Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Khoiriyah, Lilik, 2009.

Pengaruh Upah dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja

Karyawan

Pada

CV.

Aji

Bali

Jayawijaya

Surakarta

, (online),

http://id.pdfsb.com/ diakses pada 6 Desember 2012.

Kurniawan, Benny, 2012.

Metodologi Penelitian,

Jelajah Nusa, Tangerang.

Pramudyo, Anung, 2010.

Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja dosen

negeri dipekerjakan pada kopertis wilayah V Yogyakarta

, (online),

jurnal.umy.ac.id/index.php/jbti/article/view/.../198 diakses pada 6 Desember

2012.

Rachmawati, Kusdiyah, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit

ANDI, Yogyakarta.

Rivai, H. Veithzal dan Sagala, Ella Jauvani, 2009.

Manajemen Sumber Daya

Manusia Untuk Perusahaan,

Edisi 2, Raja Grafindo, Jakarta.

Rivai, Veithzal dan Basri, 2005.

Performance Appraisal: Sistem Yang Tepat

Untuk Menilai Kinerja Karyawan Dan Meningkatkan Daya Saing

Perusahaan

, Raja grafindo Persada, Jakarta.

Robbins, Stephen, 2007.

Perilaku Organisasi

, Terj: Benyamin Molan. New Jersey

Prentice Hall, Inc.

Sangadji dan Sopiah. 2010.

Metodologi Penelitian, pendekatan praktis dalam

penelitian,

ANDI, Yogyakarta.

Simamora, Henry, 2003,

Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi III

, Aditya

Media, Yogyakarta.

Situmorang, S. Helmi, 2010.

Analisis Data untuk Riset Manajemen dan Bisnis

,

USU Press.

Sugiyono, 2007.

Metode Penelitian Bisnis,

Cetakan Kedua, Alfabeta, Bandung.

Wulan, Lucky, 2011.

Analisis pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja

terhadap

kinerja

karyawan

,

(online),

http://eprints.undip.ac.id/26826/1/skripsi_MSDM_-_Lucky%28r%29.pdf

diakses pada 6 Desember 2012.

Wibowo, 2009, Manajemen Kinerja Edisi Kedua,

PT. Rajagrafindo Persada,

Jakarta.

(2)

Skripsi

Mega Arum Yunanda, 2007,

Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan

Kerja Dan Kinerja Karyawan.

Dian Romel, 2008,

Pengaruh Karakteristik Individu TerhadapKepuasan Kerja

dan Implikasinya pada Kinerja Karyawan Di UNIKOM”.