• Tidak ada hasil yang ditemukan

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Mediasi Quality of Work Life dalam Hubungan Spiritualitas Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Mediasi Quality of Work Life dalam Hubungan Spiritualitas Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior"

Copied!
1
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 1 Halaman )

Teks penuh

(1)

Abstrak

Quality of Work Life (QWL) merupakan usaha organisasi untuk mengontrol perilaku dan menjaga performa kerja karyawanya agar tetap meningkat secara terus menerus. Penelitian ini bertujuan untuk menguji Mediasi quality of work life (QWL) dalam hubungan Spiritualitas organisasi dan organizational citizenship behavior (OCB). Data penelitian ini diperoleh dari penyebaran angket (primer) dan wawancara untuk mendukung data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioenr. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 106 orang yang merupakan semuanya karyawan di Dili Institute of Technology (DIT). Dalam penelitian ini menggunakan pengujian regresi uji t dan uji F serta uji mediasi. Hasil uji regresi menunjukan bahwa nilai signifikasi dari ketiga variabel < alpha 0.05 maka H0 ditolak dan H1 diterima dengan demikian ketiga variabel saling mempengaruhi secara positif dan signifikan. Hasil uji mediasi juga menunjukan bahwa variabel QWL menjadi complete mediation antara variabel spiritualitas organisasi dan organizational citizenship behavior

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 1 Halaman - 120.00 KB )

Dokumen terkait

HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB).

Keterampilan interpersonal berupa perilaku extra-role dalam organisasi disebut dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Namun kenyataannya sikap sukarela

DAFTAR PUSTAKA Hubungan Antara Sikap Pada Budaya Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior (Ocb).

Pengaruh budaya organisasi, kemampuan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pegawai pada BAPPEDA Kota Pekanbaru.. Pekanbaru:

Efek Mediasi Organizational Citizenship Behavior dan Stres Kerja Pada Hubungan Komunikasi Organisasi Yang Ditinjau Dari Persepsi Dukungan Organisasi Dan Kinerja Karyawan - Unika Repository

Saat ini saya sedang melakukan penelitian tentang Efek Mediasi Organizational Citizenship Behavior dan Stres Kerja Pada Hubungan Komunikasi Organisasi Yang

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Organizational Citizenship Behavior (OCB) Ditinjau dari Jenis Kelamin Karyawan pada CV. Nafiri Computer Kota Semarang

signifikan mengenai perilaku Organizational Citizenship Behavior (OCB) jika ditinjau dari.. jenis kelamin karyawan

ABSTRAK. Kata Kunci : komitmen organisasi, kepuasan kerja, budaya organisasi, organizational citizenship behavior (OCB) dan prestasi kerja ABSTRACT

Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior ( OCB), semakin kuat komitmen organisasi karyawan maka semakin

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMITMEN ORGANISASI, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)

Komitmen Organisasi, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap Kinerja Pengawai Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana” sesuai dengan waktu

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior Karyawan

Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) karyawan pada Koperasi Pegawai Negeri Bina Sejahtera Kabupaten

PENGARUH ORGANIZATIONAL TRUST DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) (Studi pada PT Telkom Kandatel Banjar)

Hasil penelitian di PT Telkom Kandatel Banjar menunjukkan bahwa terdapat pengaruh organizational trust dan iklim organisasi terhadap organizational citizenship behavior