Analisis Eigen Vector Pada Metode Ahp Dengan Dekomposisi Matriks

Faktor-faktor yang digunakan sebagai parameter untuk menentukan

Implementasi Sistem pendukung pengambilan keputusan evaluasi kinerja

Karyawanadalah

Sikap/prilaku

(kesetiaan, tanggung jawab, ketaatan, kejujuran),

Pelaksanaan Fungsi Manajemen

(Kerjasama, Prakarsa, kepemimpinan), dan

hasil

(Prestasi kerja). Jawaban : a. Mempunyai Level presentasi

0-25%

, b. Mempunyai

Level presentasi

26-50%

. c. Mempunyai Level presentasi

51-75%

, d. Mempunyai

Level presentasi

76-100%

atas pertanyaan yang diajukan. Bentuk pertanyaan yang

diajukan kepada responden berbentuk skala penilaian antara 1 (satu) sampai 4 (empat)

dengan deskripsi sebagai berikut :

a. Angka 1 (satu) menyatakan tidak Baik

b. Angka 2 (dua) menyatakan Kurang Baik

c. Angka 3 (tiga) menyatakan Cukup Baik

d. Angka 4 (empat) menyatakan Baik

Peneliti hanya memberikan pertanyaan untuk 86 responden, daftar pertanyaan

kuisioner untuk para responden adalah sebagai berikut :

1. Selama bekerja, bagaimana tingkat kehadiran karyawan?

a. Tidak baik b. Kurang Baik c. Cukup Baik

d. Sangat Baik

2. Selama bekerja, Apakah karyawan menghargai pendapat teman?

a. Tidak b. Kurang

c. Baik

d. Sangat Baik

3. Selama bekerja, Apakah karyawan tidak melakukan memilih pekerjaan?

a. Tidak b. Kurang

c. Baik d. Sangat Baik

4. Selama bekerja, Apakah karyawan berinteraksi dengan cara menyenangkan?

a. Tidak b. Kurang

c. Cukup

d. Baik

5. Apakah karyawan memperhatikan lingkungan kerja ?

6. Apakah Karyawan memahami karakteristik teman yang lainnya ?

a. Tidak b. Kurang

c. Cukup

d. Baik

7. Apakah Karyawan mengidentifikasi kesulitan pekerjaan temannya yang lain?

a. Tidak b. Kurang

c. Cukup

d. Baik

8. Apakah Karyawan berkomunikasi secara santun?

a. Tidak b. Kurang

c. Cukup

d. Baik

9. Apakah Karyawan mengadministrasi kegiatannya secara berkesinambungan ?

a. Tidak b. Kurang

c. Cukup

d. Baik

10. Apakah Karyawanmendapatkan informasi penilaian kinerjanya?

a. Tidak b. Kurang

c. Cukup

d. Baik

11. Apakah Karyawan mengingatkan temannya untuk memperhatikan pekerjaannya?

a. Tidak b. Kurang

c. Cukup

d. Baik

12. Apakah Karyawanmenuntut kesempurnaan dalam pelaksanaan tugas-tugas

pembelajaran ?

a. Tidak b. Kurang

c. Cukup

d. Baik

13. Apakah karyawan diberi kebebasan untuk belajar kreatif dan berinisiatif?

a. Tidak b. Kurang

c. Cukup

d. Baik

14. Selama bekerja, apakah anda merasa terciptanya suasana kerja yang baik ?

a. Tidak b. Kurang

c. Cukup

d. Baik

15. Apakah anda diberi kesempatan untuk bertanya dan berdiskusi selama bekerja?

a. Tidak b. Kurang

c. Cukup

d. Baik

16. Apakah pekerjaan yang diberikan selama ini sesuai dengan target yang

direncanakan ?

a. Tidak b. Kurang

c. Cukup

d. Baik

a. Tidak b. Kurang

c. Cukup

d. Baik

18. Apakah anda mendapatkan pendidikan dan pelatihan ?

a. Tidak b. Kurang

c. Cukup

d. Baik

19. Apakah Karyawan mencari cara yang bervariasi untuk melakukan tugas, agar

tidak membosankan ?

a. Tidak b. Kurang

c. Cukup

d. Baik

20. Apakah anda sering diberi tugasuntuk meningkatkan pemahaman atas tugas yang

diberikan?

a. Tidak b. Kurang

c. Cukup

d. Baik

21. Apakah semua tugas, hasilnyadidiskusikan?

a. Tidak b. Kurang

c. Cukup

d. Baik

22. Apakah di dalam melakukan kegiatan pekerjaan ada diberikan waktu jeda untuk

istirahat dan berdiskusi?

a. Tidak b. Kurang

c. Cukup

d. Baik

23. Apakah Karyawan selalu bersemangat dalam melakukan pekerjaannya?

a. Tidak b. Kurang

c. Cukup

d. Baik

24. Apakah Karyawan selalu memanfaatkan fasilitas yang ada di campus?

a. Tidak b. Kurang

c. Cukup

d. Baik

25. Apakah Karyawan selalu keluar selama proses kegiatan pekerjaan berlangsung?