• Tidak ada hasil yang ditemukan

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN INFORMATION SHARING TERHADAP HUBUNGAN PARTISIPASI PENYUSUNAN Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Information Sharing Terhadap Hubungan Partisipasi Penyusunan Anggaran Dengan Kinerja Manajerial (Studi Empiri

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN INFORMATION SHARING TERHADAP HUBUNGAN PARTISIPASI PENYUSUNAN Analisis Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Information Sharing Terhadap Hubungan Partisipasi Penyusunan Anggaran Dengan Kinerja Manajerial (Studi Empiri"

Copied!
16
0
0

Teks penuh

(1)

ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN INFORMATION SHARING TERHADAP HUBUNGAN PARTISIPASI PENYUSUNAN

ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL

(Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Kabupaten Sukoharjo)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Pada Fakultas Ekonomi

Universitas Muhammadiyah Surakarta

Disusun Oleh : SELVI WULANDARI

B 200080066

FAKULTAS EKONOMI

(2)
(3)

iii

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

FAKULTAS EKONOMI

Jl. Ahmad Yani Tromol Pos I Pabelan Kartasura Telp. (0271) 717417 Surakarta – 5710102

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI

Saya yang bertandatangan dibawah ini:

Nama : SELVI WULANDARI NIRM : 08.6.106.02030.50066 Jurusan : AKUNTANSI

Judul Skripsi : ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN INFORMATION SHARING TERHADAP HUBUNGAN

PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS PADA

PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI KABUPATEN SUKOHARJO)

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa skripsi yang saya buat dan serahkan ini merupakan hasil karya sendiri, kecuali kutipan-kutipan dan ringkasan-ringkasan yang semuanya telah saya jelaskan sumbernya. Apabila dikemudian hari terbukti dan atau dapat dibuktikan bahwa skripsi ini hasil jiplakan, maka saya bersedia menerima sanksi apapun dari Fakultas Ekonomi atau gelar dan ijazah yang diberikan Universitas Muhammadiyah Surakarta batal saya terima.

Surakarta, 19 Juli 2012 Yang membuat pernyataan,

(4)

iv

MOTTO

Sesungguhnya sesudah kesulitan itu ada kemudahan.

Maka apabila telah selesai (segala urusan), maka

kerjakanlah (urusan yang lain) dengan sungguh-sungguh.

(Q.S Al Insyirah: 61)

Carilah ilmu dan kekayaan jika Anda memilih cita-cita

sebagai pemimpin. Ilmu akan menyelesaikan masalah

kelompok orang “khusus” yang

anda pimpin, sedangkan

harta akan membantu anda menyelesaikan masalah

kelompok orang “umum”.

(5)

v

PERSEMBAHAN

Hasil karya ini teruntuk:

 Bapak, Ibu, adik tercinta yang selalu mendo’akan, memberikan dukungan

serta kasih sayangnya.

 Seluruh keluarga besar yang selalu memberikan motivasi

 Ridho Siwil S yang selalu membantu dan memberikan dukungan, kesabaran,

dan kasih sayang.

 Sahabat dan Teman-teman kelas B angkatan 2008 terutama Naili, Dyah,

Astuti Terima kasih atas kebersamaannya selama ini.

(6)

vi

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum Wr. Wb

Alhamdulillah segala puji syukur kehadirat Allah SWT atas segala rahmat dan hidayah-Nya. Dan tidak lupa sholawat serta salam selalu terlimpah bagi junjungan kita Nabi Muhammad SAW yang kita tunggu syafa’atnya diyaumul

akhir. Sehingga dengan usaha yang sungguh-sungguh, akhirnya penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini yang berjudul:

“ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN

INFORMATION SHARING TERHADAP HUBUNGAN PARTISIPASI

PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL”

Adapun maksud penyusunan skripsi ini adalah untuk memenuhi syarat dalam memperoleh gelar sarjana jenjang Strata 1 program Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.

(7)

vii

1. Allah SWT atas segala berkah dan nikmat-Nya sehingga penulis mampu menyelesaikan penyusunan skripsi ini tepat pada waktu yang telah direncanakan.

2. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.

3. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE, M.Si selaku Ketua Departemen Akuntansi dan Bapak Drs. M. Abdul Aris, M.Si selaku Sekretaris Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta.

4. Bapak Dr. Fatchan Achyani, SE, M.si selaku Dosen Pembimbing Skripsi dan Selaku Pembimbing Akademik Terimakasih atas semua waktu, bimbingan dan arahan yang telah diberikan kepada penulis selama proses penyusunan dan penyelesaian skripsi ini dan dukungan selama ini.

5. Bapak/Ibu Dosen Jurusan Akuntansi yang selalu memberikan ilmu-ilmu yang bermanfaat.

(8)

viii

7. Kedua Orang Tua dan Adik Tercinta, yang menaruh harapan besar kepada penulis, sehingga penulis mempunyai kesadaran dan semangat yang besar untuk menyelesaikan skripsi ini, do’a dan dukungan moril

maupun materiil yang diberikan selama ini untuk keberhasilan penulis. 8. Seluruh pihak-pihak yang telah banyak membantu penulis dan tidak

dapat tersebutkan satu-persatu.

Akhir kata penulis berharap semoga skripsi ini dapat memberikan sumbangan pemikiran yang bermanfaat bagi semua pihak yang berkepentingan. Semoga amal usaha dan pengorbanan dari berbagai pihak yang telah diberikan kepada penulis akan mendapatkan rahmat dan hidayah dari Allah SWT. Amin.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb

Surakarta, 19 Juli 2012

Penulis

(9)

ix

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ... i

HALAMAN PENGESAHAN ... ii

PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iii

(10)

x

D. Partisipasi Penyusunan Anggaran ... 13

E. Komitmen Organisasi... 15

F. Informasi Sharing ... 17

G. Kinerja Manajerial ... 18

H. Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Kinerja Manajerial ... 18

I. Penelitian Sebelumnya ... 20

J. Kerangka Teoritis ... 22

K. Hipotesis ... 23

BAB III. METODE PENELITIAN A. Ruang Lingkup Penelitian ... 24

B. Populasi, Sampel, dan Teknik Penentuan sampel ... 24

C. Metode Pengumpulan Data ... 26

D. Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya ... 28

1. Variabel Independen Partisipasi Penyusunan Anggaran... 28

2. Variabel Dependen Kinerja Manajerial ... 28

3. Variabel Moderating ... 29

a. Komitmen Organisasi... 29

(11)

xi

a. Uji Normalitas ... 32

b. Uji Multikolonieritas ... 33

c. Uji Heteroskedastisitas ... 33

3. Pengujian Hipotesis ... 34

BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Sebaran Data Penelitian ... 39

B. Karakteristik Responden ... 40

1. Jenis Kelamin ... 40

2. Usia ... 41

3. Jabatan ... 42

4. Masa Kerja ... 43

5. Pendidikan ... 44

C. Pengujian Instrumen Penelitian... 44

1. Hasil Uji Validitas ... 44

2. Hasil Uji Reliabilitas ... 47

D. Pengujian Asumsi Klasik ... 48

1. Uji Normalitas ... 48

(12)

xii

3. Uji Heteroskedastisitas ... 50

E. Analisis Data ... 52

1. Pengujian Hipotesis Pertama ... 52

2. Pengujian Hipotesis Kedua ... 53

3. Pengujian Hipotesis Ketiga ... 54

F. Pembahasan ... 55

1. Hipotesis Pertama... 55

2. Hipotesis Kedua ... 57

3. Hipotesis Ketiga ... 58

BAB V PENUTUP A. Kesimpulan ... 61

B. Keterbatasan ... 62

C. Saran ... 62 DAFTAR PUSTAKA

(13)

xiii

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 3.1 Kriteria Sampel ... 26

Tabel 4.1 Tabel Penentuan Sampel ………... 40

Tabel 4.2 Distribusi Responden Jenis Keleamin ………... 41

Tabel 4.3 Distribusi Responden Berdasarkan Usia ……….... 41

Tabel 4.4 Distribusi Responden Berdasarkan Jabatan …………... 42

Tabel 4.5 Distribusi Responden Berdasarkan Masa Kerja ………... 43

Tabel 4.6 Distribusi Responden Berdasarkan Pendidikan ………. 44

Tabel 4.7 Hasil Uji Validitas Variabel Partisipasi Penyusunan Anggaran ……….. 45

Tabel 4.8 Hasil Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi ……….... 45

Tabel 4.9 Hasil Uji Validitas Variabel Information Sharing……… 46

Tabel 4.10 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Manajerial …………... 47

Tabel 4.11 Hasil Pengujian Reliabilitas ………. 47

Tabel 4.12 Hasil Pengujian Normalitas ………. 49

Tabel 4.13 Hasil Pengujian Multikolineritas ………... 50

Tabel 4.14 Hasil Pengujian Heteroskedastisitas... 51

(14)

xiv

DAFTAR GAMBAR

Halaman

(15)

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Lembar Kuesioner

Lampiran 2 Tabulasi Hasil Kuesioner Penelitian

Lampiran 3 Hasil Perhitungan Validitas Partisipasi Penyusunan Anggaran Lampiran 4 Hasil Perhitungan Uji Reliabilitas Partisipasi Penyusunan Anggaran Lampiran 5 Hasil Perhitungan Validitas Komitmen Organisasi

Lampiran 6 Hasil Perhitungan Uji Reliabilitas Komitmen Organisasi Lampiran 7 Hasil Perhitungan Validitas Information Sharing

Lampiran 8 Hasil Perhitungan Uji Reliabilitas Information Sharing Lampiran 9 Hasil Perhitungan Validitas Kinerja Manajerial

Lampiran 10 Hasil Perhitungan Uji Reliabilitas Kinerja Manajerial Lampiran 11 Pengujian Regresi Model 1

(16)

xvi ABSTRAKSI

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial pada perusahaan manufaktur di Kabupaten Sukoharjo dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan information sharing terhadap hubungan partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial pada perusahaan manufaktur di Kabupaten Sukoharjo. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan bermanfaat bagi perusahaan agar perusahaan dapat memaksimalkan sistem komitmen organisasi dan information sharing pada perusahaan yang diukur dengan penyusunan anggaran dan kinerja manajerial, juga dapat dijadikan evaluasi bagi perusahaan yang dijalankan.

Jenis penelitian ini termasuk penelitian survey yang bertujuan untuk menjelaskan analisis pengaruh komitmen organisasi dan information sharing terhadap hubungan partisipasi anggaran dengan kinerja manajerial pada perusahaan manufaktur di Kabupaten Sukoharjo. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah moderated regression analysis. Populasi dalam penelitian ini adalah manajer menengah yang bekerja pada perusahaan manufaktur di Kabupaten Sukoharjo, sedangkan sampel penelitian adalah 104 manajer menengah yang bekerja pada perusahaan manufaktur di Kabupaten Sukoharjo. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling.

Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa pengujian hipotesis pertama (H1) dengan analisis regresi linier berganda memperoleh nilai thitung sebesar 2,989

dan p-value sebesar 0,004. Karena nilai p<0,05, maka H1 diterima. Berarti

partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh signifikan terhadap kinerja manajerial. Pengujian hipotesis kedua (H2) dengan analisis regresi metode MRA

memperoleh nilai thitung untuk interaksi partisipasi penyusunan anggaran dan

komitmen organisasi sebesar 0,800 dan p-value sebesar 0,425. Karena p>0,05 H2ditolak pada taraf signifikansi 5% dan H2ditolak; artinya interaksi partisipasi

penyusunan anggaran dan komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial atau komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap hubungan partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Pengujian hipotesis ketiga (H3) dengan analisis regresi metode MRA memperoleh nilai thitung

untuk interaksi partisipasi penyusunan anggaran dan information sharing sebesar 0,853 dan p-value sebesar 0,396. Karena p>0,05 maka H3ditolak pada taraf

signifikansi 5% dan H3ditolak;artinya interaksi partisipasi penyusunan anggaran

dan information sharing tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial atau information sharing tidak berpengaruh terhadap hubungan partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial.

Referensi

Dokumen terkait

OEPARTEMEN PENOIDI{Anl D,dIII KESUDAYAAN D PE(IONAI JEIJOERAL PENEIOI(AII/

Tujuan kegiatan PPL (Praktik Pengalaman Lapangan) adalah sebagai wahana pembentukan calon guru atau tenaga kependidikan yang profesional. Sedangkan misi dari kegiatan PPL adalah :

Ketika saya sedang konsentrasi rnendengarkan pe1ajaran, seke1ornpok ternan yang duduk dibelakang saya rnengobrol dengan suara keras sehingga saya rnerasa terganggu,

Pada penulisan ilmiah ini, penulis mencoba mendesain web non komersial mengenai peluang bisnis Oriflame dengan menggunakan Flash MX dan Internet Explorer 5.00 sebagai browser

?ATA DUTA

Pada taraf signifikansi 5%, hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan CV Abank Irenk Creative Yogyakarta β

Jika V dan W merupakan transformasi, berkenaan dengan sifat V dan W sebagai fungsi, maka dapat didefinisikan komposisi atau hasil kali dari V dan W.. Apakah memiliki

Jika suatu ketika dia jatuh sakit yang serius, dalam pikirannya akan timbul seperti ini: “Saya tidak pernah melakukan suatu perbuatan baik, tidak pernah melakukan suatu