PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA
(Studi pada Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Divisi Pengembangan Bisnis Surat dan Paket Pos Regional Bandung)
SKRIPSI
Diajukan untuk memenuhi sebagian syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi (SE) Pada Program Studi Manajemen
Oleh
RIZKY HAFIZ SYAHPUTRA NIM 1104737
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA
(Studi pada Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Divisi Pengembangan Bisnis Surat dan Paket Pos Regional Bandung)
Oleh
RIZKY HAFIZ SYAHPUTRA
Sebuah skripsi yang diajukan untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Pendidikan Ekonomi dan Bisnis
© Rizky Hafiz Syahputra 2016 Universitas Pendidikan Indonesia
Mei 2016
Hak Cipta dilindungi undang-undang
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI
PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA
(Studi pada Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Divisi Pengembangan Bisnis Surat dan
Paket Pos Regional Bandung)
Rizky Hafiz Syahputra 1104737
Skripsi ini telah disetujui dan disahkan oleh:
Pembimbing I
Prof. Dr. H Nanang Fattah, M.Pd NIP.1951058 197803 1 001
Pembimbing II
Askolani, SE, M.M NIP.1975074 20032 1 001
Mengetahui,
Ketua Program Studi
Dr. Chairul Furqon, S.Sos. MM NIP. 19720615 2003 12 1 001
PROGRAM STUDI MANAJEMEN
FAKULTAS PENDIDIKAN EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA
