vi
ABSTRAK
PT. Tiffa Mitra Sejahtera sebagai perusahaan swasta yang bergerak dibidang jasa tenaga kerja atau lebih dikenal dengan Outsourcing, sering mengalamin penolakkan terhadap calon karyawan yang dikirim ke customernya, sehingga aplikasi ini diharapkan dapat membantu PT. Tiffa Mitra Sejahtera khususnya bagian HRD dalam menentukan sebuah keputusan yang tepat saat merekrut calon karyawan. Dalam menentukan calon karyawan yang tepat untuk dikirim, aplikasi ini menggunakan Algoritma Iterative Dichotomizer Three (ID3), dimana pada Algoritma ini memiliki atribut yang sesuai dengan jenis pekerjaannya dan kemudian akan dihitung nilai
Entropy dan nilai Information Gain dari setiap atribut, sehingga akan menghasilkan suatu pohon keputusan. Dari pohon keputusan inilah akan diketahui calon karyawan mana yang sesuai untuk dikirim.
Kata kunci : ID3, information gain, pohon keputusan, sistem pendukung keputusan
vii
PROSPECTIVE EMPLOYEE RECRUITMENT MODEL WITH
ITERATIVE DICHOTOMIZER THREE ALGORITHM (ID3)
(Case Study in PT.TIFFA MITRA SEJAHTERA)
ABSTRACT
PT. Tiffa Mitra Sejahtera as a private company engaged in the service of labor or better known as Outsourcing, undergo frequent rejection of the candidates sent to its customers, so the application is expected to help the PT. Tiffa Mitra Sejahtera especially the human resources department in determining an appropriate decision when recruiting prospective employees. In determining the appropriate candidates to be sent, this application uses Dichotomizer Three Iterative Algorithm (ID3), where the algorithm has the attributes that correspond to the type of work and would then calculated the value of Entropy and Information Gain values of each attribute, so it will produce a tree decision. From this decision tree will know where suitable candidates to be sent.
Keywords: ID3, information gain, decision trees, decision support systems
