Abstrak
Quality of Work Life (QWL) merupakan usaha organisasi untuk mengontrol perilaku dan menjaga performa kerja karyawanya agar tetap meningkat secara terus menerus. Penelitian ini bertujuan untuk menguji Mediasi quality of work life (QWL) dalam hubungan Spiritualitas organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB). Data penelitian ini diperoleh dari penyebaran angket (primer) dan wawancara untuk mendukung data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioenr. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 106 orang yang merupakan semuanya karyawan di Dili Institute of Technology (DIT). Dalam penelitian ini menggunakan pengujian regresi uji t dan uji F serta uji mediasi. Hasil uji regresi menunjukan bahwa nilai signifikasi dari ketiga variabel < alpha 0.05 maka H0 ditolak dan H1 diterima dengan demikian ketiga variabel saling mempengaruhi secara positif dan signifikan. Hasil uji mediasi juga menunjukan bahwa variabel QWL menjadi complete mediation antara variabel spiritualitas organisasi dan organizational citizenship behavior