PT Ebiz Cipta Solusi dinilai tinggi dengan nilai rata-rata 2.46 sehingga perlu dilakukan evaluasi kembali terhadap masalah-masalah yang menyebabkan tingginya tingkat turn over.
4. Gaya kepemimpinan dan kualitas kehidupan berpengaruh terhadap tingkat turnover karyawan PT Ebiz Cipta Solusi sebesar 18% dan memiliki hubungan yang sedang yaitu 0.424. Hasil uji hipotesis menunjukkan nilai Fhitung 12,479
101
signifikan antara gaya kepemimpinan dan kualitas kehidupan terhadap tingkat turnover kerja karyawan PT. Ebiz Cipta Solusi.
5.2 Saran
Berdasarkan dari kesimpulan yang telah dibahas di atas, maka penulis mencoba menyampaikan beberapa saran sebagai bahan pertimbangan, diantaranya adalah:
1. Pimpinan dapat menerapkan kepemimpinan secara demokratis kepada karyawan, memahami kondisi dan situasi lingkungan kerja dalam hal meningkatkan komunikasi dan inisiatif karyawan. Karena kinerja karyawan yang baik mendukung tujuan yang akan dicapai perusahaan selain itu bertujuan untuk menjaga kenyamanan karyawan dalam bekerja. 2. Perusahaan perlu meningkatkan kualitas kehidupan karyawan yang dapat
dilakukan melalui pemenuhan kesejahteraan karyawan, rasa aman dalam bekerja, penghargaan yang adil dan layak untuk dapat mencegah karyawan keluar dari perusahaan.
